LogoFresh Jobs Ahead
Manulife
Manulife
Mfadhili wa visa ya H1BBimaFedhaHuduma za afya
Manulife ni kampuni ya kimataifa ya huduma za kifedha yenye makao makuu nchini Kanada, inayofanya kazi katika sekta za bima, huduma za afya, usimamizi wa mali, uwekezaji na mipango ya kustaafu. Bidhaa na huduma zake huwasaidia wateja katika Amerika Kaskazini, Asia na Ulaya kusimamia mahitaji yao ya muda mrefu ya kifedha na kiafya. Ikiwa na wafanyakazi wengi duniani na shughuli katika masoko mbalimbali, Manulife huajiri katika nyanja za biashara, teknolojia, fedha, bima na timu zinazolenga wateja. Kampuni hiyo pia inasisitiza uendelevu na utamaduni wa mahali pa kazi unaojumuisha wote.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Meneja wa Uhandisi - Waterloo, Kanada (Mseto)

Ongoza timu za uhandisi na mipango ya idara mbalimbali inayotoa suluhisho salama na linalotegemeka la teknolojia. Manulife hutoa huduma za kifedha za kimataifa zilizoundwa kurahisisha maamuzi na kuboresha maisha.

CAKanada
$ 113,000 – $ 163,000 / mwaka
MsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMeneja wa uhandisi
SDLCWingu

Maelezo

  • Ongoza na kuendeleza wahandisi kupitia ushauri, mrejesho, ulezi, mipango ya kazi, na fursa za kukua.
  • Toa teknolojia salama, inayoweza kupanuka, na inayotegemeka, inayolingana na vipaumbele vya biashara na mahitaji ya wateja.
  • Badilisha mahitaji ya biashara, kiufundi, na udhibiti kuwa ramani za uhandisi na mipango ya utoaji.
  • Elekeza mipango changamano ya idara mbalimbali katika timu za teknolojia, wadau, na utegemezi mbalimbali.
  • Shirikiana na viongozi wa biashara, wasanifu, viongozi wa kiufundi, na wataalamu wa mada ili kutathmini suluhisho na kuongoza maamuzi ya teknolojia.
  • Ratibu mikondo ya kazi huku ukidhibiti hatari, utegemezi, vipaumbele, na rasilimali.
  • Bainisha na uboreshe viwango vya uhandisi, taratibu za utekelezaji, nyaraka, na michakato ya uendeshaji.
  • Boresha ufanisi wa timu, ubora, utegemezi, na utoaji kupitia uboreshaji endelevu.
  • Ripoti maendeleo, maamuzi, hatari, utegemezi, na matokeo kwa viongozi wakuu wa biashara na teknolojia.
  • Jenga utamaduni wa timu jumuishi na shirikishi.
  • Saidia mipango ya mabadiliko ya shirika na teknolojia huku ukizisaidia timu kuzoea mabadiliko.

Mahitaji

  • Uzoefu wa kuongoza timu za uhandisi wa programu, ukiwa na jukumu la uongozi wa watu, ushauri, usimamizi wa utendaji, na maendeleo ya vipaji.
  • Uzoefu wa kutekeleza mipango changamano ya teknolojia katika timu, wadau, na washirika wa biashara mbalimbali.
  • Uwezo wa kubadilisha vipaumbele vya kimkakati vya biashara kuwa ramani za uhandisi, mipango ya utoaji, na matokeo yanayopimika.
  • Maarifa thabiti ya kanuni za Agile, utoaji wa kisasa wa programu, na Mzunguko mzima wa Maendeleo ya Programu (SDLC).
  • Uzoefu wa kudhibiti vipaumbele, hatari, utegemezi, na mahitaji yanayoshindana katika timu za idara mbalimbali.
  • Uwezo wa kueleza kwa uwazi dhana za kiufundi, mabadilishano, na hali ya utoaji kwa hadhira za kiufundi na zisizo za kiufundi.
  • Maarifa ya mbinu za uhandisi wa programu zinazojumuisha teknolojia za wingu, API, uundaji wa programu, CI/CD, utegemezi wa mifumo, na usalama.
  • Uzoefu wa kuongoza timu kupitia mabadiliko ya shirika, mchakato, au teknolojia.
  • Kujitolea kunakothibitishwa kwa uboreshaji endelevu, ushirikiano, na mazingira ya timu jumuishi.
  • Ujuzi thabiti wa kupanga na uwezo wa kudhibiti vipaumbele vingi katika mazingira yenye mabadiliko.
  • Uzoefu wa kila teknolojia iliyoorodheshwa si lazima; uzoefu unaolingana wa teknolojia za mashirika unakaribishwa.

Manufaa

  • Mipangilio ya kazi inayoweza kubadilika.
  • Fursa za kujifunza na kuendeleza kazi.
  • Msaada wa ustawi na ujumuishaji.
  • Bima ya afya.
  • Bima ya meno.
  • Manufaa ya afya ya akili.
  • Bima ya macho.
  • Bima ya ulemavu ya muda mfupi na muda mrefu.
  • Bima ya maisha na bima ya kifo na kukatwa viungo kwa bahati mbaya (AD&D).
  • Manufaa ya kuasili mtoto na surrogacy.
  • Manufaa ya ustawi.
  • Mipango ya msaada kwa wafanyakazi na familia.
  • Mipango ya kuweka akiba ya kustaafu.
  • Mpango wa pensheni.
  • Mpango wa kimataifa wa umiliki wa hisa wenye michango inayolinganishwa na mwajiri.
  • Rasilimali za elimu na ushauri wa kifedha.
  • Likizo za kulipwa, likizo ya kawaida, siku za kibinafsi, na siku za ugonjwa.
  • Likizo za kutokuwepo kazini zilizoainishwa kisheria.
  • Malazi yanayofaa katika mchakato wote wa kutuma maombi.

Kazi Zinazohusiana

Ascensus

Makamu wa Rais wa Kanda, Mauzo ya Mipango ya Kustaafu – California (Kazi ya Mbali)

Ascensus
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BBimaFedhaUshauri
USMarekaniCACaliforniaMbaliMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMakamu wa Rais

Ataongoza mauzo ya mipango ya kustaafu kote California kwa kujenga uhusiano na wataalamu wa fedha na kampuni za usuluhishi. Wajibu huu unahusisha kuendeleza eneo, kuweka bidhaa katika nafasi inayofaa, kusaidia utafutaji wa wateja tarajiwa na kuratibu mauzo.

Fungua
Fetch 📦

Mkurugenzi wa Akaunti za Kimkakati, Kazi ya Mbali Texas

Fetch 📦
201 – 500 Wafanyakazi
UkarimuUsafirishajiUshauri
USMarekaniTXTexas
$ 200,000 – $ 240,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMkurugenzi

Ataongoza ukuaji wa kimkakati katika akaunti za biashara kubwa na za kitaifa za Fetch, akipanua uhusiano na wateja pamoja na mapato. Jukumu hili linajikita katika mauzo kwa viongozi wakuu, ukuaji wa akaunti za SaaS na PropTech, na mikakati ya land-and-expand.

Fungua