LabourNet допомагає організаціям у Південній Африці дотримуватися вимог трудового законодавства та розвивати ефективні HR-процеси. Із 1994 року компанія поєднує експертизу у сфері трудового права з практичними HR-послугами, зокрема нарахуванням заробітної плати, інформаційними системами для управління персоналом, навчанням і рішеннями у сфері управління людським капіталом. Компанія підтримує роботодавців у таких галузях, як охорона здоров’я, логістика та юридичні послуги, тому її діяльність може бути цікавою фахівцям у сфері HR-технологій, управління персоналом, консалтингу з питань дотримання вимог і суміжних напрямів.
Консультант із підтримки у сфері трудового права — Кейптаун, гібридний формат
Підтримка клієнтів і консультантів LabourNet у питаннях дотримання трудового законодавства, навчання, розвитку консультантів, призначення зустрічей і регіонального адміністрування трудового права.
Опис
- Надавати надійну підтримку клієнтам і консультантам
- Бути основною контактною особою для клієнтів телефоном та електронною поштою
- Навчати й адаптувати нових консультантів із проходженням необхідних етапів затвердження
- Керувати регіональним процесом LAP для підтримки розвитку консультантів
- Ефективно планувати зустрічі з урахуванням територіальної спеціалізації та типу роботи
- Зменшувати адміністративне навантаження на команду з трудового права
- Будувати й підтримувати міцні відносини з клієнтами
Вимоги
- Вища освіта у сфері трудових відносин, права, управління персоналом, промислової психології або суміжній дисципліні
- Щонайменше один рік досвіду у сфері трудових відносин у LabourNet
- Досвід проведення навчання буде перевагою
- Орієнтація на потреби клієнта
- Здатність забезпечувати високоякісну підтримку клієнтів і консультантів
- Впевнене спілкування з клієнтами телефоном та електронною поштою
- Здатність адаптувати й навчати нових консультантів
- Здатність керувати регіональним процесом LAP для консультантів
- Здатність ефективно планувати зустрічі з урахуванням територіальної спеціалізації та типу роботи
- Здатність зменшувати адміністративне навантаження на команду з трудового права
- Здатність встановлювати, розвивати й підтримувати відносини з клієнтами
Переваги
- Підтримка програми турботи про здоров’я для до восьми членів сім’ї або друзів
- Знижки в організаціях-партнерах
- Структуровані можливості кар’єрного розвитку
- Можливості акредитованого навчання
- Допомога в оплаті навчання
- Пенсійні виплати та групові страхові програми
- Гібридний формат роботи для відповідних посад
- Компенсація на придбання робочого одягу у відповідних випадках
- Компенсація за брендування автомобіля у відповідних випадках
- Поєднання роботи й особистого життя
- Програма допомоги працівникам
- Пенсійний фонд
- Страхові виплати
- Компенсація за брендування
- Коучинг і наставництво для підвищення результативності
- Політика комісійних виплат за продажі
- Гнучкий гібридний формат роботи