LogoFresh Jobs Ahead
Manulife
Manulife
Sponsor Visa H1BAsuransiKeuanganLayanan kesehatan
Manulife adalah perusahaan layanan keuangan internasional yang berkantor pusat di Kanada dan beroperasi di bidang asuransi, layanan kesehatan, manajemen kekayaan, investasi, serta perencanaan pensiun. Produk dan layanannya membantu nasabah di Amerika Utara, Asia, dan Eropa dalam mengelola kebutuhan keuangan dan kesehatan jangka panjang. Dengan tenaga kerja global yang besar dan kegiatan operasional di berbagai pasar, Manulife merekrut karyawan untuk bidang bisnis, teknologi, keuangan, asuransi, serta tim yang berfokus pada pelanggan. Perusahaan ini juga menekankan keberlanjutan dan budaya kerja yang inklusif.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Teknik - Waterloo, Kanada (Hibrida)

Memimpin tim teknik dan inisiatif lintas fungsi untuk menghadirkan solusi teknologi yang aman dan andal. Manulife menyediakan layanan keuangan internasional yang dirancang untuk memudahkan pengambilan keputusan dan meningkatkan kualitas hidup.

CAKanada
$113.000 – $163.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisManajer teknik
CloudSDLC

Deskripsi

  • Memimpin dan mengembangkan para insinyur melalui pembinaan, umpan balik, pendampingan, perencanaan karier, dan peluang pengembangan.
  • Menghadirkan teknologi yang aman, dapat diskalakan, dan andal, selaras dengan prioritas bisnis serta kebutuhan pelanggan.
  • Mengubah persyaratan bisnis, teknis, dan peraturan menjadi peta jalan teknik serta rencana pelaksanaan.
  • Mengarahkan program lintas fungsi yang kompleks di berbagai tim teknologi, pemangku kepentingan, dan dependensi.
  • Bekerja sama dengan pemimpin bisnis, arsitek, pemimpin teknis, dan pakar bidang terkait untuk menilai solusi serta mengarahkan keputusan teknologi.
  • Mengoordinasikan alur kerja sambil mengelola risiko, dependensi, prioritas, dan sumber daya.
  • Menetapkan dan meningkatkan standar teknik, praktik implementasi, dokumentasi, serta proses operasional.
  • Meningkatkan efektivitas tim, kualitas, keandalan, dan pelaksanaan melalui perbaikan berkelanjutan.
  • Melaporkan kemajuan, keputusan, risiko, dependensi, dan hasil kepada pemimpin bisnis serta teknologi senior.
  • Membangun budaya tim yang inklusif dan kolaboratif.
  • Mendukung inisiatif transformasi organisasi dan teknologi sekaligus membantu tim beradaptasi terhadap perubahan.

Persyaratan

  • Pengalaman memimpin tim rekayasa perangkat lunak, termasuk tanggung jawab atas kepemimpinan orang, pembinaan, manajemen kinerja, dan pengembangan talenta.
  • Latar belakang dalam menyampaikan inisiatif teknologi yang kompleks di berbagai tim, pemangku kepentingan, dan mitra bisnis.
  • Kemampuan mengubah prioritas bisnis strategis menjadi peta jalan teknik, rencana pelaksanaan, dan hasil yang terukur.
  • Pengetahuan yang kuat tentang prinsip Agile, pengiriman perangkat lunak modern, dan seluruh Siklus Hidup Pengembangan Perangkat Lunak (SDLC).
  • Pengalaman mengelola prioritas, risiko, dependensi, dan tuntutan yang bersaing di berbagai tim lintas fungsi.
  • Kemampuan menjelaskan konsep teknis, kompromi, dan status pelaksanaan dengan jelas kepada audiens teknis maupun nonteknis.
  • Pengetahuan tentang praktik rekayasa perangkat lunak yang mencakup teknologi cloud, API, pengembangan aplikasi, CI/CD, keandalan sistem, dan keamanan.
  • Pengalaman membimbing tim melalui perubahan organisasi, proses, atau teknologi.
  • Komitmen yang terbukti terhadap perbaikan berkelanjutan, kolaborasi, dan lingkungan tim yang inklusif.
  • Keterampilan organisasi yang kuat dengan kemampuan mengelola banyak prioritas dalam lingkungan yang dinamis.
  • Pengalaman dengan setiap teknologi yang tercantum tidak diwajibkan; pengalaman teknologi perusahaan yang setara juga diterima.

Tunjangan

  • Pengaturan kerja yang fleksibel.
  • Peluang untuk belajar dan mengembangkan karier.
  • Dukungan kesejahteraan dan inklusi.
  • Cakupan asuransi kesehatan.
  • Cakupan asuransi gigi.
  • Manfaat kesehatan mental.
  • Cakupan asuransi penglihatan.
  • Asuransi disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
  • Asuransi jiwa serta kematian dan kecelakaan akibat kecelakaan (AD&D).
  • Manfaat adopsi dan surogasi.
  • Manfaat kebugaran.
  • Program bantuan bagi karyawan dan keluarga.
  • Program tabungan pensiun.
  • Program pensiun.
  • Program kepemilikan saham global dengan kontribusi pemberi kerja yang sesuai.
  • Sumber daya edukasi dan konseling keuangan.
  • Hari libur berbayar, cuti, hari pribadi, dan hari sakit.
  • Cuti yang diwajibkan oleh undang-undang.
  • Akomodasi yang wajar selama proses lamaran.

Lowongan Terkait