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Manulife
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Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaFinanzasSeguros
Manulife es una empresa internacional de servicios financieros con sede en Canadá que opera en los sectores de seguros, atención médica, gestión patrimonial, inversiones y planificación de la jubilación. Sus productos y servicios ayudan a clientes de Norteamérica, Asia y Europa a gestionar sus necesidades financieras y de salud a largo plazo. Con una amplia plantilla global y operaciones en múltiples mercados, Manulife contrata personal para equipos de negocio, tecnología, finanzas, seguros y atención al cliente. La empresa también destaca por su compromiso con la sostenibilidad y una cultura laboral inclusiva.
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Empleos de la empresa

Gerente de Ingeniería - Waterloo, Canadá (Híbrido)

Lidera equipos de ingeniería e iniciativas interfuncionales para ofrecer soluciones tecnológicas seguras y confiables. Manulife ofrece servicios financieros internacionales diseñados para facilitar las decisiones y mejorar la vida de las personas.

CACanadá
113.000 $ – 163.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería
NubeSDLC

Descripción

  • Liderar y desarrollar ingenieros mediante coaching, retroalimentación, mentoría, planificación profesional y oportunidades de crecimiento.
  • Ofrecer tecnología segura, escalable y confiable, alineada con las prioridades del negocio y las necesidades de los clientes.
  • Convertir requisitos empresariales, técnicos y regulatorios en hojas de ruta de ingeniería y planes de entrega.
  • Dirigir programas interfuncionales complejos entre equipos de tecnología, partes interesadas y dependencias.
  • Trabajar con líderes empresariales, arquitectos, responsables técnicos y expertos en la materia para evaluar soluciones y orientar las decisiones tecnológicas.
  • Coordinar flujos de trabajo gestionando riesgos, dependencias, prioridades y recursos.
  • Definir y mejorar los estándares de ingeniería, las prácticas de implementación, la documentación y los procesos operativos.
  • Impulsar la eficacia, la calidad, la confiabilidad y la entrega del equipo mediante la mejora continua.
  • Informar sobre avances, decisiones, riesgos, dependencias y resultados a líderes sénior del negocio y la tecnología.
  • Construir una cultura de equipo inclusiva y colaborativa.
  • Apoyar iniciativas de transformación organizativa y tecnológica, ayudando a los equipos a adaptarse al cambio.

Requisitos

  • Experiencia liderando equipos de ingeniería de software, con responsabilidad sobre liderazgo de personas, coaching, gestión del desempeño y desarrollo del talento.
  • Experiencia en la entrega de iniciativas tecnológicas complejas entre múltiples equipos, partes interesadas y socios comerciales.
  • Capacidad para convertir prioridades empresariales estratégicas en hojas de ruta de ingeniería, planes de entrega y resultados medibles.
  • Sólidos conocimientos de los principios Agile, la entrega moderna de software y todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
  • Experiencia gestionando prioridades, riesgos, dependencias y demandas contrapuestas entre equipos interfuncionales.
  • Capacidad para explicar con claridad conceptos técnicos, compromisos y estado de entrega a públicos técnicos y no técnicos.
  • Conocimientos de prácticas de ingeniería de software que abarcan tecnologías en la nube, API, desarrollo de aplicaciones, CI/CD, confiabilidad de sistemas y seguridad.
  • Experiencia guiando equipos durante cambios organizativos, de procesos o tecnológicos.
  • Compromiso demostrado con la mejora continua, la colaboración y los entornos de equipo inclusivos.
  • Excelentes habilidades de organización y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.
  • No es necesario tener experiencia con todas las tecnologías indicadas; se valorará la experiencia comparable en tecnología empresarial.

Beneficios

  • Modalidades de trabajo flexibles.
  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
  • Apoyo al bienestar y la inclusión.
  • Cobertura de seguro médico.
  • Cobertura de seguro dental.
  • Beneficios de salud mental.
  • Cobertura de seguro de visión.
  • Seguro por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D).
  • Beneficios de adopción y gestación subrogada.
  • Beneficios de bienestar.
  • Planes de asistencia para empleados y sus familias.
  • Planes de ahorro para la jubilación.
  • Plan de pensiones.
  • Plan global de participación accionaria con contribuciones equivalentes del empleador.
  • Recursos de educación y asesoramiento financiero.
  • Días festivos, vacaciones, días personales y días de enfermedad remunerados.
  • Licencias legales de ausencia.
  • Adaptaciones razonables durante todo el proceso de solicitud.

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