LogoFresh Jobs Ahead
Ramp
Ramp
501 – 1 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumKonsultverksamhetLogistikMarknadsföring
Ramp utvecklar programvara för finansiell verksamhet som samlar företagskort, utgiftshantering, leverantörsreskontra, inköp, resebokning och utgiftskontroller i en och samma plattform. Automatiseringen hjälper företag att minska manuellt ekonomiarbete, koppla samman utgiftsdata med befintliga bokföringssystem och upprätthålla revisionsklara register i flera valutor. Ramp vänder sig till organisationer som vill samla sina ekonomiverktyg och få bättre kontroll över företagets utgifter.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior arbetsrättsjurist, USA och global mobilitet

Ge Ramp rådgivning om amerikansk arbetsrätt, immigration och global mobilitet när fintechverksamheten växer. Hantera tvister, avtal, utredningar och personalprogram genom hela anställningscykeln.

USUSACAKalifornienNYNew York
228 000 $ – 313 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaChefsjurist

Beskrivning

  • Ge rådgivning till People-partners och chefer om rekrytering, arbetstagar klassificering, ersättning, ledighet och anpassningar, prestationshantering, disciplinära åtgärder och avslut av anställningar.
  • Samarbeta med People-teamet om immigrationsprogrammet, inklusive arbetstillstånd utanför USA.
  • Fastställa företagets policy för visumsponsring och kommunicera den till berörda parter.
  • Övervaka externa immigrationsjurister och hantera ärendevolymen.
  • Samarbeta med Talent kring beslut under erbjudandeprocessen.
  • Stödja omlokalisering av anställda, förfrågningar om distansarbete över landsgränser och tjänsteresor.
  • Arbeta med Finance och Tax för att bedöma risk för fast driftställe och skatterisker kopplade till mobilitet.
  • Genomföra interna utredningar med People-teamet och ge råd om resultat och åtgärder.
  • Hantera kravbrev, myndighetsärenden, skiljeförfaranden och rättstvister tillsammans med externa jurister.
  • Ansvara för erbjudandebrev, anställnings- och avslutsavtal, friskrivningar, konsult- och uppdragsavtal, konkurrensbegränsningar och lokala lagversioner.
  • Stödja arbetsrättslig och immigrationsrelaterad granskning, övergångar för anställda och integration efter förvärv samt etablering på nya marknader.
  • Utveckla chefsutbildning, policyer, självhjälpsvägledning och repeterbara processer när företaget expanderar i USA och internationellt.
  • Samarbeta med People, Talent, Total Rewards, Finance, Tax, Equity Administration, Compliance och verksamhetsledare.
  • Hantera externa jurister i jurisdiktioner där det saknas intern juridisk expertis.
  • Självständigt driva ärenden som en del av ett litet Legal-team.

Krav

  • Minst 8 års erfarenhet av arbetsrätt, med en kombination av arbete på en ledande advokatbyrå och bolagsjuridiskt arbete på ett snabbväxande teknikföretag.
  • Juris Doctor-examen från en ackrediterad juristutbildning.
  • Aktivt medlemskap i minst en delstatsadvokatsamfund i USA; medlemskap i New York eller Kalifornien är meriterande.
  • Djup erfarenhet av amerikansk arbetsrättslig rådgivning genom hela anställningscykeln, inklusive frågor om lön och arbetstid, ledighet och anpassningar, utredningar, prestationshantering och avslut av anställningar.
  • Arbetskunskap om arbetsrätt utanför USA och förmåga att bedöma och hänvisa gränsöverskridande frågor rätt.
  • Praktisk erfarenhet av amerikansk företagsimmigration och global mobilitet, inklusive att driva ett sponsringsprogram och hantera immigrationsjurister med hög ärendevolym.
  • Förmåga att självständigt hantera flera tidskritiska ärenden.
  • Mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt.
  • Gott omdöme vid hantering av känsliga och konfidentiella frågor.
  • Trivs i en snabbföränderlig miljö där prioriteringar skiftar och processer fortfarande utvecklas.
  • Erfarenhet inom fintech, betalningar eller reglerade finansiella tjänster.
  • Erfarenhet av att bygga upp arbetsrättslig infrastruktur i ett nytt land, inklusive övergång från en arbetsgivare som registrerad tjänsteleverantör till en lokal juridisk person samt samråd med företagsråd eller arbetstagarrepresentanter.
  • Arbetsrättslig erfarenhet i EMEA, APAC, LATAM eller Kanada.
  • Dokumenterad användning av AI eller automatisering för att minska manuellt juridiskt arbete.

Förmåner

  • Flexibel betald ledighet.
  • Centraliserad beställning av utrustning för hemmakontoret.
  • Bidrag till hälsa och välmående.
  • Resebudget för resor mellan kontoren.
  • Veckobidrag till kaffe.
  • Full sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring för dig samt delvis försäkringsskydd för anhöriga.
  • Årligt medlemskap i One Medical.
  • 401(k)-plan med arbetsgivarmatchning av insättningar som görs medan du är anställd av Ramp.
  • Ersättningslösning för fertilitetsvård på upp till 10 000 USD per år.
  • Föräldraledighet med full lön: upp till 16 veckor för födsel och anknytning eller 8 veckor enbart för anknytning.
  • Djurförsäkring.
  • Kontorsförmåner, inklusive lunch, snacks och drycker.
  • Ersättning för flyttkostnader till New York City eller San Francisco vid behov.
  • Gruppförsäkring för sjukvård, tandvård och syn genom Sun Life.
  • Livförsäkring, försäkring vid olycksfall och invaliditet samt sjukförsäkring vid arbetsoförmåga.
  • Ersättning för fertilitetsläkemedel på upp till 4 000 USD under hela livet.
  • Gruppensionsplan med arbetsgivarmatchning genom RRSP och DPSP.
  • Föräldraledighet med full lön: upp till 16 veckor för födsel och anknytning eller 8 veckor enbart för anknytning, med möjlighet till ytterligare tid med reducerad lön.
  • Employee Assistance Program och digital vård genom Lumino Health.
  • Privat sjukvårdsförsäkring genom Freedom Elite.
  • Digital läkarkontakt och vård i hemmet genom eMed och Livi.
  • Tjänstepension genom Penfold med möjlighet till löneväxling.
  • Föräldraledighet med full lön: upp till 16 veckor för födsel och anknytning eller 8 veckor enbart för anknytning, med möjlighet till ytterligare tid med reducerad lön.

Relaterade jobb