LabourNet auttaa eteläafrikkalaisia organisaatioita työsuhdevelvoitteiden hallinnassa ja vahvempien henkilöstöhallinnon toimintojen rakentamisessa. Vuodesta 1994 lähtien yritys on yhdistänyt työoikeuden asiantuntemuksen käytännön HR-palveluihin, kuten palkanlaskentaan, henkilöstötietojärjestelmiin, koulutukseen ja henkilöstöpääoman ratkaisuihin. Sen palvelut tukevat työnantajia esimerkiksi terveydenhuollon, logistiikan ja lakipalveluiden aloilla, joten yritys on kiinnostava työpaikka HR-teknologiasta, työvoiman hallinnasta, vaatimustenmukaisuuskonsultoinnista ja niihin liittyvistä tehtävistä kiinnostuneille ammattilaisille.
Työoikeuden tukikonsultti — Kapkaupunki, hybridityö
Tukee LabourNetin asiakkaita ja konsultteja työsuhteisiin liittyvässä vaatimustenmukaisuudessa, koulutuksessa, konsulttien kehittämisessä, nimityksissä ja alueellisessa työoikeuden hallinnossa.
Kuvaus
- Tarjoa luotettavaa tukea asiakkaille ja konsulteille
- Toimi ensisijaisena asiakasyhteyshenkilönä puhelimitse ja sähköpostitse
- Kouluta ja perehdytä uusia konsultteja vaadittujen hyväksyntöjen mukaisesti
- Hallinnoi alueellista LAP-prosessia konsulttien kehittämisen tukemiseksi
- Sovi tapaamiset tehokkaasti alueellisen painopisteen ja työn tyypin perusteella
- Vähennä työoikeustiimin hallinnollista työtaakkaa
- Rakenna ja ylläpidä vahvoja asiakassuhteita
Vaatimukset
- Tutkinto työmarkkinasuhteista, oikeustieteestä, henkilöstöhallinnosta, työpsykologiasta tai vastaavalta alalta
- Vähintään vuoden kokemus työmarkkinasuhteista LabourNetissa
- Koulutusten fasilitointikokemus katsotaan eduksi
- Asiakaslähtöinen toimintatapa
- Kyky tarjota laadukasta tukea asiakkaille ja konsulteille
- Varmuus asiakkaiden tukemisessa puhelimitse ja sähköpostitse
- Kyky perehdyttää ja kouluttaa uusia konsultteja
- Kyky hallinnoida alueellista konsulttien LAP-prosessia
- Kyky sopia tapaamiset tehokkaasti alueellisen painopisteen ja työn tyypin perusteella
- Kyky vähentää työoikeustiimin hallinnollista työtaakkaa
- Kyky luoda, kehittää ja ylläpitää asiakassuhteita
Edut
- Hyvinvointiohjelman tuki enintään kahdeksalle perheenjäsenelle tai ystävälle
- Alennuksia yhteistyökumppaneiden kautta
- Jäsennellyt urakehitysmahdollisuudet
- Akkreditoituja koulutusmahdollisuuksia
- Opintotuki
- Eläke- ja ryhmäriskietuudet
- Hybridityömahdollisuudet soveltuvissa tehtävissä
- Pukeutumisavustus soveltuvissa tapauksissa
- Ajoneuvon brändäysavustus soveltuvissa tapauksissa
- Työn ja muun elämän yhteensovittaminen
- Employee Assistance Programme -tukiohjelma
- Eläkerahasto
- Riskietuudet
- Brändäysavustus
- Suoritukseen keskittyvä valmennus ja mentorointi
- Myyntiprovisioita koskeva käytäntö
- Joustavat hybridityöjärjestelyt