Northrop Grumman — глобальна аерокосмічна й оборонна компанія, що розробляє технології для повітряних, кібернетичних, наземних, морських і космічних місій. Її діяльність охоплює військовий і супутниковий зв’язок, виробництво мікроелектроніки та інші передові системи, покликані розв’язувати складні завдання в оборонному секторі. Компанія підтримує кар’єрний розвиток фахівців на різних етапах, зокрема ветеранів і кандидатів на початку кар’єри, а також реалізує ініціативи у сфері сталого розвитку.
Менеджер програми 3, операційна діяльність та інтеграція — Northrop Grumman
Керувати операційною стратегією, виконанням завдань та інтеграцією підрозділу Northrop Grumman. Контролювати звітність для керівництва, ризики, графіки, показники та взаємодію команд.
Опис
- Налагоджувати робочі процеси підрозділу, готувати щотижневі звіти про стан справ, комунікації для керівництва та своєчасно контролювати виконання доручень.
- Організовувати й проводити наради персоналу, формувати зосереджений порядок денний, переглядати календарі, відстежувати завдання й ризики та аналізувати дані для ухвалення рішень.
- Співпрацювати з працівниками та керівниками, щоб розуміти потреби й очікування та підтримувати позитивну, залучену культуру команди.
- Координувати роботу команди, зокрема календарі, відстеження завдань, взаємодію із замовниками та внутрішні результати роботи.
- Координувати комунікації, планування та співпрацю щодо внутрішньої логістики й роботи інтегратора в підрозділі.
- Проводити командні та міжфункціональні обговорення, визначати проблеми, узгоджувати позиції зацікавлених сторін і вчасно виконувати погоджені дії.
- Виявляти вузькі місця та підвищувати ефективність систем, процесів і робочих практик.
- Керувати стратегічними проєктами й результатами, розвивати партнерства, розробляти плани програм і підтримувати підзвітність.
- Зводити показники та створювати або вдосконалювати інформаційні панелі, зокрема в межах цифрової трансформації.
- Готувати керівників підрозділу до нарад і заходів: переглядати порядок денний, збирати й узагальнювати інформацію, розробляти попередні довідки та підготовчі матеріали.
- Підпорядковуватися директору підрозділу та виконувати обов’язки керівника апарату підрозділу.
Вимоги
- Ступінь бакалавра та 10 років відповідного досвіду; ступінь бакалавра у сфері STEM і 9 років досвіду; ступінь магістра та 8 років досвіду або ступінь магістра у сфері STEM і 7 років досвіду.
- Відповідний досвід управління проєктами чи програмами, в інженерії, підготовці пропозицій або функціях управління бізнесом.
- Досвід управління ризиками та можливостями.
- Досвід роботи із системами управління освоєним обсягом (EVMS) або управління контрольними рахунками (CAM), інтегрованими головними графіками (IMS), базисами оцінки вартості (BOE), а також компромісами між вартістю, графіком і ризиками.
- Чинний допуск уряду США рівня Top Secret або вище; перевірку біографічних даних має бути завершено протягом останніх 6 років або кандидат має бути залучений до програми безперервної оцінки.
- Здатність отримати й підтримувати допуск до програми спеціального доступу (SAP) у розумний строк.
- Здатність отримати й підтримувати наступні дозволи SAP PAR після початку роботи.
- Перевагою буде чинний допуск до відповідної програми спеціального доступу (SAP).
- Перевагою буде чинний допуск уряду США Top Secret SCI.
- Перевагою буде досвід підготовки презентацій для керівників вищої ланки.
- Перевагою буде ступінь у сфері STEM.
- Перевагою будуть сильні навички письмової та усної комунікації.
- Перевагою буде щонайменше 2 роки досвіду управління програмами з відповідальністю за прибутки й збитки (P&L) у програмі Міністерства оборони США.
- Перевагою буде досвід підготовки пропозицій і роботи із замовниками.
- Перевагою буде щонайменше 4 роки досвіду на посаді менеджера контрольного рахунку (CAM).
- Для посад, що вимагають державного допуску, потрібне громадянство США.
Переваги
- Може надаватися допомога з переїздом.
- Право на оплату понаднормової роботи може залежати від посади.
- Доплата за змінний графік може залежати від посади.
- Дискреційна премія.
- Довгострокові заохочення можуть надаватися на посадах віцепрезидента або директора.
- Медичне страхування.
- Страхування життя та на випадок втрати працездатності.
- План заощаджень.
- Оплачувані компанією святкові дні.
- Оплачувана відпустка та час для особистих справ.