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Travelers
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Patrocinador de visa H1BConsultoríaLogísticaSeguros
Travelers es una compañía de seguros que presta servicios a particulares y empresas, con coberturas respaldadas por conocimientos especializados, control de riesgos, suscripción, tecnología y análisis, y equipos de ventas. Su labor se centra en ayudar a sus clientes a prepararse para la incertidumbre, al tiempo que desarrolla nuevos enfoques para los seguros y planifica la gestión de riesgos futuros. Travelers también destaca la participación comunitaria, la diversidad, la sostenibilidad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional en sus operaciones en Estados Unidos, Canadá y Europa. Sus oportunidades profesionales abarcan puestos para profesionales con experiencia y talentos emergentes.
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Empleos de la empresa

Abogado sénior de juicios

Lidera litigios complejos de seguros para Travelers, una aseguradora nacional de daños y responsabilidad civil. Lleva casos a juicio, asesora a clientes asegurados y guía a abogados en toda California.

USEstados UnidosCACalifornia
132.800 $ – 219.100 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídico

Descripción

  • Gestionar de forma autónoma una cartera de casos de alto riesgo y litigios complejos.
  • Llevar los casos a juicio y veredicto o negociar acuerdos.
  • Realizar investigaciones jurídicas avanzadas.
  • Redactar demandas, mociones, escritos, materiales de descubrimiento probatorio y otros documentos jurídicos sustantivos.
  • Asistir de forma autónoma a procedimientos judiciales, declaraciones y otras citas.
  • Analizar casos y asesorar a clientes asegurados y colaboradores de siniestros.
  • Colaborar con peritos y consultores en la estrategia de los casos, cuestiones técnicas y testimonios.
  • Mantener relaciones con clientes y socios comerciales internos y externos.
  • Impartir capacitaciones, seminarios y actualizaciones jurídicas a clientes asegurados y colaboradores de siniestros.
  • Guiar a abogados y personal de apoyo jurídico.
  • Dirigir proyectos especiales e identificar oportunidades que impulsen los objetivos de la oficina y las necesidades del negocio.
  • Usar eficazmente la tecnología, los sistemas de gestión de casos y la automatización.
  • Viajar según las necesidades del negocio.
  • Realizar otras tareas asignadas.

Requisitos

  • Al menos siete años de práctica en litigios de defensa de seguros.
  • Sólidas habilidades para juicios y trayectoria comprobada de resultados satisfactorios en juicios con jurado.
  • Amplio conocimiento técnico en áreas de práctica pertinentes.
  • Habilidades avanzadas de argumentación oral y redacción jurídica.
  • Trayectoria demostrada de éxito en mociones de sentencia sumaria o apelaciones.
  • Conocimiento profundo de los jueces, abogados, prácticas judiciales y abogados de la parte contraria de la zona.
  • Capacidad para establecer relaciones de colaboración con colegas, clientes y socios comerciales.
  • Habilidades de liderazgo, mentoría e influencia.
  • Criterio sólido y habilidades avanzadas de negociación.
  • Capacidad para gestionar prioridades contrapuestas con precisión, sentido de urgencia y capacidad de respuesta.
  • Adaptabilidad y disposición para asumir nuevos retos.
  • Doctorado en Derecho (Juris Doctor) o título internacional equivalente en Derecho.
  • Graduación de una facultad de Derecho acreditada.
  • Siete años de experiencia en el ejercicio de la abogacía.
  • Licencia para ejercer la abogacía vigente y en regla en cada estado donde se requiera representación.
  • Experiencia habitual en audiencias, juicios, argumentación de mociones dispositivas, declaraciones u otros procedimientos judiciales.
  • Capacidad para viajar a audiencias, juicios, reuniones y otras citas.
  • Según la ubicación, puede requerirse una licencia de conducir válida.

Beneficios

  • Cobertura médica para empleados y familiares que cumplan los requisitos, desde el primer día de empleo.
  • Aportación equivalente de Travelers al 401(k), dólar por dólar, hasta el primer 5 % de la remuneración elegible, sujeta a un máximo anual.
  • Programa de ahorro Paying it Forward, que ofrece aportaciones anuales al 401(k) a empleados que pagan préstamos estudiantiles.
  • Plan de pensiones financiado íntegramente por Travelers.
  • Al menos 20 días de tiempo libre remunerado al año.
  • Nueve días festivos remunerados de la empresa.
  • Recursos de bienestar, como herramientas, descuentos, asesoramiento sobre salud y apoyo para el cuidado de personas.
  • Recursos de salud mental, incluido asesoramiento profesional gratuito.
  • Programa de donaciones equivalentes y recompensas por voluntariado.
  • Desarrollo profesional a través de una organización jurídica nacional.
  • Oportunidades de mentoría y liderazgo.

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