LogoFresh Jobs Ahead
Ramp
Ramp
501 – 1 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumLogistikkMarkedsføringRådgivning
Ramp utvikler programvare for økonomistyring som samler firmakort, utgiftshåndtering, leverandørreskontro, innkjøp, reisebestilling og utgiftskontroller på én plattform. Automatiseringen hjelper virksomheter med å redusere manuelt økonomiarbeid, koble utgiftsdata til eksisterende regnskapssystemer og opprettholde revisjonsklare registre på tvers av flere valutaer. Ramp betjener organisasjoner som ønsker å samle økonomiverktøyene sine og få bedre kontroll over bedriftens utgifter.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior arbeidsrettsjurist, USA og global mobilitet

Rådgiv Ramp om amerikansk arbeidsrett, immigrasjon og global mobilitet mens fintechvirksomheten vokser. Håndter tvister, avtaler, undersøkelser og personalprogrammer gjennom hele ansettelsesforløpet.

USUSACACaliforniaNYNew York
228 000 $ – 313 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskJuridisk direktør

Beskrivelse

  • Rådgiv People-partnere og ledere om ansettelser, klassifisering av arbeidstakere, lønn og annen godtgjørelse, permisjon og tilrettelegging, prestasjonsoppfølging, disiplinærsaker og avslutning av arbeidsforhold.
  • Samarbeid med People-teamet om immigrasjonsprogrammet, inkludert arbeidstillatelser utenfor USA.
  • Fastsett selskapets policy for visumsponsing, og kommuniser den til berørte parter.
  • Følg opp eksterne immigrasjonsadvokater og håndter saksvolumet.
  • Samarbeid med Talent om beslutninger i tilbudsprosessen.
  • Støtt flytting av ansatte, forespørsler om fjernarbeid på tvers av landegrenser og tjenestereiser.
  • Samarbeid med Finance og Tax for å vurdere risiko for fast driftssted og skatterisiko knyttet til mobilitet.
  • Gjennomfør interne undersøkelser med People-teamet, og gi råd om funn og oppfølging.
  • Håndter kravbrev, saker hos myndigheter, voldgift og rettstvister sammen med eksterne advokater.
  • Ha ansvar for tilbudsbrev, arbeids- og sluttavtaler, frafallserklæringer, avtaler med oppdragstakere og konsulenter, konkurransebegrensninger og versjoner tilpasset lokal lovgivning.
  • Støtt arbeidsrettslig og immigrasjonsrelatert due diligence, overganger for ansatte og integrering etter gjennomførte M&A-transaksjoner samt etablering i nye markeder.
  • Utvikle opplæring for ledere, retningslinjer, selvbetjeningsveiledning og repeterbare prosesser etter hvert som selskapet utvider i USA og internasjonalt.
  • Samarbeid med People, Talent, Total Rewards, Finance, Tax, Equity Administration, Compliance og virksomhetens ledere.
  • Håndter eksterne advokater i jurisdiksjoner uten intern juridisk ekspertise.
  • Håndter saker selvstendig som del av et lite Legal-team.

Krav

  • Minst 8 års erfaring med arbeidsrett, med en kombinasjon av erfaring fra et ledende advokatfirma og internjuridisk arbeid i et raskt voksende teknologiselskap.
  • Juris Doctor-grad fra et akkreditert juridisk fakultet.
  • Aktivt medlemskap i advokatforeningen i minst én amerikansk delstat; medlemskap i New York eller California foretrekkes.
  • Bred erfaring med amerikansk arbeidsrettslig rådgivning gjennom hele ansettelsesforløpet, inkludert lønns- og arbeidstidsspørsmål, permisjon og tilrettelegging, undersøkelser, prestasjonsoppfølging og avslutning av arbeidsforhold.
  • Arbeidskunnskap om arbeidsrett utenfor USA og evne til å vurdere og kanalisere grenseoverskridende spørsmål videre.
  • Praktisk erfaring med amerikansk bedriftsimmigrasjon og global mobilitet, inkludert drift av et sponsingsprogram og håndtering av immigrasjonsadvokater med stort saksvolum.
  • Evne til å håndtere flere tidssensitive saker selvstendig.
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
  • God dømmekraft i håndtering av sensitive og konfidensielle saker.
  • Trives i et hektisk miljø der prioriteringene endres og prosessene fortsatt utvikles.
  • Erfaring innen fintech, betalinger eller regulerte finansielle tjenester.
  • Erfaring med å bygge opp arbeidsrettslig infrastruktur i et nytt land, inkludert overgang fra en arbeidsgiverregistreringstjeneste til en lokal juridisk enhet og konsultasjon med bedriftsråd eller ansattrepresentanter.
  • Erfaring med arbeidsrett i EMEA, APAC, LATAM eller Canada.
  • Dokumentert bruk av AI eller automatisering for å redusere manuelt juridisk arbeid.

Fordeler

  • Fleksibel betalt fri.
  • Sentralisert bestilling av utstyr til hjemmekontoret.
  • Tilskudd til helse og velvære.
  • Reisebudsjett for reiser mellom kontorer.
  • Ukentlig kaffetilskudd.
  • Full dekning av helse-, tann- og synsforsikring for deg, med delvis dekning for forsørgede.
  • Årlig One Medical-medlemskap.
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching av innbetalinger gjort mens du er ansatt i Ramp.
  • Refusjonsordning for fertilitetsbehandling på opptil 10 000 USD per år.
  • Foreldrepermisjon med full lønn: opptil 16 uker for fødsel og tilknytning eller 8 uker kun for tilknytning.
  • Dyreforsikring.
  • Kontorfordeler, inkludert lunsj, snacks og drikke.
  • Dekning av flytteutgifter til New York City eller San Francisco ved behov.
  • Gruppesykeforsikring samt tann- og synsdekning gjennom Sun Life.
  • Livsforsikring, forsikring ved ulykkesdød og lemlestelse samt uføreforsikring.
  • Dekning av fertilitetsmedisiner på opptil 4 000 USD gjennom livet.
  • Gruppepensjonsordning med arbeidsgivermatching gjennom RRSP og DPSP.
  • Foreldrepermisjon med full lønn: opptil 16 uker for fødsel og tilknytning eller 8 uker kun for tilknytning, med mulighet for ekstra tid med redusert lønn.
  • Employee Assistance Program og virtuell helsehjelp gjennom Lumino Health.
  • Privat helseforsikring gjennom Freedom Elite.
  • Virtuell fastlege og helsehjelp hjemme gjennom eMed og Livi.
  • Arbeidsplasspensjon gjennom Penfold med mulighet for lønnsofring.
  • Foreldrepermisjon med full lønn: opptil 16 uker for fødsel og tilknytning eller 8 uker kun for tilknytning, med mulighet for ekstra tid med redusert lønn.

Relaterte jobber