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SOLV Energy
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501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumEnergieFertigungLogistik
SOLV Energy bietet Lösungen für erneuerbare Energien in ganz Nordamerika. Das Leistungsspektrum umfasst Solarenergieprojekte im Versorgungsmaßstab, Energiespeicherung und Hochspannungsprojekte. Die Teams begleiten Projekte von der Bauphase bis zum Betrieb und verbinden dabei fachübergreifende Zusammenarbeit mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Leistung. Darüber hinaus legt das Unternehmen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen, Investitionen in die Gemeinschaft und berufliche Perspektiven für Menschen, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Energiesektor suchen.
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Stellen im Unternehmen

Senior Assistant General Counsel für Prozessführung und Arbeitsrecht

Beraten Sie SOLV Energy zu Arbeitsrecht, Prozessführung und regulatorischer Compliance im Bereich großer Solar- und Energieinfrastrukturprojekte. Leiten Sie die Rechtsstrategie und die Zusammenarbeit mit externen Kanzleien in diesen Bereichen.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
162.624 $ – 203.280 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Beraten Sie People Operations und Führungskräfte zu Arbeitsrecht, Arbeitsbeziehungen, Personalfragen und Untersuchungen am Arbeitsplatz.
  • Entwerfen und verhandeln Sie Arbeits-, Beschäftigungs-, Angebots-, Aufhebungs-, Wettbewerbsverbots- und Vertraulichkeitsvereinbarungen.
  • Unterstützen Sie die Einhaltung bundesstaatlicher, einzelstaatlicher und kommunaler Arbeitsgesetze.
  • Beraten Sie zu Gewerkschaftsstreitigkeiten, geltenden Lohnvorschriften und Ausbildungsanforderungen.
  • Bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Ansprüche und Verfahren vor Behörden, Schiedsgerichten und staatlichen Gerichten.
  • Beaufsichtigen Sie externe Anwälte für Arbeitsrecht.
  • Erstellen Sie Mitarbeiterhandbücher, Richtlinien für den Arbeitsplatz und Compliance-Schulungen.
  • Beraten Sie zu Vergütung, Beteiligungsprogrammen und Anreizregelungen für Führungskräfte und wichtige Mitarbeitende.
  • Beraten Sie die Operations-Teams fortlaufend zu Arbeits- und Beschäftigungsrecht.
  • Bewerten Sie rechtliche Risiken und entwickeln Sie Maßnahmen zu deren Minderung.
  • Betreuen Sie das gesamte Prozessportfolio des Unternehmens vom Klageeingang bis zum Abschluss.
  • Wählen und beaufsichtigen Sie externe Prozessanwälte und verwalten Sie die Rechtsbudgets.
  • Legen Sie die Prozessstrategie fest und empfehlen Sie Vergleiche oder ein Gerichtsverfahren.
  • Koordinieren Sie Litigation Holds, die Sicherung von Dokumenten, die Beweiserhebung, Untersuchungen, behördliche Anfragen und Vorladungen.
  • Erstellen Sie für die Geschäftsleitung Prozessberichte, Risikobewertungen und Empfehlungen zu Rückstellungen.
  • Unterstützen Sie die rechtliche Compliance in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Sicherheit.
  • Koordinieren Sie die rechtliche Unterstützung bei Behördenkontakten, Audits, Inspektionen und Vollstreckungsverfahren.
  • Verfolgen Sie regulatorische Entwicklungen und beraten Sie zu deren Auswirkungen.
  • Verwalten Sie regulatorische Einreichungen und laufende Compliance-Pflichten.
  • Arbeiten Sie mit den Compliance- und Risikoteams an Programmen, Richtlinien und internen Kontrollen.

Anforderungen

  • Sie verfügen über einen J.D.-Abschluss einer von der ABA akkreditierten juristischen Fakultät.
  • Sie besitzen eine aktive Anwaltszulassung und stehen bei der zuständigen Anwaltskammer in gutem Ansehen.
  • Sie bringen mindestens zehn Jahre juristische Berufserfahrung seit der Zulassung mit.
  • Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Prozessführung, im Arbeitsrecht und in der regulatorischen Compliance.
  • Erfahrung in einer Kanzlei und als Unternehmensjurist ist besonders erwünscht.
  • Sie kommunizieren mündlich und schriftlich überzeugend.
  • Sie können komplexe Rechtsfragen für Menschen ohne juristische Ausbildung verständlich erklären.
  • Sie wenden fundiertes, praxisnahes juristisches Urteilsvermögen an.
  • Sie erkennen und priorisieren Risiken und geben in einem schnelllebigen Umfeld klare, umsetzbare Empfehlungen.
  • Sie bauen wirksame Arbeitsbeziehungen zu Anwältinnen und Anwälten, Geschäftspartnern, Führungskräften und fachübergreifenden Teams auf.
  • Sie sind rechtlich berechtigt, ohne aktuelle oder künftige Unterstützung durch einen Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
  • Erfahrung als Unternehmensjurist in einer Organisation vergleichbarer Größe und Komplexität ist erwünscht.
  • Erfahrung in der spezialisierten Bauindustrie ist erwünscht.
  • Erfahrung mit der Führung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten bis zum Prozess oder Schiedsverfahren ist erwünscht.
  • Erfahrung in der direkten Führung anderer Anwälte ist erwünscht.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Grundlegende Lebensversicherung
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Bezahlter Urlaub
  • Bezahlte Krankheitstage
  • Bezahlte Feiertage

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Senior Employment Counsel für US-Arbeitsrecht und globale Mobilität

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228.000 $ – 313.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beraten Sie Ramp zu US-Arbeitsrecht, Einwanderungsfragen und globaler Mobilität, während das Fintech-Unternehmen wächst. Betreuen Sie Streitfälle, Vereinbarungen, Untersuchungen und Beschäftigungsprogramme über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg.

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