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Travelers
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Sponsor de visa H1BAssuranceConseilLogistique
Travelers est une compagnie d’assurance qui propose aux particuliers et aux entreprises des couvertures reposant sur une expertise spécialisée, la maîtrise des risques, la souscription, la technologie et l’analyse, ainsi que sur des équipes commerciales. Son activité vise à aider ses clients à se préparer à l’incertitude, tout en développant de nouvelles approches de l’assurance et en anticipant les risques futurs. Travelers met également en avant son engagement communautaire, la diversité, la durabilité, l’apprentissage continu et le développement professionnel dans ses opérations aux États-Unis, au Canada et en Europe. Ses opportunités de carrière couvrent des postes pour des professionnels expérimentés et des talents en début de parcours.
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Offres de l’entreprise

Avocat principal en contentieux

Pilotez des litiges complexes en assurance pour Travelers, un assureur national en dommages et responsabilité. Plaidez des affaires, conseillez les assurés et accompagnez des avocats dans toute la Californie.

USÉtats-UnisCACalifornie
132 800 $ – 219 100 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Gérer en toute autonomie un portefeuille d’affaires à forts enjeux et de litiges complexes.
  • Conduire les affaires jusqu’au procès et au verdict ou négocier des règlements.
  • Effectuer des recherches juridiques approfondies.
  • Rédiger des actes de procédure, requêtes, mémoires, documents de discovery et autres documents juridiques de fond.
  • Assister en toute autonomie aux audiences, dépositions et autres rendez-vous.
  • Analyser les dossiers et conseiller les clients assurés et les partenaires chargés des sinistres.
  • Travailler avec des témoins experts et des consultants sur la stratégie des dossiers, les questions techniques et les témoignages.
  • Entretenir des relations avec les clients et partenaires commerciaux internes et externes.
  • Animer des formations, séminaires et mises à jour juridiques auprès des clients assurés et des partenaires chargés des sinistres.
  • Accompagner des avocats et le personnel de soutien juridique.
  • Diriger des projets spéciaux et repérer des possibilités qui contribuent aux objectifs du bureau et aux besoins de l’activité.
  • Utiliser efficacement les technologies, les systèmes de gestion des dossiers et l’automatisation.
  • Se déplacer selon les besoins de l’activité.
  • Effectuer toute autre tâche confiée.

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience en contentieux de la défense en assurance.
  • Solides compétences en procès et résultats probants lors de procès devant jury.
  • Solide expertise technique dans les domaines de pratique concernés.
  • Compétences avancées en plaidoirie et en rédaction juridique.
  • Expérience avérée de réussite dans les requêtes en jugement sommaire et/ou les appels.
  • Connaissance approfondie des juges, avocats, pratiques judiciaires et avocats de la partie adverse de la région.
  • Capacité à établir des relations de collaboration avec des collègues, des clients et des partenaires commerciaux.
  • Aptitudes au leadership, au mentorat et à l’influence.
  • Jugement sûr et compétences avancées en négociation.
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes avec précision, réactivité et sens de l’urgence.
  • Adaptabilité et volonté de relever de nouveaux défis.
  • Juris Doctor ou diplôme international équivalent en droit.
  • Diplôme d’une faculté de droit accréditée.
  • Sept ans d’expérience dans l’exercice du droit.
  • Autorisation d’exercer le droit en cours de validité et en règle dans chaque État où une représentation est requise.
  • Expérience régulière des audiences, procès, plaidoiries sur des requêtes mettant fin à l’instance, dépositions ou autres procédures judiciaires.
  • Capacité à se déplacer pour des audiences, procès, réunions et autres rendez-vous.
  • Selon le lieu, un permis de conduire valide peut être exigé.

Avantages

  • Couverture santé pour les employés et les membres de leur famille admissibles dès le premier jour de travail.
  • Abondement dollar pour dollar au 401(k), jusqu’à concurrence des premiers 5 % de la rémunération admissible et sous réserve d’un plafond annuel.
  • Programme d’épargne Paying it Forward, qui verse des cotisations annuelles au 401(k) aux employés remboursant des prêts étudiants.
  • Régime de retraite entièrement financé par Travelers.
  • Au moins 20 jours de congés payés par an.
  • Neuf jours fériés rémunérés par l’entreprise.
  • Ressources consacrées au bien-être, notamment des outils, des réductions, un accompagnement santé et une aide aux aidants.
  • Ressources en santé mentale, dont des consultations gratuites auprès de professionnels.
  • Programme de dons jumelés et de récompenses pour le bénévolat.
  • Développement professionnel par l’intermédiaire d’une organisation juridique nationale.
  • Possibilités de mentorat et de leadership.

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