Rampは、法人カード、経費管理、買掛金管理、調達、出張予約、支出管理を1つのプラットフォームに統合する財務オペレーションソフトウェアを開発しています。その自動化機能により、企業は財務業務の手作業を減らし、支出データを既存の会計システムと連携させ、複数通貨にまたがる監査対応可能な記録を維持できます。Rampは、財務ツールを統合し、会社の支出をより明確に管理したい組織にサービスを提供しています。
シニア雇用法務カウンセル（米国・グローバルモビリティ）
Rampのフィンテック事業の成長に伴い、米国の雇用問題、移民、グローバルモビリティについて助言します。 従業員のライフサイクル全般にわたる紛争、契約、調査、雇用プログラムを管理します。
仕事内容
- People部門のパートナーやマネージャーに、採用、労働者の区分、報酬、休暇や合理的配慮、業績管理、懲戒、退職について助言する。
- Peopleチームと連携し、米国外の就労許可を含む移民プログラムを運営する。
- 会社のビザスポンサー方針を策定し、関係者に周知する。
- 外部の移民弁護士を監督し、案件数を管理する。
- オファーの過程でTalentチームと連携し、意思決定を支援する。
- 従業員の転居、国境を越えたリモートワークの申請、出張を支援する。
- 財務・税務チームと連携し、恒久的施設およびモビリティに関する税務リスクを評価する。
- Peopleチームと内部調査を実施し、調査結果と対応について助言する。
- 外部弁護士とともに、請求通知、行政機関への申立て、仲裁、訴訟に対応する。
- オファーレター、雇用・退職契約、権利放棄書、請負業者・コンサルタント契約、競業制限条項、および各地域の法律に対応した書式を担当する。
- M&Aや新市場参入に伴う雇用・移民関連のデューデリジェンス、従業員の移行、クロージング後の統合を支援する。
- 米国および海外での事業拡大に合わせ、マネージャー研修、ポリシー、セルフサービス用ガイド、再利用可能なプロセスを整備する。
- People、Talent、Total Rewards、財務、税務、株式管理、コンプライアンス各チームおよび事業責任者と連携する。
- 社内に法務の専門知識がない法域で、外部弁護士を管理する。
- 少人数の法務チームの一員として、案件を自立して進める。
応募要件
- 雇用法務の実務経験が8年以上あり、一流法律事務所と急成長テクノロジー企業の社内法務の両方を経験していること。
- 認定されたロースクールの法務博士（J.D.）の学位。
- 米国の少なくとも1州の弁護士資格が有効であること。ニューヨーク州またはカリフォルニア州の資格があれば尚可。
- 従業員のライフサイクル全般にわたる米国雇用法務の助言経験。賃金・労働時間、休暇や合理的配慮、調査、業績管理、退職を含む。
- 米国外の雇用法について実務知識があり、越境案件を評価して適切な担当者につなげられること。
- 米国の企業移民およびグローバルモビリティの実務経験。スポンサーシッププログラムの運営や、多数の移民案件を扱う外部弁護士の管理を含む。
- 複数の期限付き案件を自立して管理できること。
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。
- 機密性の高い案件を扱う際の適切な判断力。
- 優先事項が変わり、プロセスが整備途上にあるスピードの速い環境で働けること。
- フィンテック、決済、または規制対象の金融サービス業界での経験。
- 新たな国で雇用基盤を構築した経験。雇用代行業者から現地法人への移行や、労使協議会・従業員代表との協議を含む。
- EMEA、APAC、LATAM、またはカナダでの雇用法務経験。
- AIや自動化を活用して手作業の法務業務を減らした実績。
福利厚生
- 柔軟に取得できる有給休暇。
- 在宅勤務用機器の一括注文。
- 健康・ウェルネス手当。
- オフィス間の移動に使える出張予算。
- 毎週のコーヒー手当。
- 本人の医療、歯科、視力を幅広くカバーし、扶養家族も一部補償。
- 年次のOne Medical会員資格。
- 401(k)制度。Ramp在職中の拠出に対して会社のマッチング拠出あり。
- 年間最大10,000ドルの妊孕性医療費補助制度。
- 給与全額支給の育児休暇：出産・育児の場合は最大16週間、育児のみの場合は最大8週間。
- ペット保険。
- ランチ、軽食、飲み物などのオフィス特典。
- 必要に応じてニューヨーク市またはサンフランシスコへの転居費用を負担。
- Sun Lifeを通じた団体医療、歯科、視力保険。
- 生命保険、傷害死亡・四肢切断保険、障害保険。
- 生涯で最大4,000ドルの不妊治療薬補償。
- RRSPおよびDPSPを通じた会社マッチング付き団体退職年金制度。
- 給与全額支給の育児休暇：出産・育児の場合は最大16週間、育児のみの場合は最大8週間。追加期間は減給で取得可能。
- Lumino Healthを通じた従業員支援プログラムとオンライン診療。
- Freedom Eliteを通じた民間医療保険。
- eMedおよびLiviを通じたオンライン診療と在宅ケア。
- Penfoldを通じた職場年金。給与天引きによる拠出を選択可能。
- 給与全額支給の育児休暇：出産・育児の場合は最大16週間、育児のみの場合は最大8週間。追加期間は減給で取得可能。
