SOLV Energyは、北米全域で再生可能エネルギーソリューションを提供しており、ユーティリティ規模の太陽光発電、エネルギー貯蔵、高電圧プロジェクトなどに携わっています。チームは建設から運用までプロジェクトを支援し、部門横断の連携を図りながら、安全性とパフォーマンスを重視しています。また、顧客との長期的な関係づくりや地域社会への投資にも力を入れ、エネルギー分野で意義のある仕事を求める人々にキャリアの機会を提供しています。
訴訟・雇用法担当シニアアシスタント・ジェネラル・カウンセル
SOLV Energyの大規模太陽光発電およびエネルギーインフラ事業に、雇用法、訴訟、規制遵守に関する助言を提供します。 これらの分野の法務戦略を主導し、外部弁護士を統括します。
仕事内容
- People Operationsおよび事業部門の責任者に、雇用法、労使関係、従業員関連事項、職場調査について助言します。
- 雇用、労働、採用、退職、競業避止、秘密保持に関する契約を起草し、交渉します。
- 連邦、州、地方の雇用関連法令の遵守を支援します。
- 労働組合との紛争、適用賃金規則、見習い要件について助言します。
- 行政機関、仲裁機関、裁判所での雇用関連請求や手続を管理します。
- 外部の雇用法務弁護士を統括します。
- 従業員ハンドブック、職場方針、コンプライアンス研修を作成します。
- 役員および主要従業員の報酬、株式、インセンティブ制度について助言します。
- オペレーションチームに労務・雇用に関する継続的な助言を提供します。
- 法的リスクを評価し、軽減策を策定します。
- 提訴から解決まで、会社の訴訟案件全体を統括します。
- 外部訴訟弁護士を選任・監督し、法務予算を管理します。
- 訴訟戦略を定め、和解または裁判を推奨します。
- 訴訟ホールド、文書保全、ディスカバリー、調査、規制当局からの照会、召喚状への対応を調整します。
- 経営幹部向けに訴訟の進捗、リスク評価、引当金に関する提案を作成します。
- 環境、健康、安全に関する法令遵守を支援します。
- 行政機関との対応、監査、検査、執行手続に関する法務支援を統括します。
- 規制の動向を追跡し、その影響について助言します。
- 規制当局への届出および継続的な遵守義務を管理します。
- コンプライアンスおよびリスクチームと連携し、プログラム、方針、内部統制に取り組みます。
応募要件
- 米国法曹協会（ABA）認定ロースクールのJ.D.を取得していること。
- 有効な弁護士資格を保持し、懲戒上の問題がないこと。
- 弁護士登録後、10年以上の法務経験があること。
- 訴訟、雇用法務、規制遵守の管理に関する豊富な経験があること。
- 法律事務所および企業内法務の経験が強く望まれます。
- 文書および口頭で効果的に意思疎通できること。
- 法律の専門家ではない相手にも複雑な法律問題を明確に説明できること。
- 健全で実務的な法的判断力があること。
- リスクを特定して優先順位を付け、変化の速い環境で明確かつ実行可能な助言を提供できること。
- 弁護士、事業パートナー、経営幹部、部門横断チームと効果的な関係を築けること。
- 現在および将来にわたり、雇用主のスポンサーなしで米国で就労する法的資格があること。
- 同程度の規模と複雑さを持つ組織での企業内法務経験が望まれます。
- 専門建設業界での経験が望まれます。
- 雇用訴訟を裁判または仲裁まで管理した経験が望まれます。
- 他の弁護士を直属の部下として管理した経験が望まれます。
福利厚生
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 基本生命保険
- 障害保険
- 401(k)年金制度
- 有給休暇
- 有給病気休暇
- 祝日休暇
