LogoFresh Jobs Ahead
SOLV Energy
SOLV Energy
501 – 1.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BEnergiLogistikManufaktur
SOLV Energy menyediakan solusi energi terbarukan di seluruh Amerika Utara, dengan kegiatan yang mencakup proyek tenaga surya skala utilitas, penyimpanan energi, dan tegangan tinggi. Timnya mendukung proyek sejak tahap konstruksi hingga operasional, dengan menggabungkan kolaborasi lintas fungsi serta fokus kuat pada keselamatan dan kinerja. Perusahaan ini juga menekankan hubungan pelanggan jangka panjang, investasi di masyarakat, dan peluang karier bagi orang-orang yang ingin melakukan pekerjaan bermakna di sektor energi.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Asisten Senior Penasihat Umum, Litigasi dan Hukum Ketenagakerjaan

Memberikan nasihat kepada bisnis tenaga surya skala utilitas dan infrastruktur energi SOLV Energy tentang hukum ketenagakerjaan, litigasi, dan kepatuhan regulasi. Memimpin strategi hukum serta mengelola penasihat hukum eksternal di bidang-bidang tersebut.

USAmerika SerikatCACalifornia
$162.624 – $203.280 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisKepala penasihat hukum

Deskripsi

  • Memberikan nasihat kepada tim Operasi SDM dan pimpinan bisnis mengenai hukum ketenagakerjaan, hubungan industrial, urusan tenaga kerja, dan investigasi di tempat kerja.
  • Menyusun dan menegosiasikan perjanjian kerja, ketenagakerjaan, penawaran kerja, pemisahan kerja, pembatasan persaingan, dan kerahasiaan.
  • Memandu kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan lokal.
  • Memberikan nasihat tentang perselisihan serikat pekerja, ketentuan upah yang berlaku, dan persyaratan pemagangan.
  • Mengelola klaim ketenagakerjaan dan proses di hadapan lembaga, panel arbitrase, dan pengadilan.
  • Mengawasi penasihat hukum eksternal di bidang ketenagakerjaan.
  • Menyusun buku panduan karyawan, kebijakan tempat kerja, dan pelatihan kepatuhan.
  • Memberikan nasihat tentang pengaturan kompensasi, ekuitas, dan insentif bagi eksekutif serta karyawan kunci.
  • Memberikan nasihat berkelanjutan mengenai hubungan industrial dan ketenagakerjaan kepada tim Operasi.
  • Menilai risiko hukum dan menyusun strategi mitigasi.
  • Mengawasi seluruh portofolio litigasi perusahaan sejak pengajuan hingga penyelesaian.
  • Memilih dan mengawasi penasihat litigasi eksternal serta mengelola anggaran hukum.
  • Menetapkan strategi litigasi dan merekomendasikan penyelesaian atau persidangan.
  • Mengoordinasikan penangguhan pemusnahan dokumen terkait litigasi, penyimpanan dokumen, pengungkapan bukti, investigasi, permintaan informasi regulator, dan panggilan pengadilan.
  • Menyiapkan perkembangan perkara, penilaian risiko, dan rekomendasi pencadangan dana untuk pimpinan senior.
  • Mendukung kepatuhan hukum di bidang lingkungan, kesehatan, dan keselamatan.
  • Mengawasi dukungan hukum untuk interaksi dengan lembaga, audit, inspeksi, dan proses penegakan hukum.
  • Memantau perkembangan regulasi dan memberi nasihat mengenai dampaknya.
  • Mengelola pengajuan dokumen regulasi dan kewajiban kepatuhan berkelanjutan.
  • Bekerja sama dengan tim Kepatuhan dan Risiko dalam program, kebijakan, dan pengendalian internal.

Persyaratan

  • Memiliki gelar J.D. dari fakultas hukum yang diakreditasi ABA.
  • Mempertahankan keanggotaan aktif dan bereputasi baik pada organisasi profesi advokat.
  • Memiliki setidaknya 10 tahun pengalaman hukum setelah diterima sebagai advokat.
  • Memiliki pengalaman luas dalam menangani litigasi, urusan hukum ketenagakerjaan, dan kepatuhan regulasi.
  • Pengalaman di firma hukum dan sebagai penasihat hukum internal sangat diutamakan.
  • Berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan.
  • Menjelaskan persoalan hukum yang kompleks dengan jelas kepada orang yang bukan ahli hukum.
  • Menerapkan pertimbangan hukum yang matang dan praktis.
  • Mengidentifikasi dan memprioritaskan risiko serta memberikan saran yang tegas dan dapat ditindaklanjuti dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat.
  • Membangun hubungan kerja yang efektif dengan pengacara, mitra bisnis, pimpinan senior, dan tim lintas fungsi.
  • Memiliki izin hukum untuk bekerja di Amerika Serikat tanpa sponsor pemberi kerja saat ini maupun di masa mendatang.
  • Pengalaman sebagai penasihat hukum internal di organisasi dengan ukuran dan kompleksitas yang sebanding lebih diutamakan.
  • Pengalaman di industri konstruksi khusus lebih diutamakan.
  • Pengalaman menangani litigasi ketenagakerjaan hingga persidangan atau arbitrase lebih diutamakan.
  • Pengalaman mengelola pengacara lain sebagai bawahan langsung lebih diutamakan.

Tunjangan

  • Asuransi kesehatan
  • Asuransi gigi
  • Asuransi penglihatan
  • Asuransi jiwa dasar
  • Asuransi disabilitas
  • Program 401(k)
  • Cuti tahunan berbayar
  • Cuti sakit berbayar
  • Cuti hari libur berbayar

Lowongan Terkait

Ramp

Penasihat Hukum Ketenagakerjaan Senior, AS dan Mobilitas Global

Ramp
501 – 1.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonsultasiLogistikPemasaran
USAmerika SerikatCACaliforniaNYNew York
$228.000 – $313.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisKepala penasihat hukum

Memberi nasihat kepada Ramp tentang urusan ketenagakerjaan AS, imigrasi, dan mobilitas global seiring pertumbuhan bisnis fintech-nya. Menangani sengketa, perjanjian, investigasi, dan program ketenagakerjaan sepanjang siklus kerja karyawan.

Buka