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Patrocinador de visto H1BCuidados de saúdeFinançasSeguros
A Manulife é uma empresa internacional de serviços financeiros sediada no Canadá, com atuação nos setores de seguros, saúde, gestão patrimonial, investimentos e planejamento para a aposentadoria. Seus produtos e serviços ajudam clientes na América do Norte, na Ásia e na Europa a administrar necessidades financeiras e relacionadas à saúde no longo prazo. Com uma grande força de trabalho global e operações em diversos mercados, a Manulife contrata profissionais para equipes de negócios, tecnologia, finanças, seguros e atendimento ao cliente. A empresa também enfatiza a sustentabilidade e uma cultura de trabalho inclusiva.
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Vagas da empresa

Gerente de Engenharia - Waterloo, Canadá (Híbrido)

Lidere equipes de engenharia e iniciativas multifuncionais para entregar soluções tecnológicas seguras e confiáveis. A Manulife oferece serviços financeiros internacionais desenvolvidos para facilitar decisões e melhorar vidas.

CACanadá
$ 113.000 – $ 163.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de engenharia
NuvemSDLC

Descrição

  • Liderar e desenvolver engenheiros por meio de coaching, feedback, mentoria, planejamento de carreira e oportunidades de crescimento.
  • Entregar tecnologia segura, escalável e confiável, alinhada às prioridades do negócio e às necessidades dos clientes.
  • Transformar requisitos de negócio, técnicos e regulatórios em roadmaps de engenharia e planos de entrega.
  • Liderar programas multifuncionais complexos entre equipes de tecnologia, partes interessadas e dependências.
  • Trabalhar com líderes de negócio, arquitetos, líderes técnicos e especialistas no assunto para avaliar soluções e orientar decisões tecnológicas.
  • Coordenar fluxos de trabalho gerenciando riscos, dependências, prioridades e recursos.
  • Definir e aprimorar padrões de engenharia, práticas de implementação, documentação e processos operacionais.
  • Promover a eficácia, a qualidade, a confiabilidade e a entrega da equipe por meio da melhoria contínua.
  • Relatar progresso, decisões, riscos, dependências e resultados a líderes seniores de negócio e tecnologia.
  • Construir uma cultura de equipe inclusiva e colaborativa.
  • Apoiar iniciativas de transformação organizacional e tecnológica, ajudando as equipes a se adaptarem às mudanças.

Requisitos

  • Experiência liderando equipes de engenharia de software, com responsabilidade por liderança de pessoas, coaching, gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos.
  • Experiência na entrega de iniciativas tecnológicas complexas entre várias equipes, partes interessadas e parceiros de negócio.
  • Capacidade de transformar prioridades estratégicas do negócio em roadmaps de engenharia, planos de entrega e resultados mensuráveis.
  • Sólidos conhecimentos de princípios Agile, entrega moderna de software e todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC).
  • Experiência gerenciando prioridades, riscos, dependências e demandas concorrentes entre equipes multifuncionais.
  • Capacidade de explicar claramente conceitos técnicos, trade-offs e status de entrega para públicos técnicos e não técnicos.
  • Conhecimento de práticas de engenharia de software que abrangem tecnologias de nuvem, APIs, desenvolvimento de aplicações, CI/CD, confiabilidade de sistemas e segurança.
  • Experiência orientando equipes durante mudanças organizacionais, de processos ou de tecnologia.
  • Compromisso demonstrado com melhoria contínua, colaboração e ambientes de equipe inclusivos.
  • Forte capacidade de organização, com habilidade para gerenciar várias prioridades em um ambiente dinâmico.
  • Não é necessário ter experiência com todas as tecnologias listadas; experiência equivalente em tecnologia empresarial será considerada.

Benefícios

  • Modelos de trabalho flexíveis.
  • Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento de carreira.
  • Suporte ao bem-estar e à inclusão.
  • Cobertura de seguro de saúde.
  • Cobertura de seguro odontológico.
  • Benefícios de saúde mental.
  • Cobertura de seguro de visão.
  • Seguro por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Seguro de vida e de morte acidental e desmembramento (AD&D).
  • Benefícios de adoção e gestação por substituição.
  • Benefícios de bem-estar.
  • Planos de assistência para funcionários e familiares.
  • Planos de poupança para aposentadoria.
  • Plano de pensão.
  • Plano global de participação acionária com contribuições equivalentes do empregador.
  • Recursos de educação e aconselhamento financeiro.
  • Feriados, férias, dias pessoais e dias de licença médica remunerados.
  • Licenças previstas em lei.
  • Acomodações razoáveis durante todo o processo de candidatura.

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