Manulife 是一家總部位於加拿大的國際金融服務公司，業務涵蓋保險、醫療保健、財富管理、投資及退休規劃。其產品與服務協助北美、亞洲及歐洲的客戶因應長期的財務與健康需求。Manulife 擁有龐大的全球員工團隊，並在多個市場營運，招聘職位涵蓋業務、科技、金融、保險及客戶服務等團隊。公司亦重視永續發展與具包容性的職場文化。
工程經理——加拿大滑鐵盧（混合辦公）
領導工程團隊和跨職能計畫，交付安全、可靠的技術解決方案。 宏利提供國際金融服務，旨在讓決策更輕鬆、生活更美好。
說明
- 透過指導、回饋、導師輔導、職涯規劃和成長機會，領導並培育工程師。
- 交付符合業務重點和客戶需求的安全、可擴充且可靠的技術。
- 將業務、技術和監管要求轉化為工程路線圖和交付計畫。
- 負責跨技術團隊、利害關係人及相依關係的複雜跨職能計畫。
- 與業務領導、架構師、技術主管和主題專家合作，評估解決方案並引導技術決策。
- 協調各工作流，同時管理風險、相依關係、優先順序和資源。
- 制定並改善工程標準、實作方法、文件和營運流程。
- 透過持續改善提升團隊效能、品質、可靠性和交付能力。
- 向業務和技術高階主管回報進度、決策、風險、相依關係和成果。
- 建立包容且協作的團隊文化。
- 支援組織和技術轉型計畫，並協助團隊適應變化。
職位要求
- 具備領導軟體工程團隊的經驗，負責人員領導、指導、績效管理和人才發展。
- 具備跨多個團隊、利害關係人和業務夥伴交付複雜技術計畫的經驗。
- 能夠將策略性業務重點轉化為工程路線圖、交付計畫和可衡量的成果。
- 扎實掌握敏捷原則、現代軟體交付和完整的軟體開發生命週期（SDLC）。
- 具備在跨職能團隊中管理優先順序、風險、相依關係和相互競爭需求的經驗。
- 能夠向技術和非技術受眾清楚說明技術概念、取捨和交付狀態。
- 了解涵蓋雲端技術、API、應用程式開發、CI/CD、系統可靠性和安全性的软件工程實務。
- 具備引導團隊應對組織、流程或技術變革的經驗。
- 展現對持續改善、協作和包容性團隊環境的重視。
- 組織能力強，能夠在動態環境中管理多項優先任務。
- 不要求掌握所有列出的技術；歡迎具備同等企業技術經驗的候選人。
福利待遇
- 彈性的工作安排。
- 學習和職涯發展機會。
- 身心健康與共融支援。
- 醫療保險。
- 牙科保險。
- 心理健康福利。
- 視力保險。
- 短期和長期傷殘保險。
- 人壽及意外死亡和肢解（AD&D）保險。
- 收養和代孕福利。
- 健康與保健福利。
- 員工及家庭援助計畫。
- 退休儲蓄計畫。
- 退休金計畫。
- 雇主提供配對供款的全球員工持股計畫。
- 財務教育和諮詢資源。
- 帶薪假日、年假、個人假和病假。
- 法定休假。
- 在整個申請過程中提供合理便利。