LogoFresh Jobs Ahead
Ramp
Ramp
501 – 1,000 Pekerja
Penaja Visa H1BLogistikPemasaranPerundingan
Ramp membangunkan perisian operasi kewangan yang menyatukan kad korporat, pengurusan perbelanjaan, akaun belum bayar, perolehan, tempahan perjalanan dan kawalan perbelanjaan dalam satu platform. Automasi ini membantu perniagaan mengurangkan kerja kewangan manual, menghubungkan data perbelanjaan dengan sistem perakaunan sedia ada serta mengekalkan rekod yang sedia diaudit dalam pelbagai mata wang. Ramp memenuhi keperluan organisasi yang ingin menggabungkan alat kewangan mereka dan memperoleh kawalan yang lebih jelas terhadap perbelanjaan syarikat.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Penasihat Undang-undang Pekerjaan Kanan, A.S. dan Mobiliti Global

Memberi nasihat kepada Ramp tentang hal ehwal pekerjaan A.S., imigresen dan mobiliti global ketika perniagaan fintechnya berkembang. Mengurus pertikaian, perjanjian, siasatan dan program pekerjaan sepanjang kitaran hayat pekerja.

USAmerika SyarikatCACaliforniaNYNew York
$228,000 – $313,000 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisKetua penasihat undang-undang

Penerangan

  • Memberi nasihat kepada rakan kongsi People dan pengurus tentang pengambilan pekerja, pengelasan pekerja, pampasan, cuti dan kemudahan, pengurusan prestasi, disiplin serta penamatan pekerjaan.
  • Bekerjasama dengan pasukan People untuk mengendalikan program imigresen, termasuk kebenaran bekerja di luar A.S.
  • Menetapkan dasar penajaan syarikat dan menyampaikannya kepada pihak berkepentingan.
  • Menyelia peguam imigresen luar dan mengurus jumlah kes.
  • Bekerjasama dengan Talent dalam keputusan yang dibuat semasa proses tawaran.
  • Menyokong perpindahan pekerja, permohonan kerja jarak jauh merentas sempadan dan perjalanan perniagaan.
  • Bekerjasama dengan Finance dan Tax untuk menilai pendedahan cukai mobiliti dan risiko pertubuhan tetap.
  • Menjalankan siasatan dalaman bersama pasukan People serta memberi nasihat tentang dapatan dan hasilnya.
  • Mengurus surat tuntutan, aduan kepada agensi, timbang tara dan litigasi bersama peguam luar.
  • Bertanggungjawab atas surat tawaran, perjanjian pekerjaan dan pemisahan, surat pelepasan tuntutan, perjanjian kontraktor dan perunding, perjanjian sekatan serta versi mengikut undang-undang tempatan.
  • Menyokong usaha wajar pekerjaan dan imigresen, peralihan pekerja serta integrasi selepas penutupan bagi M&A dan kemasukan ke pasaran baharu.
  • Membangunkan latihan pengurus, dasar, panduan kendiri dan proses yang boleh diulang apabila syarikat berkembang di A.S. dan peringkat antarabangsa.
  • Bekerjasama dengan People, Talent, Total Rewards, Finance, Tax, Pentadbiran Ekuiti, Compliance dan pemimpin perniagaan.
  • Mengurus peguam luar di bidang kuasa yang tiada kepakaran undang-undang dalaman.
  • Mengendalikan hal secara berdikari sebagai sebahagian daripada pasukan Legal yang kecil.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya 8 tahun mengamalkan undang-undang pekerjaan, dengan gabungan pengalaman di firma guaman terkemuka dan sebagai penasihat dalaman di syarikat teknologi yang berkembang pesat.
  • Ijazah Juris Doctor daripada sekolah undang-undang yang diiktiraf.
  • Keahlian aktif dalam badan peguam sekurang-kurangnya satu negeri A.S.; keahlian New York atau California diutamakan.
  • Pengalaman mendalam memberi nasihat tentang pekerjaan di A.S. sepanjang kitaran hayat pekerja, termasuk hal upah dan waktu kerja, cuti dan kemudahan, siasatan, pengurusan prestasi serta penamatan pekerjaan.
  • Pengetahuan kerja tentang undang-undang pekerjaan di luar A.S. dan keupayaan menilai serta menyalurkan soalan rentas sempadan.
  • Pengalaman praktikal dalam imigresen perniagaan A.S. dan mobiliti global, termasuk mengendalikan program penajaan serta mengurus peguam imigresen yang mengendalikan jumlah kes tinggi.
  • Keupayaan mengurus beberapa hal dengan tarikh akhir yang mendesak secara berdikari.
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.
  • Pertimbangan yang baik ketika mengendalikan hal sensitif dan sulit.
  • Selesa bekerja dalam persekitaran pantas apabila keutamaan berubah dan proses masih dibangunkan.
  • Pengalaman dalam fintech, pembayaran atau perkhidmatan kewangan terkawal.
  • Pengalaman membina infrastruktur pekerjaan di negara baharu, termasuk peralihan daripada employer of record kepada entiti tempatan serta rundingan dengan majlis kerja atau wakil pekerja.
  • Pengalaman undang-undang pekerjaan di EMEA, APAC, LATAM atau Kanada.
  • Penggunaan AI atau automasi yang terbukti untuk mengurangkan kerja undang-undang manual.

Faedah

  • Cuti berbayar yang fleksibel.
  • Tempahan berpusat bagi peralatan pejabat rumah.
  • Elaun kesihatan dan kesejahteraan.
  • Bajet perjalanan antara pejabat.
  • Elaun kopi mingguan.
  • Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan penuh untuk anda, dengan perlindungan separa untuk tanggungan.
  • Keahlian One Medical tahunan.
  • Pelan 401(k) dengan padanan caruman majikan bagi caruman yang dibuat semasa bekerja di Ramp.
  • Aturan pembayaran balik kesihatan kesuburan sehingga $10,000 setahun.
  • Cuti ibu bapa bergaji penuh: sehingga 16 minggu untuk melahirkan dan membina ikatan keluarga, atau 8 minggu untuk membina ikatan keluarga sahaja.
  • Insurans haiwan peliharaan.
  • Kemudahan pejabat, termasuk makan tengah hari, snek dan minuman.
  • Perlindungan perbelanjaan perpindahan ke New York City atau San Francisco jika perlu.
  • Perlindungan berkumpulan untuk perubatan, pergigian dan penglihatan melalui Sun Life.
  • Perlindungan hayat, kematian dan hilang upaya akibat kemalangan serta hilang upaya.
  • Perlindungan ubat kesuburan sehingga $4,000 sepanjang hayat.
  • Pelan persaraan berkumpulan dengan padanan majikan melalui RRSP dan DPSP.
  • Cuti ibu bapa bergaji penuh: sehingga 16 minggu untuk melahirkan dan membina ikatan keluarga, atau 8 minggu untuk membina ikatan keluarga sahaja, dengan masa tambahan tersedia pada kadar gaji yang dikurangkan.
  • Program Bantuan Pekerja dan penjagaan maya melalui Lumino Health.
  • Insurans perubatan swasta melalui Freedom Elite.
  • Doktor am maya dan penjagaan di rumah melalui eMed dan Livi.
  • Pencen tempat kerja melalui Penfold, dengan pilihan pengorbanan gaji.
  • Cuti ibu bapa bergaji penuh: sehingga 16 minggu untuk melahirkan dan membina ikatan keluarga, atau 8 minggu untuk membina ikatan keluarga sahaja, dengan masa tambahan tersedia pada kadar gaji yang dikurangkan.

Pekerjaan Berkaitan

American Kennel Club

Penasihat Undang-undang Am – American Kennel Club (Hibrid, New York)

American Kennel Club
201 – 500 Pekerja
Bukan berasaskan keuntunganPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika SyarikatNYNew York
$285,000 – $300,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisKetua penasihat undang-undang
Keselamatan Siber

Menerajui strategi undang-undang, tadbir urus, pematuhan, litigasi dan pengurusan risiko untuk American Kennel Club. Memberi nasihat kepada kepimpinan eksekutif dan Lembaga sambil mengurus pasukan Undang-undang dan Pematuhan.

Buka
SOLV Energy

Penolong Kanan Penasihat Undang-Undang Am, Litigasi dan Undang-Undang Pekerjaan

SOLV Energy
501 – 1,000 Pekerja
Penaja Visa H1BLogistikPembuatanTenaga
USAmerika SyarikatCACalifornia
$162,624 – $203,280 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisKetua penasihat undang-undang

Memberi nasihat kepada perniagaan tenaga solar berskala utiliti dan infrastruktur tenaga SOLV Energy tentang undang-undang pekerjaan, litigasi dan pematuhan kawal selia. Memimpin strategi undang-undang serta mengurus peguam luar dalam bidang-bidang ini.

Buka