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SOLV Energy
SOLV Energy
501 – 1000 Empleados
Patrocinador de visa H1BEnergíaLogísticaManufactura
SOLV Energy ofrece soluciones de energía renovable en toda Norteamérica, con proyectos que abarcan la energía solar a gran escala, el almacenamiento de energía y las instalaciones de alta tensión. Sus equipos acompañan los proyectos desde la construcción hasta las operaciones, combinando la colaboración entre distintas áreas con un firme enfoque en la seguridad y el rendimiento. La empresa también destaca por sus relaciones duraderas con los clientes, su inversión en las comunidades y las oportunidades profesionales para quienes buscan un trabajo con propósito en el sector energético.
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Empleos de la empresa

Asesor jurídico general adjunto sénior, litigios y derecho laboral

Asesore a SOLV Energy en materia de derecho laboral, litigios y cumplimiento normativo para su negocio de energía solar a gran escala e infraestructura energética. Lidere la estrategia jurídica y la coordinación de asesores externos en estas áreas.

USEstados UnidosCACalifornia
162.624 $ – 203.280 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídico

Descripción

  • Asesore a People Operations y a los líderes empresariales en derecho laboral, relaciones laborales, asuntos de personal e investigaciones en el lugar de trabajo.
  • Redacte y negocie acuerdos de empleo, laborales, de oferta, de desvinculación, de restricción de competencia y de confidencialidad.
  • Oriente el cumplimiento de las leyes laborales federales, estatales y locales.
  • Asesore sobre conflictos sindicales, normas salariales vigentes y requisitos de aprendizaje profesional.
  • Gestione reclamaciones laborales y procedimientos ante organismos, paneles de arbitraje y tribunales.
  • Supervise a los asesores externos en materia laboral.
  • Elabore manuales para empleados, políticas del lugar de trabajo y formación sobre cumplimiento.
  • Asesore sobre remuneración, participación accionaria e incentivos para ejecutivos y empleados clave.
  • Brinde asesoramiento continuo sobre relaciones laborales y empleo a los equipos de Operaciones.
  • Evalúe los riesgos jurídicos y desarrolle estrategias para mitigarlos.
  • Supervise la cartera de litigios de la empresa desde la presentación hasta su resolución.
  • Seleccione y supervise a los asesores externos en litigios y gestione los presupuestos jurídicos.
  • Defina la estrategia de litigio y recomiende llegar a un acuerdo o ir a juicio.
  • Coordine las medidas de preservación de pruebas, la conservación de documentos, el descubrimiento de pruebas, las investigaciones, las consultas regulatorias y las citaciones.
  • Prepare actualizaciones sobre litigios, evaluaciones de riesgos y recomendaciones de reservas para los altos directivos.
  • Apoye el cumplimiento jurídico en materia ambiental, de salud y seguridad.
  • Supervise el apoyo jurídico para las interacciones con organismos, auditorías, inspecciones y procedimientos de cumplimiento.
  • Siga la evolución normativa y asesore sobre sus implicaciones.
  • Gestione las presentaciones regulatorias y las obligaciones continuas de cumplimiento.
  • Colabore con los equipos de Cumplimiento y Riesgos en programas, políticas y controles internos.

Requisitos

  • Tener un título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de derecho acreditada por la ABA.
  • Mantener la habilitación activa y en regla para ejercer la abogacía.
  • Contar con al menos 10 años de experiencia jurídica desde la admisión al colegio de abogados.
  • Tener amplia experiencia en la gestión de litigios, asuntos de derecho laboral y cumplimiento normativo.
  • Se valorará especialmente la experiencia en despachos de abogados y como asesor jurídico interno.
  • Comunicarse eficazmente por escrito y de forma verbal.
  • Explicar con claridad cuestiones jurídicas complejas a personas que no sean abogadas.
  • Aplicar un criterio jurídico sólido y práctico.
  • Identificar y priorizar riesgos, y ofrecer asesoramiento claro y práctico en un entorno dinámico.
  • Crear relaciones de trabajo eficaces con abogados, socios comerciales, altos directivos y equipos multidisciplinarios.
  • Tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio actual ni futuro del empleador.
  • Se valorará la experiencia previa como asesor jurídico interno en una organización de tamaño y complejidad comparables.
  • Se valorará la experiencia en el sector de la construcción especializada.
  • Se valorará la experiencia en la gestión de litigios laborales hasta el juicio o el arbitraje.
  • Se valorará la experiencia en la gestión de otros abogados como subordinados directos.

Beneficios

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de la vista
  • Seguro de vida básico
  • Seguro por discapacidad
  • Plan 401(k)
  • Vacaciones remuneradas
  • Baja por enfermedad remunerada
  • Días festivos remunerados

Empleos relacionados

Ramp

Asesor jurídico sénior de empleo, EE. UU. y movilidad global

Ramp
501 – 1000 Empleados
Patrocinador de visa H1BConsultoríaLogísticaMarketing
USEstados UnidosCACaliforniaNYNueva York
228.000 $ – 313.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídico

Asesora a Ramp en asuntos laborales de EE. UU., inmigración y movilidad global mientras crece su negocio fintech. Gestiona disputas, acuerdos, investigaciones y programas laborales en todas las etapas de la trayectoria de los empleados.

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Decagon

Asesor jurídico comercial sénior

Decagon
11 – 50 Empleados
B2BInteligencia artificial
USEstados UnidosCACaliforniaNYNueva York
250.000 $ – 300.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídico

Lidera negociaciones empresariales de alto valor en SaaS y tecnología como asesor jurídico comercial sénior de Decagon. Asesora a los equipos comerciales y de negocio sobre estrategia comercial, privacidad y regulación para su plataforma de IA conversacional.

Abrir