LabourNet pomaga organizacijam v Južni Afriki upravljati skladnost z delovnopravnimi predpisi in vzpostavljati učinkovitejše kadrovske procese. Od leta 1994 podjetje združuje strokovno znanje s področja delovnega prava s praktičnimi kadrovskimi storitvami, vključno z obračunom plač, informacijskimi sistemi za upravljanje človeških virov, usposabljanjem in rešitvami za upravljanje človeškega kapitala. Njegovo delo podpira delodajalce v sektorjih, kot so zdravstvo, logistika in pravne storitve, zato je relevantno za strokovnjake, ki jih zanimajo kadrovske tehnologije, upravljanje delovne sile, svetovanje glede skladnosti in sorodne vloge.
Svetovalec za podporo delovnemu pravu — hibridno delo v Cape Townu
Podpora strankam in svetovalcem LabourNeta pri skladnosti z delovno zakonodajo, usposabljanju, razvoju svetovalcev, imenovanjih in regionalni administraciji delovnega prava.
Opis
- Zagotavljati zanesljivo podporo strankam in svetovalcem
- Biti glavna kontaktna oseba za stranke po telefonu in e-pošti
- Usposabljati in uvajati nove svetovalce prek zahtevanih odobritev
- Upravljati regionalni proces LAP za podporo razvoju svetovalcev
- Učinkovito načrtovati sestanke glede na področje osredotočenosti in vrsto dela
- Zmanjševati administrativno obremenitev ekipe za delovno pravo
- Graditi in vzdrževati trdne odnose s strankami
Zahteve
- Diploma iz industrijskih odnosov, prava, človeških virov, industrijske psihologije ali sorodne discipline
- Vsaj eno leto izkušenj na področju industrijskih odnosov v družbi LabourNet
- Izkušnje z izvajanjem usposabljanj so prednost
- Pristop, usmerjen v stranke
- Sposobnost zagotavljanja kakovostne podpore strankam in svetovalcem
- Samozavest pri podpori strankam po telefonu in e-pošti
- Sposobnost uvajanja in usposabljanja novih svetovalcev
- Sposobnost upravljanja regionalnega procesa LAP svetovalcev
- Sposobnost učinkovitega načrtovanja sestankov glede na področje osredotočenosti in vrsto dela
- Sposobnost zmanjševanja administrativne obremenitve ekipe za delovno pravo
- Sposobnost vzpostavljanja, razvijanja in ohranjanja odnosov s strankami
Ugodnosti
- Podpora programu dobrega počutja za največ osem družinskih članov ali prijateljev
- Popusti pri partnerskih organizacijah
- Strukturirane poti kariernega razvoja
- Možnosti akreditiranega usposabljanja
- Pomoč pri študiju
- Pokojninske in skupinske rizične ugodnosti
- Možnosti hibridnega dela za upravičena delovna mesta
- Dodatek za poslovno obleko, kjer je primerno
- Dodatek za označevanje vozila, kjer je primerno
- Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja
- Program pomoči zaposlenim
- Pokojninski sklad
- Rizične ugodnosti
- Dodatek za označevanje
- Coaching za uspešnost in mentorstvo
- Politika prodajnih provizij
- Prilagodljivi hibridni delovni arrangements