Northrop Grumman — глобальная аэрокосмическая и оборонная компания, разрабатывающая технологии для воздушных, кибернетических, наземных, морских и космических миссий. Компания занимается военной и спутниковой связью, производством микроэлектроники и другими передовыми системами, предназначенными для решения сложных задач в оборонном секторе. Northrop Grumman поддерживает карьерное развитие специалистов на разных этапах, включая ветеранов и кандидатов без опыта, а также реализует инициативы в области устойчивого развития.
Менеджер программы 3, операционная деятельность и интеграция — Northrop Grumman
Руководить операционной стратегией, выполнением задач и интеграцией подразделения Northrop Grumman. Контролировать отчетность руководству, риски, графики, показатели и взаимодействие команд.
Описание
- Организовывать рабочие процессы подразделения, готовить еженедельные сводки о статусе, сообщения для руководства и своевременно контролировать выполнение поручений.
- Организовывать и проводить совещания сотрудников, формируя четкую повестку, анализируя календарь, отслеживая задачи и риски и подготавливая данные для принятия решений.
- Взаимодействовать с сотрудниками и руководителями, чтобы понимать их потребности и ожидания и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
- Координировать работу команды, включая календари, отслеживание задач, взаимодействие с заказчиками и внутренние результаты работы.
- Координировать коммуникации, планирование и сотрудничество по внутренней логистике и работе интегратора в подразделении.
- Проводить командные и межфункциональные обсуждения, выявлять проблемы, согласовывать позиции заинтересованных сторон и своевременно закрывать вопросы.
- Выявлять узкие места и повышать эффективность систем, процессов и рабочих практик.
- Курировать стратегические проекты и результаты, выстраивать партнерские отношения, разрабатывать планы программ и обеспечивать подотчетность.
- Собирать показатели и создавать или совершенствовать информационные панели, в том числе в рамках цифровой трансформации.
- Готовить руководителей подразделения к совещаниям и мероприятиям: анализировать повестки, собирать и обобщать информацию, готовить предварительные справки и материалы.
- Подчиняться директору подразделения и выполнять обязанности руководителя аппарата подразделения.
Требования
- Степень бакалавра и 10 лет соответствующего опыта; степень бакалавра в области STEM и 9 лет опыта; степень магистра и 8 лет опыта либо степень магистра в области STEM и 7 лет опыта.
- Соответствующий опыт управления проектами или программами, в инженерной сфере, подготовке предложений или функциях управления бизнесом.
- Опыт управления рисками и возможностями.
- Опыт работы с системами управления освоенным объемом (EVMS) или управления контрольными счетами (CAM), интегрированными календарными планами (IMS), базисами оценки стоимости (BOE), а также компромиссами между стоимостью, сроками и рисками.
- Действующий допуск правительства США уровня Top Secret или выше; расследование биографических данных должно быть завершено за последние 6 лет либо кандидат должен быть включен в программу непрерывной проверки.
- Способность получить и поддерживать допуск к программе специального доступа (SAP) в разумный срок.
- Способность после начала работы получить и поддерживать последующие разрешения SAP PAR.
- Предпочтителен действующий допуск к соответствующей программе специального доступа (SAP).
- Предпочтителен действующий допуск правительства США Top Secret SCI.
- Предпочтителен опыт подготовки презентаций для руководителей высшего звена.
- Предпочтительно образование в области STEM.
- Предпочтительны развитые навыки письменного и устного общения.
- Предпочтителен опыт управления программами с ответственностью за прибыль и убытки (P&L) по программе Министерства обороны США продолжительностью не менее 2 лет.
- Предпочтителен опыт подготовки предложений и управления отношениями с заказчиками.
- Предпочтителен опыт работы менеджером контрольного счета (CAM) не менее 4 лет.
- Для должностей, требующих государственного допуска, необходимо гражданство США.
Преимущества
- Может предоставляться помощь при переезде.
- Право на оплату сверхурочной работы может зависеть от должности.
- Доплата за сменный график может зависеть от должности.
- Дискреционная премия.
- Долгосрочные стимулы могут предоставляться на должностях вице-президента или директора.
- Медицинское страхование.
- Страхование жизни и от нетрудоспособности.
- План накоплений.
- Оплачиваемые компанией праздничные дни.
- Оплачиваемый отпуск и время для личных дел.