LabourNet aitab Lõuna-Aafrika organisatsioonidel hallata tööhõivega seotud nõuete täitmist ja kujundada tugevamaid personalijuhtimise tegevusi. Alates 1994. aastast on ettevõte ühendanud tööõiguse asjatundlikkuse praktiliste personaliteenustega, sealhulgas palgaarvestuse, personaliinfosüsteemide, koolituse ja inimkapitali lahendustega. Ettevõtte töö toetab tööandjaid muu hulgas tervishoiu-, logistika- ja õigusteenuste sektoris, mistõttu pakub see huvi spetsialistidele, keda köidavad personalitehnoloogia, tööjõu juhtimine, nõuetele vastavuse konsultatsioon ja sellega seotud rollid.
Tööõiguse tugikonsultant — Kaplinn, hübriidtöö
Toetab LabourNeti kliente ja konsultante töösuhetega seotud nõuetele vastavuse, koolituse, konsultantide arendamise, ametisse määramise ja piirkondliku tööõiguse haldusega.
Kirjeldus
- Paku klientidele ja konsultantidele usaldusväärset tuge
- Ole peamine kliendikontakt telefoni ja e-posti teel
- Koolita ja sisseelamisel toeta uusi konsultante nõutud kinnituste kaudu
- Halda piirkondlikku LAP-protsessi konsultantide arengu toetamiseks
- Planeeri kohtumisi tõhusalt vastavalt piirkondlikule fookusele ja töö liigile
- Vähenda tööõiguse meeskonna halduskoormust
- Loo ja hoia tugevaid kliendisuhteid
Nõuded
- Kraad töösuhete, õigusteaduse, personalijuhtimise, tööpsühholoogia või seotud valdkonnas
- Vähemalt üheaastane töösuhete kogemus LabourNetis
- Koolituste läbiviimise kogemus tuleb kasuks
- Kliendikeskne lähenemine
- Võime pakkuda klientidele ja konsultantidele kvaliteetset tuge
- Enesekindlus klientide toetamisel telefoni ja e-posti teel
- Võime uusi konsultante sisse elatada ja koolitada
- Võime hallata piirkondlikku konsultantide LAP-protsessi
- Võime planeerida kohtumisi tõhusalt piirkondliku fookuse ja töö liigi alusel
- Võime vähendada tööõiguse meeskonna halduskoormust
- Võime luua, arendada ja säilitada kliendisuhteid
Hüved
- Heaoluprogrammi toetus kuni kaheksale pereliikmele või sõbrale
- Soodustused partnerorganisatsioonide kaudu
- Struktureeritud karjääriarengu võimalused
- Akrediteeritud koolitusvõimalused
- Õppetoetus
- Pensioni- ja grupiriskihüvitised
- Hübriidtöö võimalused sobivatel ametikohtadel
- Riietusetoetus, kui see on kohaldatav
- Sõiduki brändingu toetus, kui see on kohaldatav
- Töö- ja eraelu ühildamine
- Töötajate abiprogramm
- Pensionifond
- Riskihüvitised
- Brändingutoetus
- Tulemuslikkuse coaching ja mentorlus
- Müügikomisjonide põhimõtted
- Paindlikud hübriidtöö korraldused