LogoFresh Jobs Ahead
Ramp
Ramp
501 – 1.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesLogistiekMarketing
Ramp ontwikkelt software voor financiële processen die bedrijfskaarten, onkostenbeheer, crediteurenadministratie, inkoop, reisboekingen en uitgavenbeheer samenbrengt op één platform. De automatisering helpt bedrijven handmatig financieel werk te verminderen, uitgavendata te koppelen aan bestaande boekhoudsystemen en controleklare administratie over meerdere valuta bij te houden. Ramp bedient organisaties die hun financiële tools willen consolideren en meer inzicht en controle over bedrijfsuitgaven willen krijgen.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior arbeidsrechtadvocaat voor de VS en wereldwijde mobiliteit

Adviseer Ramp over arbeidsrecht in de VS, immigratie en wereldwijde mobiliteit terwijl het fintechbedrijf groeit. Behandel geschillen, overeenkomsten, onderzoeken en arbeidsprogramma’s gedurende de hele werknemerscyclus.

USVerenigde StatenCACaliforniëNYNew York
$ 228.000 – $ 313.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsGeneral Counsel

Beschrijving

  • Adviseer People-partners en managers over werving, classificatie van werknemers, beloning, verlof en aanpassingen, prestatiebeheer, disciplinaire maatregelen en uitdiensttreding.
  • Werk met het People-team aan de uitvoering van het immigratieprogramma, waaronder werkvergunningen buiten de VS.
  • Stel het sponsorbeleid van het bedrijf vast en communiceer dit met belanghebbenden.
  • Houd toezicht op externe immigratieadvocaten en beheer het aantal zaken.
  • Werk samen met Talent aan beslissingen tijdens het aanbodproces.
  • Ondersteun verhuizingen van medewerkers, verzoeken om grensoverschrijdend werken op afstand en zakenreizen.
  • Werk met Finance en Tax samen om risico’s op een vaste inrichting en belastingrisico’s rond mobiliteit te beoordelen.
  • Voer samen met het People-team interne onderzoeken uit en adviseer over bevindingen en uitkomsten.
  • Behandel met externe advocaten aanmaningen, klachten bij instanties, arbitrages en rechtszaken.
  • Beheer aanbiedingsbrieven, arbeids- en beëindigingsovereenkomsten, afstandsverklaringen, overeenkomsten met opdrachtnemers en consultants, beperkende bedingen en versies volgens lokaal recht.
  • Ondersteun arbeidsrechtelijke en immigratierechtelijke due diligence, overgangen van medewerkers en integratie na afronding van fusies en overnames, evenals toetreding tot nieuwe markten.
  • Ontwikkel trainingen voor managers, beleid, zelfbedieningsinformatie en herhaalbare processen terwijl het bedrijf uitbreidt in de VS en internationaal.
  • Werk samen met People, Talent, Total Rewards, Finance, Tax, Equity Administration, Compliance en bedrijfsleiders.
  • Beheer externe advocaten in rechtsgebieden waar geen interne juridische expertise aanwezig is.
  • Behandel zaken zelfstandig als onderdeel van een klein Legal-team.

Vereisten

  • Minimaal 8 jaar ervaring in de arbeidsrechtpraktijk, met een combinatie van ervaring bij een vooraanstaand advocatenkantoor en in-house ervaring bij een snelgroeiend technologiebedrijf.
  • Juris Doctor-diploma van een geaccrediteerde rechtenfaculteit.
  • Actieve toelating tot de balie van ten minste één Amerikaanse staat; toelating in New York of Californië heeft de voorkeur.
  • Diepgaande ervaring met advies over arbeidsrecht in de VS gedurende de hele werknemerscyclus, waaronder loon- en werktijdkwesties, verlof en aanpassingen, onderzoeken, prestatiebeheer en uitdiensttreding.
  • Praktische kennis van arbeidsrecht buiten de VS en het vermogen grensoverschrijdende vragen te beoordelen en door te geleiden.
  • Praktische ervaring met Amerikaanse bedrijfsimmigratie en wereldwijde mobiliteit, waaronder het uitvoeren van een sponsorprogramma en het aansturen van immigratieadvocaten met een hoge caseload.
  • Vermogen om meerdere tijdgevoelige zaken zelfstandig te beheren.
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
  • Goed oordeel bij het behandelen van gevoelige en vertrouwelijke zaken.
  • Comfortabel werken in een snel veranderende omgeving waarin prioriteiten verschuiven en processen nog worden ontwikkeld.
  • Ervaring in fintech, betalingen of gereguleerde financiële dienstverlening.
  • Ervaring met het opbouwen van arbeidsrechtelijke infrastructuur in een nieuw land, waaronder de overgang van een employer of record naar een lokale entiteit en overleg met ondernemingsraden of werknemersvertegenwoordigers.
  • Arbeidsrechtelijke ervaring in EMEA, APAC, LATAM of Canada.
  • Aantoonbaar gebruik van AI of automatisering om handmatig juridisch werk te verminderen.

Voordelen

  • Flexibele betaalde vrije tijd.
  • Centrale bestelling van apparatuur voor het thuiskantoor.
  • Budget voor gezondheid en welzijn.
  • Reisbudget voor verplaatsingen tussen kantoren.
  • Wekelijkse koffietegoed.
  • Volledige dekking van medische zorg, tandzorg en oogzorg voor jou, met gedeeltelijke dekking voor gezinsleden.
  • Jaarlidmaatschap van One Medical.
  • 401(k)-regeling met werkgeversbijdrage aan inleg tijdens het dienstverband bij Ramp.
  • Vergoeding van vruchtbaarheidszorg tot 10.000 dollar per jaar.
  • Volledig betaald ouderschapsverlof: maximaal 16 weken voor bevalling en hechting of 8 weken alleen voor hechting.
  • Huisdierenverzekering.
  • Kantoorvoorzieningen, waaronder lunch, snacks en drankjes.
  • Vergoeding van verhuiskosten naar New York City of San Francisco indien nodig.
  • Collectieve dekking voor medische zorg, tandzorg en oogzorg via Sun Life.
  • Dekking voor levensverzekering, overlijden door een ongeval en arbeidsongeschiktheid.
  • Dekking van vruchtbaarheidsmedicatie tot 4.000 dollar gedurende het hele dienstverband.
  • Collectieve pensioenregeling met werkgeversbijdrage via een RRSP en DPSP.
  • Volledig betaald ouderschapsverlof: maximaal 16 weken voor bevalling en hechting of 8 weken alleen voor hechting, met mogelijkheid tot extra tijd tegen lager loon.
  • Employee Assistance Program en virtuele zorg via Lumino Health.
  • Particuliere ziektekostenverzekering via Freedom Elite.
  • Virtuele huisarts en zorg aan huis via eMed en Livi.
  • Pensioen via Penfold met de mogelijkheid tot salarisruil.
  • Volledig betaald ouderschapsverlof: maximaal 16 weken voor bevalling en hechting of 8 weken alleen voor hechting, met mogelijkheid tot extra tijd tegen lager loon.

Gerelateerde vacatures

American Kennel Club

General Counsel – American Kennel Club (hybride werkplek, New York)

American Kennel Club
201 – 500 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgNon-profit
USVerenigde StatenNYNew York
$ 285.000 – $ 300.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsGeneral Counsel
Cyberbeveiliging

Bepaal de juridische strategie en geef leiding aan governance, compliance, geschillen en risicobeheer bij de American Kennel Club. Adviseer de directie en het bestuur en leid de juridische en compliance-teams.

Openen
SOLV Energy

Senior Assistant General Counsel voor procesvoering en arbeidsrecht

SOLV Energy
501 – 1.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumEnergieLogistiekMaakindustrie
USVerenigde StatenCACalifornië
$ 162.624 – $ 203.280 / jaar
HybrideVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsGeneral Counsel

Adviseer SOLV Energy over arbeidsrecht, procesvoering en naleving van regelgeving voor grootschalige zonne-energie- en energie-infrastructuurprojecten. Bepaal de juridische strategie en stuur externe advocaten aan op deze terreinen.

Openen