Ramp 打造財務營運軟體，將企業卡、費用管理、應付帳款、採購、差旅預訂與支出控管整合於單一平台。其自動化功能協助企業減少財務工作的人工處理，將支出資料與現有會計系統串接，並在多幣別環境下維持可供稽核的記錄。Ramp 服務於希望整合財務工具並更清楚掌握公司支出的組織。
資深僱傭法律顧問（美國及全球人才流動）
隨著 Ramp 金融科技業務成長，為其美國僱傭事務、移民及全球人才流動提供法律建議。 管理員工歷程中的爭議、協議、調查及僱傭計畫。
說明
- 為人力資源夥伴及主管提供有關招募、工作者分類、薪酬、休假與合理調整、績效管理、懲處及離職的建議。
- 與人力資源團隊合作執行移民計畫，包括美國境外的工作許可事宜。
- 制定公司的移民贊助政策，並向相關利害關係人說明。
- 督導外部移民律師並管理案件量。
- 在錄用流程中與人才招募團隊合作提供決策支援。
- 協助員工搬遷、跨境遠距工作申請及商務旅行。
- 與財務及稅務團隊合作，評估常設機構及人才流動相關的稅務風險。
- 與人力資源團隊進行內部調查，並就調查結果及後續處理提供建議。
- 與外部律師共同處理索賠函、主管機關指控、仲裁及訴訟。
- 負責錄用通知書、僱傭及離職協議、權利拋棄文件、承包商及顧問協議、限制性契約，以及符合當地法律的版本。
- 支援併購及拓展新市場相關的僱傭與移民盡職調查、員工轉任及交易完成後的整合。
- 隨著公司拓展美國及國際市場，建立主管訓練、政策、自助指南及可重複執行的流程。
- 與人力資源、人才招募、整體獎酬、財務、稅務、股權管理、法遵團隊及業務主管合作。
- 在沒有內部法律專業人員的司法管轄區管理外部律師。
- 作為精簡法務團隊的一員，獨立處理各項事務。
職位要求
- 至少8年僱傭法律實務經驗，兼具頂尖律師事務所經驗及高成長科技公司的企業內部法務經驗。
- 持有經認可法學院頒發的法學博士學位。
- 至少具備一個美國州律師公會的有效會員資格；具紐約州或加州會員資格者優先。
- 具備深厚的美國僱傭法律諮詢經驗，涵蓋員工歷程，包括工資與工時、休假與合理調整、調查、績效管理及離職。
- 具備美國境外僱傭法律的實務知識，並能評估及轉介跨境問題。
- 具備美國商業移民及全球人才流動實務經驗，包括執行贊助計畫及管理大量移民案件的外部律師。
- 能獨立管理多項有時效要求的事務。
- 具備優異的書面及口語溝通能力。
- 處理敏感及機密事務時具備良好判斷力。
- 能適應步調快速的環境，並在優先事項變動、流程仍在建立時從容工作。
- 具備金融科技、支付或受監管金融服務產業經驗。
- 具備在新國家建立僱傭制度的經驗，包括從名義雇主轉為當地法人，以及與職工委員會或員工代表協商。
- 具備歐洲、中東及非洲、亞太、拉丁美洲或加拿大的僱傭法律經驗。
- 能展現曾運用人工智慧或自動化減少人工法律作業。
福利待遇
- 彈性帶薪休假。
- 集中訂購居家辦公設備。
- 健康與身心 wellness 津貼。
- 辦公室間差旅預算。
- 每週咖啡津貼。
- 為員工提供完整醫療、牙科及視力保障，眷屬享有部分保障。
- 每年提供 One Medical 會員資格。
- 401(k) 計畫；員工受僱於 Ramp 期間的提撥可獲雇主相對提撥。
- 生育健康費用報銷方案，每年最高 10,000 美元。
- 全薪育嬰假：生產及親子照護最多16週，或僅親子照護最多8週。
- 寵物保險。
- 辦公室福利，包括午餐、點心及飲料。
- 如有需要，提供搬遷至紐約市或舊金山的費用補助。
- 透過 Sun Life 提供團體醫療、牙科及視力保障。
- 人壽、意外死亡及肢解、失能保障。
- 生育藥物保障終身最高4,000美元。
- 透過 RRSP 及 DPSP 提供雇主相對提撥的團體退休計畫。
- 全薪育嬰假：生產及親子照護最多16週，或僅親子照護最多8週；另可享有額外減薪假期。
- 透過 Lumino Health 提供員工協助方案及線上照護。
- 透過 Freedom Elite 提供私人醫療保險。
- 透過 eMed 及 Livi 提供線上全科醫師與居家照護。
- 透過 Penfold 提供職場退休金，並可選擇薪資犧牲提撥方式。
- 全薪育嬰假：生產及親子照護最多16週，或僅親子照護最多8週；另可享有額外減薪假期。
