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Sponsor für H1B-VisumBeratungLogistikVersicherungen
Travelers ist ein Versicherungsunternehmen, das Privatpersonen und Unternehmen mit Versicherungsschutz unterstützt, der auf Fachwissen in Spezialgebieten, Risikokontrolle, Underwriting, Technologie und Analytik sowie Vertriebsteams zurückgreift. Im Mittelpunkt steht, Kundinnen und Kunden dabei zu helfen, sich auf Ungewissheiten vorzubereiten und gleichzeitig neue Versicherungsansätze zu entwickeln sowie künftige Risiken zu planen. Travelers engagiert sich außerdem für gesellschaftliche Verantwortung, Vielfalt, Nachhaltigkeit, kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung in seinen Geschäftsbereichen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Europa. Die Karrieremöglichkeiten umfassen Positionen für erfahrene Fachkräfte ebenso wie für Nachwuchstalente.
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Leitender Prozessanwalt

Leiten Sie komplexe Versicherungsstreitigkeiten für Travelers, einen landesweit tätigen Schaden- und Unfallversicherer. Führen Sie Prozesse, beraten Sie versicherte Kunden und begleiten Sie Anwältinnen und Anwälte in ganz Kalifornien.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
132.800 $ – 219.100 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Eigenständige Bearbeitung eines Fallbestands mit hohen Risiken und komplexen Rechtsstreitigkeiten.
  • Führen von Fällen bis zum Prozess und Urteil oder Aushandeln von Vergleichen.
  • Durchführung anspruchsvoller juristischer Recherchen.
  • Erstellen von Klageschriften, Anträgen, Schriftsätzen, Unterlagen zur Beweisaufnahme und weiteren inhaltlich anspruchsvollen Rechtsdokumenten.
  • Eigenständige Teilnahme an Gerichtsterminen, Zeugenaussagen und weiteren Terminen.
  • Prüfen von Fällen und Beratung versicherter Kunden sowie Claims-Partner.
  • Zusammenarbeit mit Sachverständigen und Beratern zu Fallstrategie, technischen Fragen und Zeugenaussagen.
  • Pflege von Beziehungen zu internen und externen Kunden sowie Geschäftspartnern.
  • Durchführung von Schulungen, Seminaren und juristischen Informationsveranstaltungen für versicherte Kunden und Claims-Partner.
  • Begleitung von Anwältinnen und Anwälten sowie juristischem Assistenzpersonal.
  • Leitung von Sonderprojekten und Erkennen von Möglichkeiten, die Büroziele und geschäftliche Anforderungen voranbringen.
  • Effektiver Einsatz von Technologie, Fallverwaltungssystemen und Automatisierung.
  • Geschäftsbedingte Reisetätigkeit.
  • Übernahme weiterer zugewiesener Aufgaben.

Anforderungen

  • Mindestens sieben Jahre Berufspraxis in der Prozessführung für die Versicherungsverteidigung.
  • Ausgeprägte Prozesserfahrung und nachweisbare Erfolge bei Juryverfahren.
  • Fundierte Fachkenntnisse in relevanten Rechtsgebieten.
  • Sehr gute Fähigkeiten in mündlicher Prozessführung und juristischem Schreiben.
  • Nachweisliche Erfolge mit Anträgen auf summarische Entscheidung und/oder Berufungen.
  • Umfassende Kenntnisse der örtlichen Richterinnen und Richter, Anwälte, Gerichtsabläufe und gegnerischen Rechtsvertretungen.
  • Fähigkeit, kooperative Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern aufzubauen.
  • Führungs-, Mentoring- und Überzeugungsfähigkeit.
  • Urteilsvermögen und fortgeschrittene Verhandlungskompetenz.
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten präzise, zügig und serviceorientiert zu bewältigen.
  • Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
  • Juris Doctor oder gleichwertiger internationaler juristischer Abschluss.
  • Abschluss an einer akkreditierten juristischen Hochschule.
  • Sieben Jahre Berufserfahrung als Jurist oder Juristin.
  • Aktive Anwaltszulassung in gutem Stand in jedem Bundesstaat, in dem eine Vertretung erforderlich ist.
  • Regelmäßige Erfahrung mit Anhörungen, Gerichtsverfahren, Verhandlungen über entscheidungserhebliche Anträge, Vernehmungen oder anderen Gerichtsverfahren.
  • Bereitschaft, zu Anhörungen, Gerichtsverfahren, Besprechungen und weiteren Terminen zu reisen.
  • Je nach Standort kann ein gültiger Führerschein erforderlich sein.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung für Beschäftigte und anspruchsberechtigte Familienangehörige ab dem ersten Beschäftigungstag.
  • Dollar-für-Dollar-Zuschuss zum 401(k)-Plan auf bis zu die ersten 5 % des anspruchsberechtigten Gehalts, vorbehaltlich einer jährlichen Höchstgrenze.
  • Das „Paying it Forward“-Sparprogramm mit jährlichen 401(k)-Beiträgen für Beschäftigte, die Studienkredite zurückzahlen.
  • Ein vollständig von Travelers finanzierter Pensionsplan.
  • Mindestens 20 bezahlte freie Tage pro Jahr.
  • Neun bezahlte Unternehmensfeiertage.
  • Angebote für das Wohlbefinden, darunter Hilfsmittel, Rabatte, Gesundheitsberatung und Unterstützung bei der Pflege.
  • Angebote für die psychische Gesundheit, darunter kostenlose professionelle Beratung.
  • Programm für Spendenverdopplung und Anerkennung ehrenamtlichen Engagements.
  • Berufliche Weiterbildung durch eine landesweite juristische Organisation.
  • Mentoring- und Führungsmöglichkeiten.

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