Curtiss-Wright Corporation
Curtiss-Wright Corporation
5001 – 10.000 Empleados
AeroespacialConsultoríaManufactura
Curtiss-Wright Corporation desarrolla tecnologías y componentes de ingeniería para clientes de los sectores aeroespacial, defensa, energía comercial, procesos industriales e industria. Su cartera incluye sensores, controles, subsistemas, componentes esenciales y sistemas aeroespaciales y de defensa terrestre, incluidas soluciones utilizadas en la energía nuclear y la defensa naval. Con operaciones en los ámbitos de la fabricación, la industria aeroespacial y la consultoría, la empresa presta servicio a mercados globales donde son esenciales un rendimiento fiable y una ingeniería especializada.

Gerente sénior de captación de contratos de defensa

Lidera procesos complejos y de alto valor para contratos del Departamento de Defensa y del Gobierno federal en Curtiss-Wright Defense Solutions. Define estrategias de captación, soluciones técnicas, equipos y propuestas para competir eficazmente.

Descripción

  • Lidera procesos de contratación de defensa importantes y de alto valor.
  • Identifica y evalúa los requisitos de los clientes.
  • Desarrolla opciones para soluciones técnicas complejas.
  • Forma y dirige equipos multidisciplinarios centrados en ofrecer costes competitivos.
  • Crea, documenta y ejecuta planes de captación y estrategias relacionadas.
  • Realiza análisis de requisitos, competidores, capacidades, brechas y precio para ganar, y desarrolla planes de colaboración y contacto.
  • Gestiona las relaciones con las partes interesadas y mantiene informados e involucrados a los líderes empresariales.
  • Contribuye a la estrategia, planificación, redacción y presentación de propuestas para contratos del Departamento de Defensa y del Gobierno federal.
  • Se asegura de que las propuestas sean convincentes y cumplan los requisitos de los clientes.
  • Contribuye a la comunidad de práctica de captación.
  • Aplica los conocimientos obtenidos en revisiones posteriores a las ofertas, lecciones aprendidas y análisis de mercado.
  • Asesora y ofrece formación y recursos sobre prácticas de captación y desarrollo de propuestas.
  • Colabora con los líderes en iniciativas interfuncionales para mejorar la competitividad de las ofertas.

Requisitos

  • Al menos ocho años de experiencia en el sector del Departamento de Defensa.
  • Experiencia previa en gestión de captación y desarrollo de planes de captación.
  • Experiencia de liderazgo.
  • Sólidas capacidades de organización y planificación.
  • Sólidas habilidades de comunicación interfuncional.
  • Experiencia en desarrollo de propuestas, análisis competitivo y planificación de captación.
  • Se valorará el conocimiento de las líneas de productos y los mercados objetivo de Curtiss-Wright.
  • Se requiere ciudadanía estadounidense.
  • El puesto puede implicar exposición a información sujeta a controles de exportación y verificaciones de seguridad adicionales.

Beneficios

  • Tiempo libre remunerado.
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa y participación en beneficios.
  • Prestaciones de salud y bienestar.
  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
  • Programa de recomendación de empleados.
  • Remuneración competitiva.
  • Reconocimiento a los empleados.
  • Plan de compra de acciones para empleados.
  • Cultura inclusiva y de apoyo.
  • Bonificación.

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