LogoFresh Jobs Ahead
Ramp
Ramp
501 – 1.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumLogistikMarkedsføringRådgivning
Ramp udvikler software til økonomistyring, der samler firmakort, udgiftshåndtering, kreditorbogholderi, indkøb, rejsebooking og udgiftskontroller på én platform. Automatiseringen hjælper virksomheder med at reducere manuelt økonomiarbejde, forbinde udgiftsdata med eksisterende regnskabssystemer og opretholde revisionsklare registre på tværs af flere valutaer. Ramp henvender sig til organisationer, der ønsker at samle deres økonomiværktøjer og få bedre kontrol over virksomhedens udgifter.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior arbejdsretsjurist, USA og global mobilitet

Rådgiv Ramp om amerikansk arbejdsret, immigration og global mobilitet, mens fintechvirksomheden vokser. Håndtér tvister, aftaler, undersøgelser og medarbejderprogrammer gennem hele ansættelsesforløbet.

USUSACACalifornienNYNew York
228.000 $ – 313.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskChefjurist

Beskrivelse

  • Rådgiv People-partnere og ledere om ansættelser, klassificering af arbejdstagere, løn og øvrig aflønning, orlov og tilpasninger, performance management, disciplinærsager og fratrædelser.
  • Samarbejd med People-teamet om immigrationsprogrammet, herunder arbejdstilladelser uden for USA.
  • Fastlæg virksomhedens politik for visumsponsorering, og kommunikér den til interessenter.
  • Før tilsyn med eksterne immigrationsadvokater, og håndtér sagsmængden.
  • Samarbejd med Talent om beslutninger i tilbudsprocessen.
  • Støt medarbejderflytninger, anmodninger om fjernarbejde på tværs af landegrænser og forretningsrejser.
  • Arbejd sammen med Finance og Tax om at vurdere risiko for fast driftssted og skatteeksponering ved mobilitet.
  • Gennemfør interne undersøgelser med People-teamet, og rådgiv om resultater og opfølgning.
  • Håndtér kravbreve, myndighedssager, voldgiftssager og retssager sammen med eksterne advokater.
  • Hav ansvar for tilbudsbreve, ansættelses- og fratrædelsesaftaler, frigørelsesaftaler, kontraktør- og konsulentaftaler, konkurrencebegrænsninger og versioner tilpasset lokal lovgivning.
  • Støt due diligence inden for ansættelse og immigration, medarbejderovergange og integration efter afslutning af M&A samt indtræden på nye markeder.
  • Udarbejd ledertræning, politikker, selvbetjeningsvejledning og gentagelige processer, efterhånden som virksomheden udvider i USA og internationalt.
  • Samarbejd med People, Talent, Total Rewards, Finance, Tax, Equity Administration, Compliance og virksomhedens ledere.
  • Håndtér eksterne advokater i jurisdiktioner uden intern juridisk ekspertise.
  • Håndtér sager selvstændigt som en del af et lille Legal-team.

Krav

  • Mindst 8 års erfaring med arbejdsret, herunder en kombination af erfaring fra et førende advokatfirma og in-house-arbejde i en hurtigt voksende teknologivirksomhed.
  • Juris Doctor-grad fra et akkrediteret jurastudie.
  • Aktivt medlemskab af mindst én amerikansk delstatsadvokatsamfund; medlemskab i New York eller Californien foretrækkes.
  • Omfattende erfaring med amerikansk arbejdsretlig rådgivning gennem hele ansættelsesforløbet, herunder løn- og arbejdstidsspørgsmål, orlov og tilpasninger, undersøgelser, performance management og fratrædelser.
  • Arbejdsviden om arbejdsret uden for USA og evne til at vurdere og videreformidle grænseoverskridende spørgsmål.
  • Praktisk erfaring med amerikansk erhvervsimmigration og global mobilitet, herunder drift af et sponsorprogram og håndtering af immigrationsadvokater med stor sagsmængde.
  • Evne til at håndtere flere tidskritiske sager selvstændigt.
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
  • God dømmekraft ved håndtering af følsomme og fortrolige sager.
  • Trives i et hurtigt tempo, hvor prioriteterne skifter, og processer stadig er under udvikling.
  • Erfaring inden for fintech, betalinger eller regulerede finansielle tjenester.
  • Erfaring med at opbygge ansættelsesretlig infrastruktur i et nyt land, herunder overgang fra en arbejdsgiver-of-record til en lokal juridisk enhed samt konsultation med samarbejdsudvalg eller medarbejderrepræsentanter.
  • Erfaring med arbejdsret i EMEA, APAC, LATAM eller Canada.
  • Dokumenteret brug af AI eller automatisering til at reducere manuelt juridisk arbejde.

Fordele

  • Fleksibel betalt frihed.
  • Centraliseret bestilling af udstyr til hjemmekontoret.
  • Tilskud til sundhed og trivsel.
  • Rejsebudget til ture mellem kontorerne.
  • Ugentligt kaffetilskud.
  • Fuld læge-, tandlæge- og synsdækning for dig samt delvis dækning af dine pårørende.
  • Årligt One Medical-medlemskab.
  • 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch af indbetalinger foretaget, mens du er ansat hos Ramp.
  • Refusionsordning for fertilitetsbehandling på op til 10.000 USD om året.
  • Forældreorlov med fuld løn: op til 16 uger til fødsel og tilknytning eller 8 uger kun til tilknytning.
  • Kæledyrsforsikring.
  • Kontorfordele, herunder frokost, snacks og drikkevarer.
  • Dækning af flytteudgifter til New York City eller San Francisco efter behov.
  • Gruppeforsikring for læge, tandlæge og syn gennem Sun Life.
  • Livsforsikring, dækning ved ulykkestilfælde og lemlæstelse samt invalideforsikring.
  • Dækning af fertilitetsmedicin på op til 4.000 USD i løbet af livet.
  • Gruppepensionsordning med arbejdsgivermatch gennem en RRSP og DPSP.
  • Forældreorlov med fuld løn: op til 16 uger til fødsel og tilknytning eller 8 uger kun til tilknytning, med mulighed for ekstra tid på reduceret løn.
  • Employee Assistance Program og virtuel behandling gennem Lumino Health.
  • Privat sygeforsikring gennem Freedom Elite.
  • Virtuel læge og behandling i hjemmet gennem eMed og Livi.
  • Arbejdsmarkedspension gennem Penfold med mulighed for lønomlægning.
  • Forældreorlov med fuld løn: op til 16 uger til fødsel og tilknytning eller 8 uger kun til tilknytning, med mulighed for ekstra tid på reduceret løn.

Relaterede job