Tinutulungan ng LabourNet ang mga organisasyon sa South Africa na pamahalaan ang pagsunod sa mga patakaran sa trabaho at bumuo ng mas matibay na operasyon sa HR. Mula pa noong 1994, pinagsasama ng kumpanya ang kadalubhasaan sa batas sa paggawa at mga praktikal na serbisyo sa HR, kabilang ang payroll, mga sistema ng impormasyon sa HR, pagsasanay, at mga solusyon sa human capital. Sinusuportahan nito ang mga employer sa iba’t ibang sektor, gaya ng pangangalagang pangkalusugan, logistics, at mga serbisyong legal, kaya angkop ito sa mga propesyonal na interesado sa teknolohiya para sa HR, pamamahala ng workforce, pagkonsulta sa pagsunod, at mga kaugnay na tungkulin.
Konsultanteng Suporta sa Batas Paggawa — Hybrid sa Cape Town
Sinusuportahan ang mga kliyente at consultant ng LabourNet sa pagsunod sa mga alituntunin sa trabaho, pagsasanay, pagpapaunlad ng consultant, pag-a-appoint, at pangrehiyong administrasyon ng Batas Paggawa.
Paglalarawan
- Magbigay ng maaasahang suporta sa mga kliyente at consultant
- Maging pangunahing kontak ng kliyente sa pamamagitan ng telepono at email
- Sanayin at i-onboard ang mga bagong consultant sa pamamagitan ng kinakailangang mga signoff
- Pamahalaan ang rehiyonal na proseso ng LAP upang suportahan ang pagpapaunlad ng consultant
- Mabisang mag-iskedyul ng mga appointment ayon sa pokus ng lugar at uri ng trabaho
- Bawasan ang administratibong gawain ng pangkat ng Batas Paggawa
- Bumuo at magpanatili ng matibay na ugnayan sa mga kliyente
Mga Kinakailangan
- Degree sa Ugnayang Pang-industriya, Batas, Human Resources, Sikolohiyang Pang-industriya, o kaugnay na disiplina
- Hindi bababa sa isang taong karanasan sa Ugnayang Pang-industriya sa LabourNet
- Bentahe ang karanasan sa pagpapadaloy ng pagsasanay
- Paglapit na inuuna ang customer
- Kakayahang magbigay ng mataas na kalidad na suporta sa mga kliyente at consultant
- Kumpiyansang sumuporta sa mga kliyente sa pamamagitan ng telepono at email
- Kakayahang mag-onboard at magsanay ng mga bagong consultant
- Kakayahang pamahalaan ang rehiyonal na proseso ng LAP ng mga consultant
- Kakayahang mahusay na mag-iskedyul ng mga appointment batay sa pokus ng lugar at uri ng trabaho
- Kakayahang bawasan ang administratibong gawain ng pangkat ng Batas Paggawa
- Kakayahang bumuo, magpaunlad, at magpanatili ng mga ugnayan sa kliyente
Mga Benepisyo
- Suporta sa wellness programme para sa hanggang walong miyembro ng pamilya o kaibigan
- Mga diskuwento sa pamamagitan ng mga partner na organisasyon
- Mga estrukturadong landas sa pagpapaunlad ng karera
- Mga oportunidad sa akreditadong pagsasanay
- Tulong sa pag-aaral
- Mga benepisyo sa pagreretiro at group risk
- Mga opsyon sa hybrid na trabaho para sa mga kwalipikadong posisyon
- Allowance para sa pormal na kasuotan kung naaangkop
- Allowance para sa branding ng sasakyan kung naaangkop
- Pagsasama ng trabaho at personal na buhay
- Employee Assistance Programme
- Pension fund
- Mga benepisyo sa risk
- Branding allowance
- Coaching sa performance at mentorship
- Patakaran sa komisyon sa benta
- Mga flexible na kaayusan sa hybrid na trabaho