A LabourNet segít a dél-afrikai szervezeteknek megfelelniük a foglalkoztatási előírásoknak, és hatékonyabb HR-működést kialakítaniuk. A vállalat 1994 óta ötvözi a munkajogi szakértelmet a gyakorlati HR-szolgáltatásokkal, többek között a bérszámfejtéssel, a HR-információs rendszerekkel, a képzéssel és a humántőke-megoldásokkal. Munkája olyan ágazatok munkáltatóit támogatja, mint az egészségügy, a logisztika és a jogi szolgáltatások, ezért releváns lehet a HR-technológia, a munkaerő-menedzsment, a megfelelési tanácsadás és a kapcsolódó munkakörök iránt érdeklődő szakemberek számára.
Munkajogi támogatási tanácsadó — Fokváros, hibrid
A LabourNet ügyfeleinek és tanácsadóinak támogatása foglalkoztatási megfelelésben, képzésben, tanácsadói fejlesztésben, kinevezésekben és a regionális munkajogi adminisztrációban.
Leírás
- Megbízható támogatás nyújtása az ügyfeleknek és a tanácsadóknak
- Az elsődleges ügyfélkapcsolati szerep betöltése telefonon és e-mailben
- Az új tanácsadók betanítása és beillesztése a szükséges jóváhagyások teljesítésével
- A regionális LAP-folyamat kezelése a tanácsadók fejlődésének támogatására
- A találkozók hatékony ütemezése a területi fókusz és a munkatípus alapján
- A munkajogi csapat adminisztratív terheinek csökkentése
- Erős ügyfélkapcsolatok kialakítása és fenntartása
Követelmények
- Ipari kapcsolatok, jog, humánerőforrás, ipari pszichológia vagy kapcsolódó szakterületen szerzett diploma
- Legalább egy év ipari kapcsolati tapasztalat a LabourNetnél
- A képzések facilitálásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Ügyfélközpontú hozzáállás
- Képesség magas színvonalú támogatás nyújtására az ügyfeleknek és a tanácsadóknak
- Magabiztos ügyféltámogatás telefonon és e-mailben
- Új tanácsadók beillesztésének és képzésének képessége
- A regionális tanácsadói LAP-folyamat kezelésének képessége
- A találkozók hatékony ütemezésének képessége a területi fókusz és a munkatípus alapján
- A munkajogi csapat adminisztratív terheinek csökkentésére való képesség
- Ügyfélkapcsolatok kialakításának, fejlesztésének és megtartásának képessége
Juttatások
- Wellnessprogram-támogatás legfeljebb nyolc családtag vagy barát számára
- Kedvezmények partner szervezeteken keresztül
- Strukturált karrierfejlesztési utak
- Akkreditált képzési lehetőségek
- Tanulmányi támogatás
- Nyugdíj- és csoportos kockázati juttatások
- Hibrid munkavégzési lehetőségek az arra jogosult munkakörökben
- Munkaruházati támogatás, ahol alkalmazható
- Gépjármű-arculatozási támogatás, ahol alkalmazható
- A munka és a magánélet összehangolása
- Munkavállalói Segítő Program
- Nyugdíjalap
- Kockázati juttatások
- Arculatozási támogatás
- Teljesítmény coaching és mentorálás
- Értékesítési jutalékpolitika
- Rugalmas hibrid munkavégzési lehetőségek