LogoFresh Jobs Ahead
Ramp
Ramp
501 – 1 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaMarkkinointi
Ramp kehittää taloushallinnon ohjelmistoa, joka kokoaa yrityskortit, kulujen hallinnan, ostoreskontran, hankinnat, matkojen varaukset ja kulujen hallinnan yhdeksi alustaksi. Automaatio auttaa yrityksiä vähentämään taloushallinnon manuaalista työtä, yhdistämään kulutustiedot olemassa oleviin kirjanpitojärjestelmiin ja ylläpitämään tarkastusta varten valmiita tietoja useissa valuutoissa. Ramp palvelee organisaatioita, jotka haluavat yhdistää taloushallinnon työkalunsa ja saada selkeämmän hallinnan yrityksen kulutukseen.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Johtava työsuhdejuristi, Yhdysvallat ja kansainvälinen liikkuvuus

Neuvo Rampia Yhdysvaltojen työsuhdeasioissa, maahanmuuttoasioissa ja kansainvälisessä liikkuvuudessa fintech-liiketoiminnan kasvaessa. Vastaa riidoista, sopimuksista, tutkinnasta ja työsuhdeohjelmista koko työsuhteen elinkaaren ajan.

USYhdysvallatCAKaliforniaNYNew York
228 000 $ – 313 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiJohtava lakimies

Kuvaus

  • Neuvo henkilöstökumppaneita ja esihenkilöitä rekrytoinnissa, työntekijöiden luokittelussa, palkitsemisessa, poissaoloissa ja mukautuksissa, suoriutumisen johtamisessa, kurinpidossa ja työsuhteen päättämisessä.
  • Työskentele henkilöstötiimin kanssa maahanmuutto-ohjelman hallinnoimiseksi, mukaan lukien työskentelyluvat Yhdysvaltojen ulkopuolella.
  • Laadi yrityksen viisumituen linjaukset ja viesti niistä sidosryhmille.
  • Valvo ulkopuolisia maahanmuuttojuristeja ja hallinnoi tapausmääriä.
  • Tee yhteistyötä Talent-tiimin kanssa työtarjousprosessin päätöksissä.
  • Tue työntekijöiden siirtoja, rajat ylittäviä etätyöpyyntöjä ja työmatkoja.
  • Arvioi yhdessä talous- ja verotiimien kanssa kiinteän toimipaikan muodostumiseen ja liikkuvuuteen liittyviä veroriskejä.
  • Suorita sisäisiä tutkintoja henkilöstötiimin kanssa ja neuvo niiden havainnoista ja lopputuloksista.
  • Käsittele vaatimuskirjeitä, viranomaisvalituksia, välimiesmenettelyjä ja oikeudenkäyntejä ulkopuolisten juristien rinnalla.
  • Vastaa työtarjouskirjeistä, työsopimuksista ja työsuhteen päättämissopimuksista, vastuuvapautuksista, toimeksisaaja- ja konsulttisopimuksista, kilpailua rajoittavista ehdoista sekä paikallisen lainsäädännön mukaisista versioista.
  • Tue työsuhde- ja maahanmuuttoasioiden due diligence -selvityksiä, työntekijöiden siirtymiä ja yrityskauppojen jälkeistä integraatiota sekä uusille markkinoille siirtymistä.
  • Kehitä esihenkilökoulutuksia, toimintaperiaatteita, itsenäisesti käytettäviä ohjeita ja toistettavia prosesseja yrityksen laajentuessa Yhdysvalloissa ja kansainvälisesti.
  • Tee yhteistyötä henkilöstön, Talent-tiimin, kokonaispalkitsemisen, taloushallinnon, verotuksen, osakehallinnon, vaatimustenmukaisuuden ja liiketoimintajohtajien kanssa.
  • Johda ulkopuolisia juristeja lainkäyttöalueilla, joilla yrityksellä ei ole sisäistä oikeudellista asiantuntemusta.
  • Hoida asioita itsenäisesti osana pientä lakitiimiä.

Vaatimukset

  • Vähintään 8 vuoden kokemus työoikeuden harjoittamisesta, mukaan lukien kokemus huipp asianajotoimistosta ja nopeakasvuisen teknologiayrityksen lakitehtävistä.
  • Oikeustieteen tohtorin tutkinto akkreditoidusta oikeustieteellisestä tiedekunnasta.
  • Voimassa oleva jäsenyys vähintään yhden Yhdysvaltain osavaltion asianajajaliitossa; New Yorkin tai Kalifornian jäsenyys katsotaan eduksi.
  • Vahva kokemus Yhdysvaltojen työoikeudellisesta neuvonnasta työsuhteen koko elinkaaren ajalta, mukaan lukien palkka- ja työaika-asiat, poissaolot ja mukautukset, tutkinnat, suoriutumisen johtaminen ja työsuhteen päättäminen.
  • Työskentelytason tuntemus Yhdysvaltojen ulkopuolisesta työoikeudesta ja kyky arvioida rajat ylittäviä kysymyksiä sekä ohjata ne eteenpäin.
  • Käytännön kokemusta Yhdysvaltojen yritysmaahanmuuttoasioista ja kansainvälisestä liikkuvuudesta, mukaan lukien viisumituen ohjelman johtaminen ja suurten tapausmäärien maahanmuuttojuristien hallinnointi.
  • Kyky hoitaa itsenäisesti useita kiireellisiä asioita.
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
  • Hyvä harkintakyky arkaluonteisten ja luottamuksellisten asioiden käsittelyssä.
  • Valmius työskennellä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa painopisteet muuttuvat ja prosesseja kehitetään edelleen.
  • Kokemusta fintech-alalta, maksupalveluista tai säännellyistä rahoituspalveluista.
  • Kokemusta työsuhdekäytäntöjen rakentamisesta uudessa maassa, mukaan lukien siirtyminen työnantajarekisteröinnistä paikalliseen yhtiöön sekä neuvottelut työneuvostojen tai työntekijöiden edustajien kanssa.
  • Työoikeudellista kokemusta EMEA-alueelta, Aasian ja Tyynenmeren alueelta, Latinalaisesta Amerikasta tai Kanadasta.
  • Näyttöä tekoälyn tai automaation käytöstä oikeudellisen työn manuaalisten vaiheiden vähentämiseen.

Edut

  • Joustava palkallinen vapaa-aika.
  • Keskitetty kotitoimiston laitteiden tilauspalvelu.
  • Terveyden ja hyvinvoinnin kulukorvaus.
  • Matkabudjetti toimistojen välillä matkustamiseen.
  • Viikoittainen kahvietu.
  • Kattava sairaus-, hammas- ja näköterveyden vakuutusturva työntekijälle sekä osittainen turva huollettaville.
  • Vuosittainen One Medical -jäsenyys.
  • 401(k)-eläkesäästöjärjestelmä, johon Ramp maksaa työnantajan osuuden työsuhteen aikana tehdyistä maksuista.
  • Hedelmällisyyshoitojen korvausjärjestely, enintään 10 000 dollaria vuodessa.
  • Täyden palkan vanhempainvapaa: enintään 16 viikkoa synnyttävälle vanhemmalle ja lapsen hoitoon tai 8 viikkoa pelkästään lapsen hoitoon.
  • Lemmikkivakuutus.
  • Toimistoedut, kuten lounas, välipalat ja juomat.
  • Tarvittaessa muuttokulujen korvaus New Yorkiin tai San Franciscoon muutettaessa.
  • Sun Lifen kautta järjestetty ryhmäsairaus-, hammas- ja näköterveyden vakuutusturva.
  • Henki-, tapaturmainen kuolema- ja tapaturmainen silpoutuminen- sekä työkyvyttömyysturva.
  • Hedelmällisyyslääkkeiden korvaus, enintään 4 000 dollaria koko elinaikana.
  • Työnantajan maksuosuudella varustettu ryhmäeläkejärjestelmä RRSP- ja DPSP-järjestelyjen kautta.
  • Täyden palkan vanhempainvapaa: enintään 16 viikkoa synnyttävälle vanhemmalle ja lapsen hoitoon tai 8 viikkoa pelkästään lapsen hoitoon; lisävapaata voi saada alennetulla palkalla.
  • Työntekijöiden tukiohjelma ja virtuaalinen terveydenhoito Lumino Healthin kautta.
  • Yksityinen sairausvakuutus Freedom Eliten kautta.
  • Virtuaaliset yleislääkäripalvelut ja kotihoito eMedin ja Livin kautta.
  • Työpaikkaeläke Penfoldin kautta sekä mahdollisuus palkasta tehtävään lisäeläkemaksuun.
  • Täyden palkan vanhempainvapaa: enintään 16 viikkoa synnyttävälle vanhemmalle ja lapsen hoitoon tai 8 viikkoa pelkästään lapsen hoitoon; lisävapaata voi saada alennetulla palkalla.

Samankaltaiset työpaikat

American Kennel Club

Lakiasiainjohtaja – American Kennel Club (hybridityö, New York)

American Kennel Club
201 – 500 Työntekijät
KonsultointiTerveydenhuoltoVoittoa tavoittelematon
USYhdysvallatNYNew York
285 000 $ – 300 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiJohtava lakimies
Kyberturvallisuus

Johdat American Kennel Clubin oikeudellista strategiaa, hallintoa, vaatimustenmukaisuutta, oikeudenkäyntejä ja riskienhallintaa. Neuvot johtoa ja hallitusta sekä johdat laki- ja vaatimustenmukaisuustiimejä.

Avaa
SOLV Energy

Vanhempi apulaislakiasiainjohtaja, riita-asiat ja työoikeus

SOLV Energy
501 – 1 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriEnergiaLogistiikkaValmistus
USYhdysvallatCAKalifornia
162 624 $ – 203 280 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiJohtava lakimies

Neuvoo SOLV Energyn suurten aurinkovoima- ja energiainfrastruktuurihankkeiden liiketoimintaa työoikeudessa, riita-asioissa ja sääntelyn noudattamisessa. Johtaa näihin aiheisiin liittyvää oikeudellista strategiaa ja ulkopuolisten asianajajien työtä.

Avaa