Manulife
Manulife
Manulife to międzynarodowa firma świadcząca usługi finansowe, z siedzibą w Kanadzie. Działa w obszarach ubezpieczeń, opieki zdrowotnej, zarządzania majątkiem, inwestycji i planowania emerytalnego. Jej produkty i usługi wspierają klientów w Ameryce Północnej, Azji i Europie w zarządzaniu długoterminowymi potrzebami finansowymi i zdrowotnymi. Dzięki dużemu zespołowi na całym świecie oraz działalności na wielu rynkach Manulife zatrudnia pracowników w obszarach biznesu, technologii, finansów, ubezpieczeń i obsługi klienta. Firma podkreśla również znaczenie zrównoważonego rozwoju i inkluzywnej kultury pracy.

Menedżer ds. inżynierii — Waterloo, Kanada (praca hybrydowa)

Kieruj zespołami inżynieryjnymi i inicjatywami międzyfunkcyjnymi, dostarczając bezpieczne, niezawodne rozwiązania technologiczne. Manulife świadczy międzynarodowe usługi finansowe, które ułatwiają podejmowanie decyzji i pomagają poprawiać jakość życia.

Opis

  • Rozwijaj inżynierów poprzez coaching, informacje zwrotne, mentoring, planowanie kariery i możliwości rozwoju.
  • Dostarczaj bezpieczne, skalowalne i niezawodne technologie zgodne z priorytetami biznesowymi i potrzebami klientów.
  • Przekładaj wymagania biznesowe, techniczne i regulacyjne na mapy drogowe inżynierii oraz plany realizacji.
  • Kieruj złożonymi programami międzyfunkcyjnymi obejmującymi zespoły technologiczne, interesariuszy i zależności.
  • Współpracuj z liderami biznesowymi, architektami, liderami technicznymi i ekspertami merytorycznymi, aby oceniać rozwiązania i wyznaczać kierunki technologiczne.
  • Koordynuj strumienie prac, zarządzając ryzykiem, zależnościami, priorytetami i zasobami.
  • Twórz i doskonal standardy inżynieryjne, praktyki wdrożeniowe, dokumentację i procesy operacyjne.
  • Zwiększaj skuteczność zespołów, jakość, niezawodność i terminowość dostarczania dzięki ciągłemu doskonaleniu.
  • Raportuj postępy, decyzje, ryzyka, zależności i wyniki starszym liderom biznesowym oraz technologicznym.
  • Buduj inkluzywną kulturę zespołu opartą na współpracy.
  • Wspieraj inicjatywy transformacji organizacyjnej i technologicznej, pomagając zespołom dostosowywać się do zmian.

Wymagania

  • Doświadczenie w kierowaniu zespołami inżynierii oprogramowania, w tym w zarządzaniu ludźmi, coachingu, zarządzaniu wynikami i rozwijaniu talentów.
  • Doświadczenie w realizacji złożonych inicjatyw technologicznych obejmujących wiele zespołów, interesariuszy i partnerów biznesowych.
  • Umiejętność przekładania strategicznych priorytetów biznesowych na mapy drogowe inżynierii, plany realizacji i mierzalne wyniki.
  • Dobra znajomość zasad Agile, nowoczesnego dostarczania oprogramowania oraz pełnego cyklu życia oprogramowania (SDLC).
  • Doświadczenie w zarządzaniu priorytetami, ryzykiem, zależnościami i konkurującymi wymaganiami w zespołach międzyfunkcyjnych.
  • Umiejętność jasnego wyjaśniania koncepcji technicznych, kompromisów i statusu realizacji odbiorcom technicznym i nietechnicznym.
  • Znajomość praktyk inżynierii oprogramowania obejmujących technologie chmurowe, API, tworzenie aplikacji, CI/CD, niezawodność systemów i bezpieczeństwo.
  • Doświadczenie w przeprowadzaniu zespołów przez zmiany organizacyjne, procesowe lub technologiczne.
  • Udowodnione zaangażowanie w ciągłe doskonalenie, współpracę i tworzenie inkluzywnego środowiska pracy.
  • Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku.
  • Doświadczenie ze wszystkimi wymienionymi technologiami nie jest wymagane; mile widziane jest porównywalne doświadczenie w technologiach korporacyjnych.

Benefity

  • Elastyczne warunki pracy.
  • Możliwości nauki i rozwoju kariery.
  • Wsparcie w zakresie dobrostanu i inkluzywności.
  • Ubezpieczenie zdrowotne.
  • Ubezpieczenie stomatologiczne.
  • Świadczenia związane ze zdrowiem psychicznym.
  • Ubezpieczenie wzroku.
  • Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy.
  • Ubezpieczenie na życie oraz od przypadkowej śmierci i trwałego uszczerbku na zdrowiu (AD&D).
  • Świadczenia związane z adopcją i macierzyństwem zastępczym.
  • Świadczenia wellness.
  • Programy pomocy dla pracowników i ich rodzin.
  • Plany oszczędności emerytalnych.
  • Plan emerytalny.
  • Globalny plan własności akcji z dopłatami pracodawcy.
  • Zasoby edukacji finansowej i doradztwa.
  • Płatne dni świąteczne, urlopowe, osobiste i chorobowe.
  • Ustawowe urlopy.
  • Racjonalne usprawnienia przez cały proces rekrutacji.

Powiązane oferty pracy

Eli Lilly and Company

Starszy operator systemów technicznych

Eli Lilly and Company

Obsługa i konserwacja regulowanych systemów technicznych w zakładzie produkcji farmaceutycznej Eli Lilly. Praca rozpoczyna się w Carmel w stanie Indiana, a następnie przenosi do Medicine Foundry w Lebanon; stałe zmiany trwają 12 godzin i są dzienne albo nocne.

Otwórz
K2 Services

Analityk ds. przenoszenia spraw

K2 Services
201 – 500 Pracownicy
B2BDoradztwoPrzedsiębiorstwo

Koordynuj przekazywanie dokumentacji papierowej i elektronicznej dla Opensity Solutions, dostawcy zarządzanych usług wykorzystującego technologie. Weryfikuj dokumentację w Relativity i wspieraj klientów kancelarii prawnych.

Otwórz
Eli Lilly and Company

Starszy lider ds. globalnych regulacji, neuronauka — Eli Lilly, Indianapolis

Eli Lilly and Company

Kieruj globalną strategią regulacyjną leków Lilly z obszaru neuronauki na wszystkich etapach rozwoju i cyklu życia produktu. Nadzoruj składanie dokumentacji do FDA i współpracę z organami, wyznaczając kierunek pracy zespołów interdyscyplinarnych.

Otwórz