SOLV Energy
SOLV Energy
501 – 1.000 Çalışanlar
H1B Vizesi SponsoruEnerjiİmalatLojistik
SOLV Energy, Kuzey Amerika genelinde yenilenebilir enerji çözümleri sunar; faaliyetleri büyük ölçekli güneş enerjisi, enerji depolama ve yüksek gerilim projelerini kapsar. Ekipleri, inşaat aşamasından işletmeye kadar projeleri desteklerken işlevler arası iş birliğini güvenlik ve performansa güçlü bir odakla bir araya getirir. Şirket ayrıca uzun vadeli müşteri ilişkilerine, topluma katkıya ve enerji sektöründe anlamlı işler arayan kişiler için kariyer fırsatlarına önem verir.

Kiemelt főtanácsadó-helyettes, peres ügyek és munkajog

Jogi tanácsadás a SOLV Energy közüzemi méretű napenergia- és energetikai infrastruktúrával foglalkozó üzletágának munkajogi, peres és szabályozási megfelelési kérdésekben. A jogi stratégia és a külső jogi képviselet irányítása ezeken a területeken.

Açıklama

  • Tanácsadás a People Operations csapatnak és az üzleti vezetőknek munkajogi, munkaügyi kapcsolati, munkaerővel kapcsolatos és munkahelyi vizsgálati ügyekben.
  • Munkaviszonyra, munkaügyre, ajánlatokra, a munkaviszony megszüntetésére, versenytilalomra és titoktartásra vonatkozó megállapodások kidolgozása és megtárgyalása.
  • Útmutatás a szövetségi, állami és helyi munkajogi előírások betartásához.
  • Tanácsadás szakszervezeti viták, irányadó bérekre vonatkozó szabályok és tanulószerződéses követelmények ügyében.
  • Munkaviszonnyal kapcsolatos igények és hatóságok, választottbírósági testületek, illetve bíróságok előtti eljárások kezelése.
  • A külső munkajogi ügyvédek munkájának felügyelete.
  • Munkavállalói kézikönyvek, munkahelyi szabályzatok és megfelelőségi képzések kidolgozása.
  • Tanácsadás vezetők és kulcsfontosságú munkavállalók javadalmazási, részvényjuttatási és ösztönző konstrukcióiról.
  • Folyamatos munkaügyi és munkajogi tanácsadás az Operations csapatoknak.
  • Jogi kockázatok felmérése és kockázatcsökkentő stratégiák kidolgozása.
  • A vállalat teljes peres ügyállományának felügyelete az eljárás megindításától a lezárásig.
  • Külső peres képviselők kiválasztása és munkájuk felügyelete, valamint a jogi költségvetések kezelése.
  • Peres stratégia meghatározása, valamint egyezség vagy tárgyalásos eljárás javaslata.
  • A peres ügyekkel kapcsolatos jogi megőrzési intézkedések, dokumentummegőrzés, bizonyítási eljárás, vizsgálatok, szabályozó hatósági megkeresések és idézések koordinálása.
  • Peres ügyekről szóló tájékoztatók, kockázatértékelések és céltartalékra vonatkozó javaslatok készítése a felső vezetők számára.
  • Környezetvédelmi, munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági jogi megfelelés támogatása.
  • Jogi támogatás felügyelete a hatóságokkal való kapcsolattartás, auditok, ellenőrzések és jogérvényesítési eljárások során.
  • A szabályozási változások nyomon követése, valamint azok hatásainak ismertetése.
  • Szabályozási beadványok és folyamatos megfelelési kötelezettségek kezelése.
  • Együttműködés a Compliance és Risk csapatokkal a programok, szabályzatok és belső kontrollok terén.

Gereksinimler

  • J.D. fokozat egy ABA által akkreditált jogi egyetemről.
  • Aktív, jó minősítésű ügyvédi kamarai tagság.
  • Legalább 10 év jogi tapasztalat a kamarai felvételt követően.
  • Jelentős tapasztalat peres ügyek, munkajogi kérdések és szabályozási megfelelés kezelésében.
  • Ügyvédi irodai és vállalati jogtanácsosi tapasztalat előnyt jelent.
  • Hatékony írásbeli és szóbeli kommunikáció.
  • Összetett jogi kérdések világos elmagyarázása nem jogászok számára.
  • Megfontolt, gyakorlatias jogi ítélőképesség alkalmazása.
  • Kockázatok felismerése és rangsorolása, valamint határozott, megvalósítható tanácsadás gyors tempójú környezetben.
  • Hatékony munkakapcsolatok kialakítása jogászokkal, üzleti partnerekkel, felső vezetőkkel és több szakterületet átfogó csapatokkal.
  • Jogosultság az Egyesült Államokban történő munkavégzésre jelenlegi vagy jövőbeli munkáltatói vízumszponzoráció nélkül.
  • Hasonló méretű és összetettségű szervezetnél szerzett korábbi vállalati jogtanácsosi tapasztalat előnyt jelent.
  • Szakosodott építőiparban szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Munkaviszonnyal kapcsolatos perek tárgyalásig vagy választottbíráskodásig történő kezelésében szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Más ügyvédek közvetlen beosztottként történő vezetésében szerzett tapasztalat előnyt jelent.

Yan Haklar

  • Egészségbiztosítás
  • Fogászati biztosítás
  • Látásbiztosítás
  • Alap életbiztosítás
  • Rokkantsági biztosítás
  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási terv
  • Fizetett szabadság
  • Fizetett betegszabadság
  • Fizetett ünnepnapok

İlgili İş İlanları

I

Ürün Hukuk Danışmanı, Veri Gizliliği

Imprint
201 – 500 Çalışanlar
DanışmanlıkFinansPazarlama

Imprint’in fintech ekiplerine veri gizliliği, kredi ve bilgi güvenliği konularında danışmanlık verin. Düzenlemeye tabi ortamlarda müşteri verilerinin kullanımı için Ürün, Veri, Güvenlik ve Uyum ekiplerine yol gösterin.

Aç
Ramp

Kıdemli İş Hukuku Danışmanı, ABD ve Küresel Mobilite

Ramp

Ramp’in fintech işi büyürken ABD iş hukuku, göçmenlik ve küresel mobilite konularında danışmanlık yapın. Çalışan yaşam döngüsü boyunca uyuşmazlıkları, sözleşmeleri, soruşturmaları ve istihdam programlarını yönetin.

Aç
Decagon

Kereskedelmi jogi vezető tanácsadó

Decagon
11 – 50 Çalışanlar
B2BYapay zekâ

Vezesse a Decagon nagy értékű vállalati SaaS- és technológiai ügyleteit vezető kereskedelmi jogi tanácsadóként. Adjon tanácsot az értékesítési és üzleti csapatoknak a társalgási MI-platform kereskedelmi stratégiájáról, adatvédelemről és szabályozási kérdésekről.

Aç