Curtiss-Wright Corporation sviluppa tecnologie e componenti ingegneristici per clienti dei settori aerospaziale, difesa, energia commerciale, processi industriali e industria. Il suo portafoglio comprende sensori, sistemi di controllo, sottosistemi, componenti essenziali e sistemi aerospaziali e di difesa terrestre, comprese soluzioni utilizzate nell’energia nucleare e nella difesa navale. Con attività che spaziano dalla produzione all’aerospazio e alla consulenza, l’azienda serve mercati globali in cui sono fondamentali prestazioni affidabili e competenze ingegneristiche specialistiche.
Responsabile senior acquisizione di contratti per la difesa
Guida gare complesse e di alto valore per contratti del Dipartimento della Difesa e del governo federale per Curtiss-Wright Defense Solutions. Definisce strategie di acquisizione, soluzioni tecniche, team e offerte per competere con efficacia.
Stati Uniti120.700 $ – 150.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile acquisizioneDescrizione
- Guida le principali gare di alto valore per contratti nel settore della difesa.
- Individua e valuta i requisiti dei clienti.
- Sviluppa opzioni per soluzioni tecniche complesse.
- Costituisce e dirige team multidisciplinari attenti alla competitività dei costi.
- Crea, documenta e attua piani di acquisizione e le relative strategie.
- Esegue analisi dei requisiti, dei concorrenti, delle capacità, delle lacune e del prezzo vincente, e sviluppa piani di collaborazione e contatto.
- Gestisce i rapporti con le parti interessate e tiene informati e coinvolti i responsabili aziendali.
- Contribuisce alla strategia, alla pianificazione, alla redazione e alla presentazione di offerte per contratti del Dipartimento della Difesa e del governo federale.
- Assicura che le offerte siano persuasive e soddisfino i requisiti dei clienti.
- Contribuisce alla comunità di pratica dell’acquisizione.
- Applica gli insegnamenti delle revisioni successive alle offerte, delle lezioni apprese e delle analisi di mercato.
- Fa da mentor e offre formazione e risorse sulle pratiche di acquisizione e sviluppo delle offerte.
- Collabora con i responsabili a iniziative interfunzionali per migliorare la competitività delle offerte.
Requisiti
- Almeno otto anni di esperienza nel settore del Dipartimento della Difesa.
- Esperienza pregressa nella gestione dell’acquisizione e nello sviluppo di piani di acquisizione.
- Esperienza di leadership.
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
- Ottime capacità di comunicazione interfunzionale.
- Esperienza nello sviluppo di offerte, nell’analisi della concorrenza e nella pianificazione dell’acquisizione.
- La conoscenza delle linee di prodotto e dei mercati target di Curtiss-Wright costituisce un vantaggio.
- È richiesta la cittadinanza statunitense.
- Il ruolo può comportare l’esposizione a informazioni soggette a controlli sulle esportazioni e a ulteriori verifiche di sicurezza.
Benefit
- Ferie retribuite.
- Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda e partecipazione agli utili.
- Benefit per salute e benessere.
- Opportunità di apprendimento e sviluppo.
- Programma di segnalazione di candidati.
- Retribuzione competitiva.
- Riconoscimenti per i dipendenti.
- Piano di acquisto di azioni per i dipendenti.
- Cultura inclusiva e solidale.
- Bonus.