Manulife
Manulife
Manulife er et internasjonalt selskap innen finansielle tjenester med hovedkontor i Canada og virksomhet innen forsikring, helsetjenester, formuesforvaltning, investeringer og pensjonsplanlegging. Selskapets produkter og tjenester hjelper kunder i Nord-Amerika, Asia og Europa med å håndtere langsiktige økonomiske og helserelaterte behov. Med en stor global arbeidsstyrke og virksomhet i flere markeder rekrutterer Manulife innen forretningsdrift, teknologi, økonomi, forsikring og kundesentrerte team. Selskapet legger også vekt på bærekraft og en inkluderende arbeidskultur.

Teknisk leder – Waterloo, Canada (hybrid)

Led ingeniørteam og tverrfunksjonelle initiativer som leverer sikre og pålitelige teknologiløsninger. Manulife tilbyr internasjonale finansielle tjenester som gjør det enklere å ta beslutninger og gir bedre liv.

Beskrivelse

  • Lede og utvikle ingeniører gjennom coaching, tilbakemeldinger, mentorskap, karriereplanlegging og utviklingsmuligheter.
  • Levere sikker, skalerbar og pålitelig teknologi i tråd med virksomhetens prioriteringer og kundenes behov.
  • Gjøre forretningsmessige, tekniske og regulatoriske krav om til teknologiske veikart og leveranseplaner.
  • Lede komplekse tverrfunksjonelle programmer på tvers av teknologiteam, interessenter og avhengigheter.
  • Samarbeide med forretningsledere, arkitekter, tekniske ledere og fageksperter for å vurdere løsninger og veilede teknologiske beslutninger.
  • Koordinere arbeidsstrømmer og samtidig håndtere risikoer, avhengigheter, prioriteringer og ressurser.
  • Definere og forbedre tekniske standarder, implementeringspraksis, dokumentasjon og operative prosesser.
  • Fremme teamets effektivitet, kvalitet, pålitelighet og leveranser gjennom kontinuerlig forbedring.
  • Rapportere fremdrift, beslutninger, risikoer, avhengigheter og resultater til ledende virksomhets- og teknologiledere.
  • Bygge en inkluderende og samarbeidsorientert teamkultur.
  • Støtte organisatoriske og teknologiske omstillingsinitiativer og hjelpe team med å tilpasse seg endringer.

Krav

  • Erfaring med å lede programvareingeniørteam, med ansvar for personalledelse, coaching, prestasjonsoppfølging og talentutvikling.
  • Erfaring med å levere komplekse teknologiinitiativer på tvers av flere team, interessenter og forretningspartnere.
  • Evne til å omsette strategiske forretningsprioriteringer til teknologiske veikart, leveranseplaner og målbare resultater.
  • Solid kunnskap om smidige prinsipper, moderne programvareleveranser og hele livssyklusen for programvareutvikling (SDLC).
  • Erfaring med å håndtere prioriteringer, risikoer, avhengigheter og motstridende krav på tvers av tverrfunksjonelle team.
  • Evne til å forklare tekniske konsepter, avveininger og leveransestatus tydelig til tekniske og ikke-tekniske målgrupper.
  • Kunnskap om programvareutviklingspraksis innen skyteknologi, API-er, applikasjonsutvikling, CI/CD, systempålitelighet og sikkerhet.
  • Erfaring med å veilede team gjennom organisatoriske, prosessrelaterte eller teknologiske endringer.
  • Dokumentert engasjement for kontinuerlig forbedring, samarbeid og inkluderende teammiljøer.
  • Gode organisatoriske ferdigheter og evne til å håndtere flere prioriteringer i et dynamisk miljø.
  • Erfaring med all oppført teknologi er ikke et krav; tilsvarende erfaring med teknologi i større virksomheter ønskes velkommen.

Fordeler

  • Fleksible arbeidsordninger.
  • Muligheter for læring og karriereutvikling.
  • Støtte til trivsel og inkludering.
  • Helseforsikring.
  • Tannforsikring.
  • Fordeler for psykisk helse.
  • Synsforsikring.
  • Forsikring ved kortvarig og langvarig arbeidsuførhet.
  • Livsforsikring samt forsikring ved ulykke og dødsfall eller lemlestelse (AD&D).
  • Fordeler ved adopsjon og surrogati.
  • Trivselsfordeler.
  • Støtteordninger for ansatte og familier.
  • Pensjonsspareordninger.
  • Pensjonsordning.
  • Global aksjeeierordning med matchende arbeidsgiverbidrag.
  • Ressurser for økonomisk opplæring og rådgivning.
  • Betalte helligdager, feriedager, personlige fridager og sykedager.
  • Lovbestemte permisjoner.
  • Rimelig tilrettelegging gjennom hele søknadsprosessen.

Relaterte jobber

Crash Champions

Verkstedsleder, kollisjonsreparasjon – Pompano Beach

Crash Champions

Led den daglige driften ved Crash Champions’ verksted for kollisjonsreparasjoner i Pompano Beach. Ha ansvar for produksjon, bemanning, reparasjonskvalitet, kostnadsoverslag og resultatmål. Støtt og utvikle teamet, og følg arbeidet fra bilen tas imot til den leveres tilbake.

Åpne
Carrier Commercial Refrigeration

Servicedisponent, teknisk støtte – Carrier kommersiell kjøling (Serbia, på stedet)

Carrier Commercial Refrigeration
1 001 – 5 000 Ansatte
HelsevesenLogistikkMat og drikke

Koordinere service og teknisk støtte for Carrier Commercial Refrigerations kunder i Serbia. Rollen omfatter arbeid med utstyr på stedet, kundehenvendelser, servicedokumentasjon, feilsøking og eskalering.

Åpne