LogoFresh Jobs Ahead
SOLV Energy
SOLV Energy
501 – 1 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriEnergiaLogistiikkaValmistus
SOLV Energy tarjoaa uusiutuvan energian ratkaisuja kaikkialla Pohjois-Amerikassa. Sen toiminta kattaa suurten aurinkovoimahankkeiden, energian varastoinnin ja suurjänniteprojektien lisäksi hankkeiden tukemisen rakentamisesta käyttöön asti. Tiimit tekevät yhteistyötä eri toimintojen välillä ja keskittyvät vahvasti turvallisuuteen sekä suorituskykyyn. Yritys painottaa myös pitkäaikaisia asiakassuhteita, investointeja yhteisöihin ja uramahdollisuuksia energia-alalta merkityksellistä työtä etsiville.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Vanhempi apulaislakiasiainjohtaja, riita-asiat ja työoikeus

Neuvoo SOLV Energyn suurten aurinkovoima- ja energiainfrastruktuurihankkeiden liiketoimintaa työoikeudessa, riita-asioissa ja sääntelyn noudattamisessa. Johtaa näihin aiheisiin liittyvää oikeudellista strategiaa ja ulkopuolisten asianajajien työtä.

USYhdysvallatCAKalifornia
162 624 $ – 203 280 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiJohtava lakimies

Kuvaus

  • Neuvo People Operations -tiimiä ja liiketoiminnan johtajia työoikeudessa, työmarkkinasuhteissa, henkilöstöasioissa ja työpaikkatutkinnassa.
  • Laadi ja neuvottele työsuhde-, työehto-, tarjous-, työsuhteen päättämis-, kilpailurajoitus- ja salassapitosopimuksia.
  • Ohjaa liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisten työlakien noudattamista.
  • Neuvo ammattiliittoihin liittyvissä kiistoissa, sovellettavissa vähimmäispalkkasäännöissä ja oppisopimusvaatimuksissa.
  • Hoida työsuhteisiin liittyviä vaateita ja menettelyjä viranomaisissa, välimiespaneeleissa ja tuomioistuimissa.
  • Valvo ulkopuolisten työoikeusjuristien työtä.
  • Laadi henkilöstökäsikirjoja, työpaikan toimintaperiaatteita ja vaatimustenmukaisuuskoulutuksia.
  • Neuvo johtajien ja avainhenkilöiden palkitsemisessa, osakepalkkioissa ja kannustinjärjestelyissä.
  • Tarjoa jatkuvaa työmarkkina- ja työoikeudellista neuvontaa operatiivisille tiimeille.
  • Arvioi oikeudellisia riskejä ja kehitä niiden lieventämisstrategioita.
  • Valvo yhtiön riita-asioiden kokonaisuutta vireillepanosta ratkaisuun.
  • Valitse ja valvo ulkopuolisia riita-asioiden asianajajia sekä hallinnoi oikeudenkäyntibudjetteja.
  • Määritä riita-asioiden strategia ja suosittele sovintoa tai oikeudenkäyntiä.
  • Koordinoi oikeudenkäyntiin liittyviä säilyttämismääräyksiä, asiakirjojen säilyttämistä, aineiston luovutusta, tutkintoja, viranomaisselvityksiä ja haasteita.
  • Laadi ylimmälle johdolle tilannekatsauksia riita-asioista, riskiarvioita ja varauksia koskevia suosituksia.
  • Tue ympäristöön, terveyteen ja työturvallisuuteen liittyvän lainsäädännön noudattamista.
  • Valvo oikeudellista tukea viranomaisyhteyksissä, auditoinneissa, tarkastuksissa ja täytäntöönpanomenettelyissä.
  • Seuraa sääntelyn kehitystä ja neuvo sen vaikutuksista.
  • Huolehdi sääntelyyn liittyvistä ilmoituksista ja jatkuvista vaatimustenmukaisuusvelvoitteista.
  • Tee yhteistyötä Compliance- ja Risk-tiimien kanssa ohjelmien, käytäntöjen ja sisäisten valvontakeinojen parissa.

Vaatimukset

  • Sinulla on J.D.-tutkinto ABA:n hyväksymästä oikeustieteellisestä korkeakoulusta.
  • Sinulla on voimassa oleva asianajajan kelpoisuus ja hyvämaineinen jäsenyys asianajajaliitossa.
  • Sinulla on vähintään 10 vuoden oikeudellinen kokemus asianajajaksi hyväksymisen jälkeen.
  • Sinulla on merkittävää kokemusta oikeudenkäyntien, työoikeudellisten asioiden ja sääntelyn noudattamisen hallinnasta.
  • Kokemus asianajotoimistossa ja yrityksen sisäisenä juristina katsotaan vahvaksi eduksi.
  • Viestit tehokkaasti sekä kirjallisesti että suullisesti.
  • Selität monimutkaiset oikeudelliset asiat selkeästi muille kuin juristeille.
  • Käytät harkittua ja käytännönläheistä oikeudellista arviointikykyä.
  • Tunnistat ja priorisoit riskit sekä annat päättäväisiä, toteuttamiskelpoisia neuvoja nopeatempoisessa ympäristössä.
  • Rakennat toimivia työsuhteita juristien, liiketoiminnan kumppanien, ylimmän johdon ja eri toimintojen tiimien kanssa.
  • Sinulla on laillinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa ilman nykyistä tai tulevaa työnantajan sponsorointia.
  • Aiempi kokemus vastaavan kokoisessa ja monimutkaisessa organisaatiossa yrityksen sisäisenä juristina katsotaan eduksi.
  • Erikoistuneen rakennusalan tuntemus katsotaan eduksi.
  • Kokemus työsuhderiitojen hoitamisesta oikeudenkäyntiin tai välimiesmenettelyyn asti katsotaan eduksi.
  • Kokemus muiden asianajajien johtamisesta suorina alaisina katsotaan eduksi.

Edut

  • Sairausvakuutus
  • Hammasvakuutus
  • Näkövakuutus
  • Perushenkivakuutus
  • Työkyvyttömyysvakuutus
  • 401(k)-eläkesäästöohjelma
  • Lomapalkka
  • Sairausajan palkka
  • Palkalliset vapaapäivät

Samankaltaiset työpaikat

Ramp

Johtava työsuhdejuristi, Yhdysvallat ja kansainvälinen liikkuvuus

Ramp
501 – 1 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaMarkkinointi
USYhdysvallatCAKaliforniaNYNew York
228 000 $ – 313 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiJohtava lakimies

Neuvo Rampia Yhdysvaltojen työsuhdeasioissa, maahanmuuttoasioissa ja kansainvälisessä liikkuvuudessa fintech-liiketoiminnan kasvaessa. Vastaa riidoista, sopimuksista, tutkinnasta ja työsuhdeohjelmista koko työsuhteen elinkaaren ajan.

Avaa