Manulife 是一家总部位于加拿大的国际金融服务公司，业务涵盖保险、医疗健康、财富管理、投资和退休规划。其产品和服务帮助北美、亚洲和欧洲的客户应对长期的财务与健康需求。Manulife 拥有庞大的全球员工队伍，并在多个市场开展业务，招聘岗位涉及业务、技术、金融、保险和客户服务等团队。公司还重视可持续发展和包容性的职场文化。
工程经理——加拿大滑铁卢（混合办公）
领导工程团队和跨职能项目，交付安全、可靠的技术解决方案。 宏利提供国际金融服务，旨在让决策更轻松、生活更美好。
描述
- 通过指导、反馈、辅导、职业规划和成长机会，领导并培养工程师。
- 交付与业务重点和客户需求一致的安全、可扩展且可靠的技术。
- 将业务、技术和监管要求转化为工程路线图和交付计划。
- 负责跨技术团队、利益相关者及依赖关系的复杂跨职能项目。
- 与业务领导、架构师、技术负责人和主题专家合作，评估解决方案并指导技术决策。
- 协调各工作流，同时管理风险、依赖关系、优先级和资源。
- 制定并改进工程标准、实施实践、文档和运营流程。
- 通过持续改进提升团队效能、质量、可靠性和交付能力。
- 向业务和技术高级领导汇报进展、决策、风险、依赖关系和成果。
- 营造包容、协作的团队文化。
- 支持组织和技术转型计划，并帮助团队适应变化。
任职要求
- 具备领导软件工程团队的经验，负责人员管理、辅导、绩效管理和人才发展。
- 具备跨多个团队、利益相关者和业务合作伙伴交付复杂技术计划的经验。
- 能够将战略业务重点转化为工程路线图、交付计划和可衡量的成果。
- 扎实掌握敏捷原则、现代软件交付和完整的软件开发生命周期（SDLC）。
- 具备在跨职能团队中管理优先级、风险、依赖关系和相互竞争需求的经验。
- 能够向技术和非技术受众清晰解释技术概念、权衡取舍和交付状态。
- 了解涵盖云技术、API、应用开发、CI/CD、系统可靠性和安全性的软件工程实践。
- 具备引导团队应对组织、流程或技术变革的经验。
- 展现出对持续改进、协作和包容性团队环境的重视。
- 组织能力强，能够在动态环境中管理多项优先任务。
- 不要求掌握所有列出的技术；欢迎具备同等企业技术经验的候选人。
福利待遇
- 灵活的工作安排。
- 学习和职业发展的机会。
- 身心健康与包容支持。
- 医疗保险。
- 牙科保险。
- 心理健康福利。
- 视力保险。
- 短期和长期伤残保险。
- 人寿及意外死亡和肢解（AD&D）保险。
- 收养和代孕福利。
- 健康与保健福利。
- 员工及家庭援助计划。
- 退休储蓄计划。
- 养老金计划。
- 雇主提供匹配供款的全球员工持股计划。
- 财务教育和咨询资源。
- 带薪节假日、年假、个人假和病假。
- 法定休假。
- 在整个申请过程中提供合理便利。