C&W DustTech projektuje i produkuje urządzenia do odpylania dla przemysłu ciężkiego, w którym materiały ścierne i cząstki unoszące się w powietrzu wpływają na bezpieczeństwo oraz działalność operacyjną. Założona w 1978 roku firma obsługuje między innymi górnictwo, przemysł cementowy, sektor kruszyw, budownictwo i produkcję, oferując centralne, mobilne i silosowe odpylacze, a także powiązane komponenty zaprojektowane z myślą o czystszych i wydajniejszych zakładach.
Globalny lider wdrażania AI i realizacji projektów partnerskich
Kieruj globalną organizacją Dust zajmującą się wdrażaniem AI oraz siecią realizacji partnerskiej. Odpowiadaj za transformację przedsiębiorstw, adopcję rozwiązań przez klientów, standardy realizacji i rozwój kompetencji partnerów.
Francja300 000 $ – 350 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiSztuczna inteligencjaOpis
- Kieruj globalną organizacją Dust zajmującą się wdrażaniem AI i rozwijaj ją
- Określaj priorytety zespołu, standardy operacyjne, procesy planowania, raportowanie i rytm realizacji
- Rekrutuj, wspieraj i rozwijaj liderów oraz praktyków wdrożeń
- Ustalaj zakresy ról, ścieżki kariery oraz odpowiedzialność regionalną lub segmentową
- Stwórz spójne ramy wdrożeń — od rozpoznania potrzeb po przekazanie rozwiązania — dla zespołów Dust i partnerów
- Ustalaj modele odpowiedzialności za wdrożenia prowadzone przez Dust i partnerów, w tym procesy przejścia
- Definiuj wymagania wejścia i wyjścia z wdrożenia, przeglądy gotowości do uruchomienia oraz wskaźniki jakości realizacji
- Prowadź przeglądy realizacji, wskazuj ryzyka związane ze współpracą i usuwaj przeszkody
- Przekształcaj wnioski z realizacji w podręczniki, szablony i architektury referencyjne
- Nadzoruj złożone, strategiczne i pionierskie wdrożenia u klientów aż do trwałej adopcji
- Pomagaj kadrze kierowniczej klientów identyfikować wartościowe procesy pracy oparte na agentach AI
- Uzgadniaj cele, przypadki użycia i mierniki sukcesu z kadrą kierowniczą, IT, bezpieczeństwem i interesariuszami biznesowymi
- Twórz programy zarządzania zmianą, komunikację, szkolenia dopasowane do ról i etapy adopcji
- Buduj w organizacjach klientów kompetencje operatorów AI i wewnętrznych ambasadorów
- Mierz adopcję po uruchomieniu i przekazuj konta zespołowi Customer Success
- Oceniaj dojrzałość realizacji i możliwości techniczne partnerów
- Twórz programy wdrażania, szkoleń, certyfikacji partnerów oraz przygotowania trenerów wewnętrznych
- Współrealizuj pierwsze projekty partnerów i wspieraj ich przejście do samodzielnej realizacji
- Stwórz ujednolicony model realizacji dla Dust i jej partnerów
Wymagania
- Co najmniej sześć lat doświadczenia w kierowaniu i rozwijaniu zespołów wdrożeniowych lub realizacyjnych pracujących z klientami
- Doświadczenie w pracy w wielu regionach lub segmentach klientów w okresach szybkich zmian
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu złożonymi wdrożeniami korporacyjnymi lub programami transformacji z mierzalnymi rezultatami dla klientów
- Doświadczenie w tworzeniu lub znaczącym usprawnianiu metodyki wdrożeń, modelu usług profesjonalnych lub funkcji realizacji
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą organizacyjną równolegle z wdrażaniem technologii
- Doświadczenie w rozwijaniu sieci ambasadorów lub strategii adopcji, które zmieniały zachowania zespołów
- Rozumienie tego, jak integratorzy systemów, firmy konsultingowe i partnerzy wdrożeniowi tworzą zespoły, realizują projekty i skalują praktyki
- Doświadczenie w tworzeniu programów enablementu lub certyfikacji, które budują trwałe kompetencje poza bezpośrednio zarządzanymi zespołami
- Doświadczenie w ratowaniu projektów zagrożonych przez zakres, obsadę, złożoność techniczną lub brak zgodności interesariuszy
- Umiejętność zdobywania wiarygodności wśród kadry kierowniczej klientów, liderów partnerów i praktyków technicznych
- Gotowość do podróży do klientów i partnerów, gdy jest to potrzebne
- Praktyczne rozumienie agentów AI, w tym promptowania, kontekstu, narzędzi, wyszukiwania, ewaluacji, niezawodności i kosztów
- Umiejętność oceniania integracji, konektorów danych, uwierzytelniania, uprawnień, bezpieczeństwa i gotowości produkcyjnej
- Umiejętność projektowania ewaluacji łączących skuteczność AI z rezultatami dla klienta i biznesu
Benefity
- Udział kapitałowy
- Możliwość otrzymywania prowizji
- Elastyczny model hybrydowy, w tym praca zdalna z domu, gdy jest to odpowiednie
- Współpracujące biuro z możliwością pracy na miejscu
- Kontakt z globalnie rozproszonym zespołem
- Rozwój zawodowy poprzez coaching, szkolenia i projektowanie programów certyfikacyjnych