LogoFresh Jobs Ahead
SOLV Energy
SOLV Energy
501 – 1000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BEnergetykaLogistykaProdukcja
SOLV Energy dostarcza rozwiązania z zakresu energii odnawialnej w całej Ameryce Północnej, realizując projekty obejmujące wielkoskalową energetykę słoneczną, magazynowanie energii oraz infrastrukturę wysokiego napięcia. Zespoły firmy wspierają projekty od etapu budowy po eksploatację, łącząc współpracę międzyfunkcyjną ze szczególnym naciskiem na bezpieczeństwo i efektywność. Firma podkreśla również znaczenie długoterminowych relacji z klientami, inwestowania w społeczności oraz możliwości rozwoju zawodowego dla osób poszukujących pracy mającej znaczenie w sektorze energetycznym.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy asystent głównego radcy prawnego ds. sporów sądowych i prawa pracy

Doradztwo dla SOLV Energy w sprawach prawa pracy, sporów sądowych i zgodności z przepisami w obszarze wielkoskalowej energetyki słonecznej oraz infrastruktury energetycznej. Prowadzenie strategii prawnej i nadzór nad zewnętrznymi kancelariami w tych obszarach.

USStany ZjednoczoneCAKalifornia
162 624 $ – 203 280 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiGłówny radca prawny

Opis

  • Doradzać działowi People Operations i liderom biznesowym w sprawach prawa pracy, relacji pracowniczych, kwestii kadrowych i dochodzeń w miejscu pracy.
  • Sporządzać i negocjować umowy o pracę, umowy dotyczące stosunków pracy, oferty zatrudnienia, porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy, klauzule ograniczające konkurencję i umowy o poufności.
  • Wspierać zgodność z federalnymi, stanowymi i lokalnymi przepisami prawa pracy.
  • Doradzać w sprawach sporów związkowych, zasad wynagradzania według stawek minimalnych i wymogów dotyczących praktyk zawodowych.
  • Prowadzić roszczenia pracownicze i postępowania przed organami, komisjami arbitrażowymi i sądami.
  • Nadzorować zewnętrznych prawników specjalizujących się w prawie pracy.
  • Tworzyć podręczniki pracownicze, zasady obowiązujące w miejscu pracy i szkolenia z zakresu zgodności z przepisami.
  • Doradzać w sprawach wynagrodzeń, udziałów kapitałowych i programów motywacyjnych dla kadry kierowniczej i kluczowych pracowników.
  • Zapewniać zespołom operacyjnym bieżące doradztwo w zakresie prawa pracy i relacji pracowniczych.
  • Oceniać ryzyka prawne i opracowywać strategie ich ograniczania.
  • Nadzorować portfel sporów sądowych firmy od wniesienia pozwu do zakończenia sprawy.
  • Wybierać i nadzorować zewnętrznych pełnomocników procesowych oraz zarządzać budżetami prawnymi.
  • Ustalać strategię procesową i rekomendować ugodę lub skierowanie sprawy na rozprawę.
  • Koordynować blokady prawne, zabezpieczanie dokumentów, postępowanie dowodowe, dochodzenia, zapytania organów regulacyjnych i wezwania sądowe.
  • Przygotowywać dla kadry kierowniczej informacje o sporach, oceny ryzyka i rekomendacje dotyczące rezerw.
  • Wspierać zgodność z wymogami prawnymi w zakresie ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa.
  • Nadzorować obsługę prawną kontaktów z organami, audytów, inspekcji i postępowań egzekucyjnych.
  • Śledzić zmiany regulacyjne i doradzać w sprawie ich skutków.
  • Prowadzić zgłoszenia regulacyjne i zapewniać bieżące wypełnianie obowiązków zgodności.
  • Współpracować z zespołami ds. zgodności i ryzyka przy programach, politykach i kontrolach wewnętrznych.

Wymagania

  • Mieć stopień J.D. uzyskany w szkole prawniczej akredytowanej przez Amerykańskie Stowarzyszenie Prawników (ABA).
  • Posiadać aktywne członkostwo w izbie adwokackiej i dobrą opinię zawodową.
  • Mieć co najmniej 10 lat doświadczenia prawniczego po uzyskaniu uprawnień adwokackich.
  • Mieć znaczne doświadczenie w prowadzeniu sporów sądowych, spraw z zakresu prawa pracy i zgodności regulacyjnej.
  • Doświadczenie w kancelarii i jako prawnik wewnętrzny firmy będzie dużym atutem.
  • Skutecznie komunikować się w mowie i piśmie.
  • Jasno wyjaśniać złożone kwestie prawne osobom bez wykształcenia prawniczego.
  • Kierować się rozsądną i praktyczną oceną prawną.
  • Identyfikować ryzyka, ustalać ich priorytety oraz udzielać zdecydowanych, konkretnych porad w dynamicznym środowisku pracy.
  • Budować efektywne relacje robocze z prawnikami, partnerami biznesowymi, kadrą kierowniczą i zespołami międzyfunkcyjnymi.
  • Mieć prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych bez obecnego ani przyszłego sponsorowania przez pracodawcę.
  • Doświadczenie jako prawnik wewnętrzny w organizacji o porównywalnej wielkości i złożoności jest preferowane.
  • Doświadczenie w branży budownictwa specjalistycznego jest preferowane.
  • Doświadczenie w prowadzeniu sporów pracowniczych do procesu lub arbitrażu jest preferowane.
  • Doświadczenie w zarządzaniu innymi prawnikami jako bezpośrednimi podwładnymi jest preferowane.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Podstawowe ubezpieczenie na życie
  • Ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy
  • Plan 401(k)
  • Płatny urlop
  • Płatne zwolnienie chorobowe
  • Płatne dni świąteczne

Powiązane oferty pracy

Decagon

Starszy prawnik ds. handlowych

Decagon
11 – 50 Pracownicy
B2BSztuczna inteligencja
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaNYNowy Jork
250 000 $ – 300 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiGłówny radca prawny

Prowadź negocjacje i zawieranie dużych umów z zakresu korporacyjnego SaaS i technologii jako starszy prawnik ds. handlowych w Decagon. Doradzaj zespołom sprzedaży i biznesowym w sprawach strategii handlowej, prywatności i regulacji dotyczących konwersacyjnej platformy AI firmy.

Otwórz