Northrop Grumman
Northrop Grumman
A Northrop Grumman é uma empresa global de tecnologia aeroespacial e defesa que desenvolve tecnologias para missões aéreas, cibernéticas, terrestres, marítimas e espaciais. Seu trabalho inclui comunicações militares e via satélite, fabricação de microeletrônicos e outros sistemas avançados desenvolvidos para enfrentar desafios complexos do setor de defesa. A empresa apoia profissionais em diferentes estágios de carreira, incluindo veteranos e candidatos em início de carreira, além de promover iniciativas de sustentabilidade.

Gerente de Programas 3, Operações e Integração — Northrop Grumman

Lidera a estratégia operacional, a execução e a integração de uma unidade operacional da Northrop Grumman. Supervisiona relatórios para a liderança, riscos, cronogramas, métricas e a coordenação entre equipes.

Descrição

  • Estabelece rotinas operacionais em toda a unidade operacional, produzindo atualizações semanais de status, comunicações executivas e acompanhamento tempestivo das ações.
  • Organiza e lidera reuniões da equipe, com pautas objetivas, revisão de calendários, acompanhamento de tarefas e riscos e análises para embasar decisões.
  • Trabalha com funcionários e líderes para entender necessidades e expectativas e apoiar uma cultura de equipe positiva e participativa.
  • Coordena a execução da equipe, incluindo calendários, acompanhamento de tarefas, interação com clientes e entregas internas.
  • Coordena comunicações, planejamento e colaboração para a logística interna e o trabalho de integração em toda a unidade operacional.
  • Lidera discussões com a equipe e com áreas multifuncionais para identificar problemas, alinhar as partes interessadas e resolver ações no prazo.
  • Identifica gargalos e melhora a eficiência de sistemas, processos e práticas.
  • Supervisiona projetos estratégicos e entregas, constrói parcerias, desenvolve planos de programa e mantém a responsabilização.
  • Consolida métricas e cria ou aprimora painéis, inclusive por meio de iniciativas de transformação digital.
  • Prepara os líderes da unidade operacional para reuniões e eventos, revisando pautas, reunindo e sintetizando informações e desenvolvendo briefings preparatórios e materiais prévios.
  • Reporta-se ao diretor da unidade operacional e atua como chefe de gabinete da unidade.

Requisitos

  • Bacharelado e 10 anos de experiência relacionada; bacharelado em STEM e 9 anos; mestrado e 8 anos; ou mestrado em STEM e 7 anos.
  • Experiência relevante em gerenciamento de projetos ou programas, engenharia, atividades de captura de oportunidades ou funções de gestão empresarial.
  • Experiência no gerenciamento de riscos e oportunidades.
  • Experiência com Sistemas de Gerenciamento do Valor Agregado (EVMS) ou Gerenciamento de Contas de Controle (CAM), Cronogramas Mestres Integrados (IMS), Bases de Estimativas (BOEs) e compensações entre custos, cronogramas e riscos.
  • Credencial ativa de segurança Top Secret do Governo dos EUA ou superior, com investigação de antecedentes concluída nos últimos 6 anos ou inscrição atual na Avaliação Contínua.
  • Capacidade de obter e manter uma credencial de Programa de Acesso Especial (SAP) dentro de um prazo razoável.
  • Capacidade de obter e manter autorizações SAP PAR subsequentes após o início do emprego.
  • É desejável uma credencial ativa aplicável de Programa de Acesso Especial (SAP).
  • É desejável uma credencial ativa Top Secret SCI do Governo dos EUA.
  • É desejável experiência na preparação de apresentações para públicos executivos.
  • É desejável formação em STEM.
  • São desejáveis sólidas habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • São desejáveis pelo menos 2 anos de experiência em gerenciamento de programas com responsabilidade por lucros e perdas (P&L) em um programa do Departamento de Defesa.
  • É desejável experiência com propostas e gestão de clientes.
  • São desejáveis pelo menos 4 anos de experiência como gerente de contas de controle (CAM).
  • A cidadania dos EUA é obrigatória para cargos que exigem credencial de segurança governamental.

Benefícios

  • Pode haver assistência para mudança.
  • A elegibilidade para horas extras pode depender do cargo.
  • O adicional por turno pode depender do cargo.
  • Bônus discricionário.
  • Incentivos de longo prazo podem ser oferecidos para cargos de vice-presidente ou diretor.
  • Plano de saúde.
  • Seguro de vida e invalidez.
  • Plano de poupança.
  • Feriados remunerados pela empresa.
  • Folgas remuneradas para férias e assuntos pessoais.

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