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Manulife
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Sponsor per visto H1BAssicurazioniAssistenza sanitariaFinanza
Manulife è una società internazionale di servizi finanziari con sede in Canada, attiva nei settori delle assicurazioni, dell’assistenza sanitaria, della gestione patrimoniale, degli investimenti e della pianificazione pensionistica. I suoi prodotti e servizi aiutano i clienti in Nord America, Asia ed Europa a gestire esigenze finanziarie e sanitarie a lungo termine. Con una vasta forza lavoro globale e attività distribuite in diversi mercati, Manulife assume personale per i team dedicati ad attività aziendali, tecnologia, finanza, assicurazioni e assistenza ai clienti. L’azienda pone inoltre l’accento sulla sostenibilità e su una cultura del lavoro inclusiva.
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Offerte dell’azienda

Responsabile dell’ingegneria - Waterloo, Canada (Ibrido)

Guida team di ingegneria e iniziative interfunzionali per fornire soluzioni tecnologiche sicure e affidabili. Manulife offre servizi finanziari internazionali progettati per semplificare le decisioni e migliorare la vita delle persone.

CACanada
113.000 $ – 163.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile ingegneria
CloudSDLC

Descrizione

  • Guidare e sviluppare gli ingegneri attraverso coaching, feedback, mentoring, pianificazione della carriera e opportunità di crescita.
  • Fornire tecnologie sicure, scalabili e affidabili, in linea con le priorità aziendali e le esigenze dei clienti.
  • Trasformare i requisiti aziendali, tecnici e normativi in roadmap di ingegneria e piani di delivery.
  • Dirigere programmi interfunzionali complessi tra team tecnologici, stakeholder e dipendenze.
  • Collaborare con leader aziendali, architetti, responsabili tecnici ed esperti di settore per valutare le soluzioni e orientare le decisioni tecnologiche.
  • Coordinare i flussi di lavoro gestendo rischi, dipendenze, priorità e risorse.
  • Definire e migliorare gli standard di ingegneria, le pratiche di implementazione, la documentazione e i processi operativi.
  • Promuovere l’efficacia, la qualità, l’affidabilità e la delivery del team attraverso il miglioramento continuo.
  • Riferire progressi, decisioni, rischi, dipendenze e risultati ai responsabili senior aziendali e tecnologici.
  • Costruire una cultura di squadra inclusiva e collaborativa.
  • Sostenere le iniziative di trasformazione organizzativa e tecnologica, aiutando i team ad adattarsi al cambiamento.

Requisiti

  • Esperienza nella gestione di team di ingegneria del software, con responsabilità di leadership delle persone, coaching, gestione delle prestazioni e sviluppo dei talenti.
  • Esperienza nella delivery di iniziative tecnologiche complesse tra più team, stakeholder e partner aziendali.
  • Capacità di trasformare le priorità strategiche aziendali in roadmap di ingegneria, piani di delivery e risultati misurabili.
  • Solida conoscenza dei principi Agile, della moderna delivery del software e dell’intero ciclo di vita dello sviluppo software (SDLC).
  • Esperienza nella gestione di priorità, rischi, dipendenze e richieste concorrenti tra team interfunzionali.
  • Capacità di spiegare chiaramente concetti tecnici, compromessi e stato della delivery a interlocutori tecnici e non tecnici.
  • Conoscenza delle pratiche di ingegneria del software relative a tecnologie cloud, API, sviluppo di applicazioni, CI/CD, affidabilità dei sistemi e sicurezza.
  • Esperienza nel guidare i team attraverso cambiamenti organizzativi, di processo o tecnologici.
  • Impegno dimostrato per il miglioramento continuo, la collaborazione e ambienti di team inclusivi.
  • Ottime capacità organizzative e abilità nel gestire più priorità in un contesto dinamico.
  • Non è richiesta esperienza con ogni tecnologia elencata; è apprezzata un’esperienza equivalente in tecnologie enterprise.

Benefit

  • Modalità di lavoro flessibili.
  • Opportunità di apprendimento e sviluppo professionale.
  • Supporto al benessere e all’inclusione.
  • Copertura assicurativa sanitaria.
  • Copertura assicurativa odontoiatrica.
  • Benefit per la salute mentale.
  • Copertura assicurativa oculistica.
  • Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine.
  • Assicurazione sulla vita e contro morte accidentale e mutilazione (AD&D).
  • Benefit per adozione e maternità surrogata.
  • Benefit per il benessere.
  • Programmi di assistenza per dipendenti e familiari.
  • Piani di risparmio previdenziale.
  • Piano pensionistico.
  • Piano globale di partecipazione azionaria con contributi integrativi del datore di lavoro.
  • Risorse di educazione e consulenza finanziaria.
  • Festività, ferie, giorni personali e giorni di malattia retribuiti.
  • Congedi previsti dalla legge.
  • Ragionevoli accomodamenti durante l’intero processo di candidatura.

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