C&W DustTech razvija in izdeluje opremo za zbiranje prahu za okolja težke industrije, kjer abrazivni materiali in delci v zraku vplivajo na varnost in delovanje. Podjetje, ustanovljeno leta 1978, oskrbuje sektorje, kot so rudarstvo, proizvodnja cementa, agregati, gradbeništvo in proizvodnja, z osrednjimi, mobilnimi in silosnimi zbiralniki prahu ter povezanimi komponentami, zasnovanimi za čistejše in učinkovitejše obrate.
Globalni vodja uvajanja umetne inteligence in partnerske izvedbe
Vodite Dustovo globalno organizacijo za uvajanje umetne inteligence in mrežo partnerske izvedbe. Odgovorni boste za preobrazbo podjetij, sprejetje rešitev pri strankah, standarde izvedbe in razvoj partnerskih zmogljivosti.
Francija300.000 $ – 350.000 $ / leto
HibridnoPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaUmetna inteligencaOpis
- Vodite in širite Dustovo globalno organizacijo za uvajanje umetne inteligence
- Določajte prednostne naloge ekipe, operativne standarde, procese načrtovanja, poročanje in ritem izvajanja
- Zaposlujte, mentorirajte in razvijajte vodje ter strokovnjake za uvajanje
- Vzpostavite opredelitve vlog, karierne poti ter regionalno ali segmentno odgovornost
- Ustvarite dosleden okvir uvajanja, ki za ekipe Dust in partnerjev zajema vse od odkrivanja potreb do predaje
- Določite modele odgovornosti za uvajanja, ki jih vodita Dust ali partnerji, vključno s prehodnimi procesi
- Določite vstopne in izstopne zahteve za uvajanje, preglede pripravljenosti na zagon ter kazalnike zdravja izvedbe
- Vodite preglede izvedbe, izpostavljajte tveganja sodelovanj in odstranjujte ovire pri uvajanju
- Ugotovitve izvedbe pretvarjajte v priročnike, predloge in referenčne arhitekture
- Nadzirajte kompleksna, strateška in pionirska uvajanja pri strankah do trajnega sprejetja rešitev
- Vodjem pri strankah pomagajte prepoznati delovne tokove z AI agenti visoke vrednosti
- Izvršne, IT, varnostne in poslovne deležnike uskladite glede ciljev, primerov uporabe in kazalnikov uspeha
- Razvijajte programe upravljanja sprememb, komunikacijo, usposabljanje po vlogah in mejnike sprejetja
- V organizacijah strank gradite zmogljivosti AI operaterjev in ambasadorjev
- Merite sprejetje po zagonu in račune predajajte ekipi za uspeh strank
- Ocenjujte zrelost partnerske izvedbe in tehnične zmogljivosti
- Ustvarjajte programe za uvajanje partnerjev, usposabljanje, certificiranje in usposabljanje trenerjev
- S partnerji skupaj izvedite začetne projekte in podpirajte napredovanje k samostojni izvedbi
- Ustvarite enoten model izvedbe za Dust in njegove partnerje
Zahteve
- Vsaj šest let izkušenj z vodenjem in razvojem ekip za uvajanje ali izvedbo, ki delajo s strankami
- Izkušnje z delom v več regijah ali segmentih strank v obdobjih hitrih sprememb
- Dokazani rezultati pri vodenju kompleksnih uvajanj v podjetjih ali transformacijskih programov z merljivimi rezultati za stranke
- Izkušnje z ustvarjanjem ali bistvenim izboljšanjem metodologije uvajanja, modela strokovnih storitev ali funkcije izvedbe
- Izkušnje z upravljanjem organizacijskih sprememb ob uvajanju tehnologij
- Izkušnje z razvojem mrež ambasadorjev ali strategij sprejetja, ki so spremenile vedenje ekip
- Razumevanje, kako sistemski integratorji, svetovalna podjetja in partnerji za uvajanje zaposlujejo, izvajajo in širijo prakse
- Izkušnje z ustvarjanjem programov usposabljanja ali certificiranja, ki gradijo trajne zmogljivosti zunaj neposredno vodenih ekip
- Izkušnje z reševanjem sodelovanj, ogroženih zaradi obsega, kadrov, tehnične kompleksnosti ali neusklajenosti deležnikov
- Sposobnost vzpostaviti verodostojnost pri izvršnih vodjih strank, vodjih partnerjev in tehničnih strokovnjakih
- Pripravljenost na potovanja k strankam in partnerjem po potrebi
- Praktično razumevanje AI agentov, vključno s pozivi, kontekstom, orodji, pridobivanjem, vrednotenjem, zanesljivostjo in stroški
- Sposobnost ocenjevanja integracij, podatkovnih konektorjev, preverjanja pristnosti, dovoljenj, varnosti in pripravljenosti za produkcijo
- Sposobnost oblikovanja vrednotenj, ki povezujejo zmogljivost AI z rezultati za stranke in poslovanje
Ugodnosti
- Udeležba v lastniškem programu
- Možnost provizije
- Hibridna prilagodljivost, vključno z delom od doma na daljavo, kadar je to primerno
- Sodelovalno pisarniško okolje s prisotnostjo v pisarni
- Delo z globalno porazdeljeno ekipo
- Poklicni razvoj s coachingom, usposabljanjem in oblikovanjem certifikacijskih programov