LogoFresh Jobs Ahead
Ramp
Ramp
501 – 1.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonsultasiLogistikPemasaran
Ramp membangunkan perisian operasi kewangan yang menggabungkan kad korporat, pengurusan perbelanjaan, akaun belum bayar, perolehan, tempahan perjalanan dan kawalan perbelanjaan dalam satu platform. Automasi ini membantu perniagaan mengurangkan kerja kewangan manual, menghubungkan data perbelanjaan dengan sistem perakaunan sedia ada serta mengekalkan rekod yang sedia diaudit dalam pelbagai mata wang. Ramp melayani organisasi yang ingin menyatukan alat kewangan mereka dan mendapatkan kawalan yang lebih jelas terhadap perbelanjaan syarikat.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Penasihat Hukum Ketenagakerjaan Senior, AS dan Mobilitas Global

Memberi nasihat kepada Ramp tentang urusan ketenagakerjaan AS, imigrasi, dan mobilitas global seiring pertumbuhan bisnis fintech-nya. Menangani sengketa, perjanjian, investigasi, dan program ketenagakerjaan sepanjang siklus kerja karyawan.

USAmerika SerikatCACaliforniaNYNew York
$228.000 – $313.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisKepala penasihat hukum

Deskripsi

  • Memberi nasihat kepada mitra People dan manajer mengenai perekrutan, klasifikasi pekerja, kompensasi, cuti dan akomodasi, manajemen kinerja, disiplin, serta pemutusan hubungan kerja.
  • Bekerja sama dengan tim People untuk menjalankan program imigrasi, termasuk otorisasi kerja di luar AS.
  • Menetapkan kebijakan sponsor perusahaan dan menyampaikannya kepada para pemangku kepentingan.
  • Mengawasi penasihat imigrasi eksternal dan mengelola volume kasus.
  • Bermitra dengan tim Talent dalam keputusan selama proses penawaran kerja.
  • Mendukung relokasi karyawan, permintaan kerja jarak jauh lintas negara, dan perjalanan bisnis.
  • Bekerja sama dengan Finance dan Tax untuk menilai risiko bentuk usaha tetap dan pajak mobilitas.
  • Melakukan investigasi internal bersama tim People serta memberi nasihat tentang temuan dan hasilnya.
  • Menangani surat tuntutan, pengaduan ke lembaga, arbitrase, dan litigasi bersama penasihat eksternal.
  • Bertanggung jawab atas surat penawaran, perjanjian kerja dan pemisahan kerja, surat pelepasan tuntutan, perjanjian kontraktor dan konsultan, klausul pembatasan, serta versi yang disesuaikan dengan hukum setempat.
  • Mendukung uji tuntas ketenagakerjaan dan imigrasi, transisi karyawan, serta integrasi pascapenutupan untuk M&A dan ekspansi ke pasar baru.
  • Menyusun pelatihan manajer, kebijakan, panduan mandiri, dan proses berulang seiring ekspansi perusahaan di AS dan internasional.
  • Bermitra dengan tim People, Talent, Total Rewards, Finance, Tax, Administrasi Ekuitas, Compliance, dan para pemimpin bisnis.
  • Mengelola penasihat eksternal di yurisdiksi yang tidak memiliki keahlian hukum internal.
  • Menangani perkara secara mandiri sebagai bagian dari tim Legal yang kecil.

Persyaratan

  • Minimal 8 tahun berpraktik di bidang hukum ketenagakerjaan, dengan pengalaman di firma hukum terkemuka dan sebagai penasihat internal di perusahaan teknologi yang berkembang pesat.
  • Gelar Juris Doctor dari sekolah hukum terakreditasi.
  • Keanggotaan aktif di asosiasi advokat setidaknya satu negara bagian AS; keanggotaan New York atau California lebih diutamakan.
  • Pengalaman mendalam memberi nasihat hukum ketenagakerjaan AS sepanjang siklus kerja karyawan, termasuk urusan upah dan jam kerja, cuti dan akomodasi, investigasi, manajemen kinerja, serta pemutusan hubungan kerja.
  • Memahami hukum ketenagakerjaan di luar AS dan mampu menilai serta meneruskan pertanyaan lintas negara kepada pihak yang tepat.
  • Pengalaman praktis dalam imigrasi bisnis AS dan mobilitas global, termasuk menjalankan program sponsor dan mengelola penasihat imigrasi bervolume tinggi.
  • Mampu menangani beberapa perkara dengan tenggat ketat secara mandiri.
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik.
  • Pertimbangan yang matang saat menangani perkara sensitif dan rahasia.
  • Nyaman bekerja dalam lingkungan yang serba cepat, dengan prioritas yang berubah dan proses yang masih dikembangkan.
  • Pengalaman di bidang fintech, pembayaran, atau jasa keuangan yang teregulasi.
  • Pengalaman membangun infrastruktur ketenagakerjaan di negara baru, termasuk transisi dari employer of record ke entitas lokal dan konsultasi dengan dewan kerja atau perwakilan karyawan.
  • Pengalaman hukum ketenagakerjaan di EMEA, APAC, LATAM, atau Kanada.
  • Terbukti menggunakan AI atau otomatisasi untuk mengurangi pekerjaan hukum manual.

Tunjangan

  • Cuti berbayar fleksibel.
  • Pemesanan terpusat untuk perlengkapan kantor rumah.
  • Tunjangan kesehatan dan kebugaran.
  • Anggaran perjalanan antarkantor.
  • Tunjangan kopi mingguan.
  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan penuh untuk Anda, dengan perlindungan sebagian bagi tanggungan.
  • Keanggotaan One Medical tahunan.
  • Program 401(k) dengan kontribusi pendamping dari perusahaan atas kontribusi yang dibuat selama bekerja di Ramp.
  • Program penggantian biaya kesehatan kesuburan hingga $10.000 per tahun.
  • Cuti orang tua dengan gaji penuh: hingga 16 minggu untuk melahirkan dan membangun ikatan keluarga, atau 8 minggu khusus untuk membangun ikatan keluarga.
  • Asuransi hewan peliharaan.
  • Fasilitas kantor, termasuk makan siang, makanan ringan, dan minuman.
  • Penggantian biaya relokasi ke New York City atau San Francisco jika diperlukan.
  • Perlindungan kelompok untuk medis, gigi, dan penglihatan melalui Sun Life.
  • Perlindungan jiwa, kematian dan cacat akibat kecelakaan, serta disabilitas.
  • Perlindungan obat kesuburan hingga $4.000 seumur hidup.
  • Program pensiun kelompok dengan kontribusi pendamping perusahaan melalui RRSP dan DPSP.
  • Cuti orang tua dengan gaji penuh: hingga 16 minggu untuk melahirkan dan membangun ikatan keluarga, atau 8 minggu khusus untuk membangun ikatan keluarga, dengan waktu tambahan tersedia dengan gaji yang dikurangi.
  • Program Bantuan Karyawan dan layanan perawatan virtual melalui Lumino Health.
  • Asuransi kesehatan swasta melalui Freedom Elite.
  • Layanan dokter umum virtual dan perawatan di rumah melalui eMed dan Livi.
  • Program pensiun tempat kerja melalui Penfold, dengan opsi pengorbanan gaji.
  • Cuti orang tua dengan gaji penuh: hingga 16 minggu untuk melahirkan dan membangun ikatan keluarga, atau 8 minggu khusus untuk membangun ikatan keluarga, dengan waktu tambahan tersedia dengan gaji yang dikurangi.

Lowongan Terkait

American Kennel Club

Penasihat Hukum Umum – American Kennel Club (Hibrida, New York)

American Kennel Club
201 – 500 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanNirlaba
USAmerika SerikatNYNew York
$285.000 – $300.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisKepala penasihat hukum
Keamanan Siber

Memimpin strategi hukum, tata kelola, kepatuhan, litigasi, dan manajemen risiko bagi American Kennel Club. Memberi nasihat kepada pimpinan eksekutif dan Dewan sekaligus mengelola tim Hukum dan Kepatuhan.

Buka
SOLV Energy

Asisten Senior Penasihat Umum, Litigasi dan Hukum Ketenagakerjaan

SOLV Energy
501 – 1.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BEnergiLogistikManufaktur
USAmerika SerikatCACalifornia
$162.624 – $203.280 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisKepala penasihat hukum

Memberikan nasihat kepada bisnis tenaga surya skala utilitas dan infrastruktur energi SOLV Energy tentang hukum ketenagakerjaan, litigasi, dan kepatuhan regulasi. Memimpin strategi hukum serta mengelola penasihat hukum eksternal di bidang-bidang tersebut.

Buka