LabourNet Оңтүстік Африкадағы ұйымдарға еңбек заңнамасының талаптарын сақтауға және адам ресурстарын басқару бойынша тиімдірек операциялар құруға көмектеседі. Компания 1994 жылдан бері еңбек құқығы саласындағы сараптамасын жалақы есептеу, HR ақпараттық жүйелері, оқыту және адами капитал шешімдерін қоса алғанда, практикалық HR қызметтерімен ұштастырып келеді. Оның жұмысы денсаулық сақтау, логистика және заң қызметтері сияқты салалардағы жұмыс берушілерді қолдайды. Сондықтан компания HR технологияларына, жұмыс күшін басқаруға, талаптарға сәйкестік бойынша консалтингке және осыған байланысты қызметтерге қызығушылық танытатын мамандарға өзекті.
Labour Law Support Consultant — Cape Town Hybrid
Support LabourNet clients and consultants with employment-related compliance, training, consultant development, appointments, and regional Labour Law administration.
Сипаттама
- Deliver reliable support to clients and consultants
- Serve as the primary client contact by phone and email
- Train and onboard new consultants through required signoffs
- Manage the regional LAP process to support consultant development
- Schedule appointments efficiently according to area focus and work type
- Reduce administrative workload for the Labour Law team
- Build and maintain strong client relationships
Талаптар
- Degree in Industrial Relations, Law, Human Resources, Industrial Psychology, or a related discipline
- At least one year of Industrial Relations experience within LabourNet
- Training facilitation experience is an advantage
- A customer-first approach
- Ability to provide high-quality support to clients and consultants
- Confidence supporting clients by phone and email
- Ability to onboard and train new consultants
- Ability to manage the regional consultant LAP process
- Ability to schedule appointments efficiently based on area focus and work type
- Ability to reduce administrative workload for the Labour Law team
- Ability to establish, develop, and retain client relationships
Артықшылықтар
- Wellness programme support for up to eight family members or friends
- Discounts through partner organisations
- Structured career development paths
- Accredited training opportunities
- Study assistance
- Retirement and group risk benefits
- Hybrid work options for eligible roles
- Suit-up allowance where applicable
- Vehicle branding allowance where applicable
- Work-life integration
- Employee Assistance Programme
- Pension fund
- Risk benefits
- Branding allowance
- Performance coaching and mentorship
- Sales commission policy
- Flexible hybrid working arrangements