시니어 HR 비즈니스 파트너
NMBS-SNCB
SNCB의 전략적 HR 주기, 인력 분석 및 혁신 계획을 조율합니다. 벨기에 국영 철도 운영사의 HR 의사결정이 일관되도록 지원합니다.
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Manulife는 캐나다에 본사를 둔 국제 금융 서비스 기업으로, 보험, 헬스케어, 자산 관리, 투자 및 은퇴 설계 분야에서 사업을 운영합니다. 북미, 아시아, 유럽의 고객이 장기적인 재정 및 건강 관련 필요에 대응할 수 있도록 다양한 상품과 서비스를 제공합니다. 전 세계에 대규모 인력을 보유하고 여러 시장에서 사업을 전개하며, 비즈니스, 기술, 금융, 보험 및 고객 중심 팀 전반에서 채용을 진행합니다. 또한 지속가능성과 포용적인 직장 문화를 중시합니다.
엔지니어링 관리자 - 캐나다 워털루(하이브리드)
엔지니어링 팀과 여러 부서의 이니셔티브를 이끌며 안전하고 신뢰할 수 있는 기술 솔루션을 제공합니다. 매뉴라이프는 더 쉬운 의사결정과 더 나은 삶을 지원하도록 설계된 국제 금융 서비스를 제공합니다.
설명
- 코칭, 피드백, 멘토링, 경력 계획 및 성장 기회를 통해 엔지니어를 이끌고 육성합니다.
- 비즈니스 우선순위와 고객 요구에 맞는 안전하고 확장 가능하며 신뢰할 수 있는 기술을 제공합니다.
- 비즈니스, 기술 및 규제 요구사항을 엔지니어링 로드맵과 실행 계획으로 전환합니다.
- 기술 팀, 이해관계자 및 종속성을 아우르는 복잡한 부서 간 프로그램을 총괄합니다.
- 비즈니스 리더, 아키텍트, 기술 리드 및 주제 전문가와 협력하여 솔루션을 평가하고 기술 의사결정을 이끕니다.
- 워크스트림을 조정하면서 위험, 종속성, 우선순위 및 리소스를 관리합니다.
- 엔지니어링 표준, 구현 방식, 문서 및 운영 프로세스를 정의하고 개선합니다.
- 지속적인 개선을 통해 팀의 효과성, 품질, 안정성 및 제공 역량을 향상합니다.
- 진행 상황, 의사결정, 위험, 종속성 및 결과를 비즈니스 및 기술 분야의 고위 리더에게 보고합니다.
- 포용적이고 협력적인 팀 문화를 조성합니다.
- 조직 및 기술 혁신 이니셔티브를 지원하고 팀이 변화에 적응하도록 돕습니다.
지원 자격
- 소프트웨어 엔지니어링 팀을 이끈 경험이 있으며 인력 리더십, 코칭, 성과 관리 및 인재 개발을 담당할 수 있어야 합니다.
- 여러 팀, 이해관계자 및 비즈니스 파트너에 걸친 복잡한 기술 이니셔티브를 제공한 경험이 있어야 합니다.
- 전략적 비즈니스 우선순위를 엔지니어링 로드맵, 실행 계획 및 측정 가능한 결과로 전환할 수 있어야 합니다.
- 애자일 원칙, 현대적인 소프트웨어 제공 방식 및 전체 소프트웨어 개발 수명 주기（SDLC）에 대한 탄탄한 지식이 있어야 합니다.
- 부서 간 팀에서 우선순위, 위험, 종속성 및 상충하는 요구사항을 관리한 경험이 있어야 합니다.
- 기술 개념, 상충 관계 및 제공 상태를 기술 및 비기술 청중 모두에게 명확히 설명할 수 있어야 합니다.
- 클라우드 기술, API, 애플리케이션 개발, CI/CD, 시스템 안정성 및 보안을 아우르는 소프트웨어 엔지니어링 관행에 대한 지식이 있어야 합니다.
- 조직, 프로세스 또는 기술 변화 속에서 팀을 이끈 경험이 있어야 합니다.
- 지속적인 개선, 협업 및 포용적인 팀 환경에 대한 의지를 보여야 합니다.
- 조직력이 뛰어나고 역동적인 환경에서 여러 우선순위를 관리할 수 있어야 합니다.
- 기재된 모든 기술 경험이 필수는 아니며, 이에 준하는 엔터프라이즈 기술 경험을 환영합니다.
복리후생
- 유연한 근무 방식。
- 학습 및 경력 개발 기회。
- 웰빙 및 포용성 지원。
- 건강 보험 보장。
- 치과 보험 보장。
- 정신 건강 복지。
- 시력 보험 보장。
- 단기 및 장기 장애 보험。
- 생명 보험 및 사고 사망·후유장해（AD&D）보험。
- 입양 및 대리모 관련 복지。
- 웰니스 복지。
- 직원 및 가족 지원 플랜。
- 퇴직 저축 플랜。
- 연금 플랜。
- 고용주 매칭 기여가 포함된 글로벌 주식 소유 플랜。
- 금융 교육 및 상담 리소스。
- 유급 공휴일, 휴가, 개인 휴가 및 병가。
- 법정 휴가。
- 지원 절차 전반에 걸친 합리적 편의 제공。
