TRISTAR Insurance Group ir nacionāls trešās puses administrēšanas pakalpojumu sniedzējs, kas darba devējiem, apdrošinātājiem un publiskā sektora iestādēm piedāvā apdrošināšanas administrēšanas un riska pārvaldības pakalpojumus. Uzņēmums atbalsta īpašuma un nelaimes gadījumu apdrošināšanas programmas, darbinieku kompensāciju apdrošināšanu, vispārējo un transportlīdzekļu civiltiesisko atbildību, pārvaldītu veselības aprūpi, prombūtnes un darbnespējas pārvaldību, darbinieku grupu labumu administrēšanu un darba drošību. Tā pārvaldītās veselības aprūpes iespējas ietver rēķinu pārskatīšanu, gadījumu pārvaldību, pakalpojumu izmantošanas pārskatīšanu, medmāsas veiktu sākotnējo pacientu stāvokļa izvērtēšanu pa tālruni un farmācijas pabalstu pārvaldību. TRISTAR apvieno tehnoloģiju nodrošinātus darbības procesus ar pielāgotu apkalpošanu, lai palīdzētu klientiem pārvaldīt riskus sarežģītu apdrošināšanas un darbinieku labumu vajadzību gadījumā.
Darbinieku kompensāciju atlīdzību prasību izskatītājs II
Izskatiet 150–180 vidējas līdz sarežģītas darbinieku kompensāciju atlīdzību prasības no saņemšanas līdz atrisināšanai. Nosakiet rezerves, apstipriniet maksājumus un izlīgumus, koordinējiet aizstāvības advokātu darbu un uzraugiet tiesvedību piešķirto pilnvaru ietvaros.
Apraksts
- Pārraugiet aptuveni 150–180 vidējas līdz sarežģītas darbinieku kompensāciju atlīdzību prasības
- Izskatiet atlīdzību prasības no sākotnējās piešķiršanas līdz atrisināšanai atbilstoši pilnvaru robežām un uzņēmuma vai klienta vadlīnijām
- Aprēķiniet un nosakiet atlīdzību rezerves
- Apstipriniet maksājumus un izlīgumus deleģēto pilnvaru ietvaros
- Atpazīstiet un eskalējiet augsta riska atlīdzību prasības, neparastus atlīdzības atbilstības jautājumus, sensitīvus klientu jautājumus un lēmumus, kas pārsniedz piešķirtās pilnvaras
- Vajadzības gadījumā nododiet prasības aizstāvības advokātam
- Sekojiet tiesvedības norisei
- Pārrunājiet ar vadītāju būtiskas juridiskās norises un izlīguma stratēģiju
- Pieņemot lēmumus par parastām un sarežģītām prasībām, izmantojiet neatkarīgu spriestspēju
- Par neparastām, augsta riska vai sensitīvām prasībām saņemiet vadītāja norādījumus
Prasības
- Vidusskolas diploms vai GED
- Vēlama bakalaura izglītība saistītā jomā
- Trīs līdz piecu gadu atbilstoša pieredze vai līdzvērtīga izglītības un pieredzes kombinācija
- Darba zināšanas par normatīvajiem aktiem un medicīnisko terminoloģiju
- Spēcīgas analītiskās spējas
- Teicamas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes, tostarp spēja izskaidrot tehnisku informāciju prasītājiem, klientiem un darbiniekiem
- Spēja efektīvi sadarboties ar cilvēkiem visos uzņēmuma organizācijas līmeņos
- Spēja patstāvīgi un efektīvi pārvaldīt ļoti sarežģītas prasības
- Vēlama prasme izmantot Microsoft Word un Excel
- Valsts noteikts sertifikāts vai licence