Curtiss-Wright Corporation opracowuje technologie inżynieryjne i komponenty dla sektora lotniczego i kosmicznego, obronnego, energetyki komercyjnej, przetwórstwa oraz przemysłu. W portfolio firmy znajdują się czujniki, systemy sterowania, podsystemy, komponenty o kluczowym znaczeniu, a także lotnicze, kosmiczne i naziemne systemy obronne, w tym rozwiązania wykorzystywane w energetyce jądrowej i obronie morskiej. Firma prowadzi działalność w obszarach produkcji, lotnictwa i kosmonautyki oraz konsultingu, obsługując globalne rynki, na których niezawodność i specjalistyczna wiedza inżynieryjna mają zasadnicze znaczenie.
Starszy menedżer ds. pozyskiwania kontraktów obronnych
Prowadź złożone, wysokowartościowe postępowania o kontrakty Departamentu Obrony USA i instytucji federalnych dla Curtiss-Wright Defense Solutions. Opracowuj strategie pozyskiwania, rozwiązania techniczne, buduj zespoły i przygotowuj oferty, aby skutecznie konkurować.
Stany Zjednoczone120 700 $ – 150 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiMenedżer przechwytywaniaOpis
- Prowadź duże postępowania o kontrakty obronne o wysokiej wartości.
- Identyfikuj i oceniaj wymagania klientów.
- Opracowuj warianty złożonych rozwiązań technicznych.
- Twórz i kieruj interdyscyplinarnymi zespołami skoncentrowanymi na konkurencyjnych kosztach.
- Twórz, dokumentuj i realizuj plany pozyskiwania kontraktów oraz powiązane strategie.
- Analizuj wymagania, konkurencję, możliwości, luki i cenę zapewniającą wygraną, a także opracowuj plany współpracy z partnerami i kontaktów z klientami.
- Zarządzaj relacjami z interesariuszami oraz dbaj o informowanie i zaangażowanie liderów biznesowych.
- Uczestnicz na wszystkich etapach opracowywania strategii oferty, planowania, pisania i składania ofert na kontrakty Departamentu Obrony USA i instytucji federalnych.
- Dbaj o to, by oferty były przekonujące i spełniały wymagania klientów.
- Współtwórz społeczność praktyków ds. pozyskiwania kontraktów.
- Wykorzystuj wnioski z analiz ofert po ich złożeniu, wyciągnięte lekcje i analizy rynku.
- Mentoruj, szkol i zapewniaj zasoby dotyczące praktyk pozyskiwania kontraktów i opracowywania ofert.
- Współpracuj z liderami przy inicjatywach międzyfunkcyjnych zwiększających konkurencyjność ofert.
Wymagania
- Co najmniej osiem lat doświadczenia w branży Departamentu Obrony USA.
- Doświadczenie w zarządzaniu pozyskiwaniem kontraktów i opracowywaniu planów pozyskiwania.
- Doświadczenie w kierowaniu zespołami.
- Dobre umiejętności organizacyjne i planowania.
- Dobre umiejętności komunikacji międzyfunkcyjnej.
- Doświadczenie w opracowywaniu ofert, analizie konkurencji i planowaniu pozyskiwania kontraktów.
- Znajomość linii produktowych i rynków docelowych Curtiss-Wright będzie dodatkowym atutem.
- Wymagane obywatelstwo USA.
- Rola może wiązać się z dostępem do informacji objętych kontrolą eksportową oraz dodatkowymi procedurami weryfikacji bezpieczeństwa.
Benefity
- Płatny urlop.
- Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy i udziałem w zyskach.
- Świadczenia zdrowotne i programy wellness.
- Możliwości nauki i rozwoju zawodowego.
- Program poleceń pracowniczych.
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Docenianie pracowników.
- Program zakupu akcji firmy przez pracowników.
- Kultura inkluzywności i wsparcia.
- Premia.