LabourNet
LabourNet
501 – 1,000 従業員
ヘルスケア法律物流
LabourNetは、南アフリカの組織が雇用コンプライアンスを管理し、より強固な人事業務体制を構築できるよう支援しています。1994年の設立以来、雇用法に関する専門知識と実務的な人事サービスを組み合わせ、給与計算、人事情報システム、研修、人材資本ソリューションなどを提供してきました。医療、物流、法律サービスなどの分野で雇用主を支援しており、人事テクノロジー、労働力管理、コンプライアンスコンサルティングなどに関心を持つ専門職に関係の深い企業です。

労働法サポートコンサルタント — ケープタウン・ハイブリッド勤務

雇用関連のコンプライアンス、研修、コンサルタント育成、アポイントメント、地域の労働法管理を通じて、LabourNetの顧客とコンサルタントを支援します。

仕事内容

  • 顧客とコンサルタントに信頼性の高いサポートを提供する
  • 電話とメールによる主な顧客窓口を務める
  • 必要な承認手続きを通じて新しいコンサルタントの研修と受け入れを行う
  • コンサルタントの育成を支援する地域LAPプロセスを管理する
  • 地域の担当分野と業務の種類に応じて効率的にアポイントメントを設定する
  • 労働法チームの事務負担を軽減する
  • 良好な顧客関係を構築し維持する

応募要件

  • 労使関係、法律、人事、産業心理学、または関連分野の学位
  • LabourNetでの1年以上の労使関係業務経験
  • 研修のファシリテーション経験があれば尚可
  • 顧客を第一に考える姿勢
  • 顧客とコンサルタントに高品質なサポートを提供する能力
  • 電話とメールで顧客を支援する自信
  • 新しいコンサルタントの受け入れと研修を行う能力
  • 地域のコンサルタントLAPプロセスを管理する能力
  • 地域の担当分野と業務の種類に基づき効率的にアポイントメントを設定する能力
  • 労働法チームの事務負担を軽減する能力
  • 顧客との関係を構築、発展、維持する能力

福利厚生

  • 最大8名の家族または友人を対象としたウェルネスプログラム支援
  • 提携組織を通じた割引
  • 体系的なキャリア開発パス
  • 認定研修の機会
  • 就学支援
  • 退職給付および団体リスク給付
  • 対象職種ではハイブリッド勤務が可能
  • 該当する場合のスーツ購入手当
  • 該当する場合の車両ブランディング手当
  • ワークライフインテグレーション
  • 従業員支援プログラム
  • 年金基金
  • リスク給付
  • ブランディング手当
  • パフォーマンスコーチングとメンタリング
  • 販売コミッションポリシー
  • 柔軟なハイブリッド勤務制度

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