Ramp는 기업용 카드, 비용 관리, 매입채무, 조달, 출장 예약, 지출 통제를 하나의 플랫폼으로 통합하는 재무 운영 소프트웨어를 개발합니다. 자동화 기능을 통해 기업은 재무 업무의 수작업을 줄이고, 지출 데이터를 기존 회계 시스템과 연결하며, 여러 통화에 걸쳐 감사에 대비할 수 있는 기록을 유지할 수 있습니다. Ramp는 재무 도구를 통합하고 회사 지출을 더욱 명확하게 관리하려는 조직을 대상으로 서비스를 제공합니다.
시니어 고용 법률 고문, 미국 및 글로벌 모빌리티
Ramp의 핀테크 사업 성장에 맞춰 미국 고용 문제, 이민 및 글로벌 모빌리티에 관한 자문을 제공합니다. 직원 여정 전반의 분쟁, 계약, 조사 및 고용 프로그램을 관리합니다.
설명
- People 파트너와 관리자에게 채용, 근로자 분류, 보상, 휴가 및 편의 제공, 성과 관리, 징계 및 퇴직에 관한 자문을 제공합니다.
- People 팀과 협력해 미국 외 지역의 취업 허가를 포함한 이민 프로그램을 운영합니다.
- 회사의 이민 스폰서십 정책을 수립하고 이해관계자에게 알립니다.
- 외부 이민 변호사를 감독하고 사건 물량을 관리합니다.
- 오퍼 과정에서 Talent 팀과 협력해 의사결정을 지원합니다.
- 직원 이주, 국경 간 원격 근무 요청 및 출장을 지원합니다.
- 재무 및 세무팀과 협력해 고정사업장 및 모빌리티 관련 세무 위험을 평가합니다.
- People 팀과 내부 조사를 수행하고 조사 결과와 후속 조치에 관한 자문을 제공합니다.
- 외부 변호사와 함께 청구 서한, 기관 제소, 중재 및 소송을 관리합니다.
- 오퍼레터, 고용 및 퇴직 계약, 권리 포기서, 계약업체 및 컨설턴트 계약, 경업 제한 조항, 현지 법률에 맞춘 서식을 담당합니다.
- 인수합병 및 신규 시장 진출에 따른 고용·이민 실사, 직원 전환 및 거래 종결 후 통합을 지원합니다.
- 미국 및 해외 사업이 확장됨에 따라 관리자 교육, 정책, 셀프서비스 안내 및 반복 가능한 절차를 마련합니다.
- People, Talent, Total Rewards, 재무, 세무, 주식 관리, 컴플라이언스 팀 및 사업 리더와 협업합니다.
- 사내 법률 전문성이 없는 관할 지역의 외부 변호사를 관리합니다.
- 소규모 법무팀의 일원으로 사안을 독립적으로 처리합니다.
지원 자격
- 고용법 실무 경력 8년 이상이며, 최상위 로펌과 고성장 기술 기업의 사내 법무 경험을 모두 보유해야 합니다.
- 인가된 로스쿨에서 법무박사(J.D.) 학위를 취득해야 합니다.
- 미국 한 개 이상 주 변호사협회의 유효한 회원 자격이 있어야 합니다. 뉴욕 또는 캘리포니아 자격 보유자를 우대합니다.
- 임금 및 근로시간, 휴가 및 편의 제공, 조사, 성과 관리, 퇴직을 포함해 직원 여정 전반에 걸친 미국 고용 자문 경험이 풍부해야 합니다.
- 미국 외 지역의 고용법에 대한 실무 지식이 있고 국경 간 문의를 평가해 적절히 전달할 수 있어야 합니다.
- 미국 기업 이민 및 글로벌 모빌리티 실무 경험이 있어야 합니다. 스폰서십 프로그램 운영과 다수의 이민 사건을 담당하는 외부 변호사 관리 경험을 포함합니다.
- 여러 시한이 촉박한 사안을 독립적으로 관리할 수 있어야 합니다.
- 뛰어난 문서 및 구두 의사소통 능력이 있어야 합니다.
- 민감하고 기밀이 필요한 사안을 다룰 때 올바른 판단력을 발휘해야 합니다.
- 우선순위가 바뀌고 절차가 계속 마련되는 빠른 업무 환경에 적응할 수 있어야 합니다.
- 핀테크, 결제 또는 규제 대상 금융 서비스 업계 경험이 있어야 합니다.
- 신규 국가에서 고용 체계를 구축한 경험이 있어야 합니다. 고용대행업체에서 현지 법인으로 전환하고 노사협의회 또는 직원 대표와 협의한 경험을 포함합니다.
- EMEA, APAC, LATAM 또는 캐나다의 고용법 경험이 있어야 합니다.
- AI 또는 자동화를 활용해 수작업 법률 업무를 줄인 경험을 입증해야 합니다.
복리후생
- 유연한 유급 휴가.
- 재택근무 장비 일괄 주문.
- 건강 및 웰니스 지원금.
- 사무실 간 이동을 위한 출장 예산.
- 주간 커피 지원금.
- 본인 의료·치과·시력 보험 전액 보장 및 부양가족 일부 보장.
- 연간 One Medical 회원권.
- 401(k) 플랜. Ramp 재직 중 납입액에 대해 고용주 매칭 지원.
- 연간 최대 10,000달러의 난임 건강비 환급 제도.
- 급여 전액 지급 육아휴직: 출산 및 육아는 최대 16주, 육아만 하는 경우 최대 8주.
- 반려동물 보험.
- 점심, 간식, 음료 등 사무실 편의 혜택.
- 필요한 경우 뉴욕시 또는 샌프란시스코로 이전하는 비용 지원.
- Sun Life를 통한 단체 의료·치과·시력 보험.
- 생명, 상해 사망 및 신체 절단, 장애 보험.
- 평생 최대 4,000달러의 난임 치료 약제 보장.
- RRSP 및 DPSP를 통한 고용주 매칭 단체 퇴직연금.
- 급여 전액 지급 육아휴직: 출산 및 육아는 최대 16주, 육아만 하는 경우 최대 8주이며 추가 기간은 감액 급여로 이용 가능.
- Lumino Health를 통한 직원 지원 프로그램 및 원격 진료.
- Freedom Elite를 통한 민간 의료보험.
- eMed 및 Livi를 통한 원격 진료와 재택 케어.
- Penfold를 통한 직장 연금. 급여 희생 방식의 납입 선택 가능.
- 급여 전액 지급 육아휴직: 출산 및 육아는 최대 16주, 육아만 하는 경우 최대 8주이며 추가 기간은 감액 급여로 이용 가능.
