LabourNet помага на организациите в Южна Африка да управляват съответствието с трудовото законодателство и да изграждат по-ефективни HR процеси. От 1994 г. компанията съчетава експертен опит в трудовото право с практически HR услуги, включително изчисляване на възнаграждения, информационни системи за човешки ресурси, обучения и решения за управление на човешкия капитал. Дейността ѝ подпомага работодатели в сектори като здравеопазване, логистика и правни услуги, което я прави релевантна за специалисти, интересуващи се от HR технологии, управление на работната сила, консултиране по съответствието и свързани роли.
Консултант по трудово-правна поддръжка — хибридна работа в Кейптаун
Подпомагане на клиентите и консултантите на LabourNet по въпроси, свързани със съответствието с трудовото законодателство, обученията, развитието на консултантите, назначенията и регионалната администрация по трудово право.
Описание
- Предоставяне на надеждна подкрепа на клиенти и консултанти
- Изпълняване на ролята на основно лице за контакт с клиентите по телефон и имейл
- Обучение и въвеждане на нови консултанти чрез необходимите одобрения
- Управление на регионалния LAP процес в подкрепа на развитието на консултантите
- Ефективно насрочване на срещи според областта на фокус и вида работа
- Намаляване на административната натовареност на екипа по трудово право
- Изграждане и поддържане на стабилни отношения с клиентите
Изисквания
- Диплома по индустриални отношения, право, човешки ресурси, индустриална психология или сродна дисциплина
- Поне една година опит в областта на индустриалните отношения в LabourNet
- Опитът във водене на обучения е предимство
- Подход, поставящ клиента на първо място
- Способност за предоставяне на висококачествена подкрепа на клиенти и консултанти
- Увереност при работа с клиенти по телефон и имейл
- Способност за въвеждане и обучение на нови консултанти
- Способност за управление на регионалния LAP процес за консултанти
- Способност за ефективно насрочване на срещи въз основа на областта на фокус и вида работа
- Способност за намаляване на административната натовареност на екипа по трудово право
- Способност за създаване, развитие и запазване на отношенията с клиентите
Придобивки
- Подкрепа по програма за благосъстояние за до осем членове на семейството или приятели
- Отстъпки чрез партньорски организации
- Структурирани възможности за кариерно развитие
- Възможности за акредитирано обучение
- Помощ за обучение
- Пенсионни и групови рискови придобивки
- Възможности за хибридна работа за допустими длъжности
- Добавка за официално облекло, когато е приложимо
- Добавка за брандиране на автомобил, когато е приложимо
- Съчетаване на професионалния и личния живот
- Програма за подпомагане на служителите
- Пенсионен фонд
- Рискови придобивки
- Добавка за брандиране
- Коучинг за представянето и менторство
- Политика за комисиони от продажби
- Гъвкави хибридни работни arrangements