LabourNet ayuda a las organizaciones de Sudáfrica a gestionar el cumplimiento de la legislación laboral y a fortalecer sus operaciones de recursos humanos. Desde 1994, la empresa combina su experiencia en derecho laboral con servicios prácticos de recursos humanos, como nóminas, sistemas de información de recursos humanos, formación y soluciones de capital humano. Su trabajo apoya a empleadores de sectores como la atención sanitaria, la logística y los servicios jurídicos, por lo que resulta relevante para profesionales interesados en tecnología de recursos humanos, gestión de personal, consultoría de cumplimiento y áreas relacionadas.
Consultor de Apoyo en Derecho Laboral — Ciudad del Cabo Híbrido
Brinda apoyo a clientes y consultores de LabourNet en cumplimiento laboral, formación, desarrollo de consultores, gestión de citas y administración regional de Derecho Laboral.
Descripción
- Brindar apoyo fiable a clientes y consultores
- Ser el contacto principal de los clientes por teléfono y correo electrónico
- Formar e incorporar a nuevos consultores mediante las aprobaciones requeridas
- Gestionar el proceso regional de LAP para apoyar el desarrollo de los consultores
- Programar citas de forma eficiente según el área de especialización y el tipo de trabajo
- Reducir la carga administrativa del equipo de Derecho Laboral
- Crear y mantener relaciones sólidas con los clientes
Requisitos
- Título en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Psicología Industrial o una disciplina relacionada
- Al menos un año de experiencia en Relaciones Laborales en LabourNet
- La experiencia como facilitador de formación será valorada
- Orientación centrada en el cliente
- Capacidad para brindar apoyo de alta calidad a clientes y consultores
- Seguridad para atender a clientes por teléfono y correo electrónico
- Capacidad para incorporar y formar a nuevos consultores
- Capacidad para gestionar el proceso regional de LAP de los consultores
- Capacidad para programar citas de forma eficiente según el área de especialización y el tipo de trabajo
- Capacidad para reducir la carga administrativa del equipo de Derecho Laboral
- Capacidad para establecer, desarrollar y conservar relaciones con los clientes
Beneficios
- Apoyo para un programa de bienestar destinado a hasta ocho familiares o amigos
- Descuentos mediante organizaciones asociadas
- Planes estructurados de desarrollo profesional
- Oportunidades de formación acreditada
- Ayuda para estudios
- Prestaciones de jubilación y cobertura colectiva de riesgos
- Opciones de trabajo híbrido para puestos elegibles
- Subsidio para vestimenta profesional cuando corresponda
- Subsidio para rotulación del vehículo cuando corresponda
- Integración de la vida laboral y personal
- Programa de asistencia al empleado
- Fondo de pensiones
- Prestaciones de riesgo
- Subsidio de rotulación
- Coaching de desempeño y mentoría
- Política de comisiones de ventas
- Modalidades flexibles de trabajo híbrido