501 – 1,000 従業員
ヘルスケアRiccobene Associates Family Dentistryは、ノースカロライナ州、サウスカロライナ州、バージニア州の70か所を超える拠点で、総合的な歯科医療を提供する多診療科の医療機関です。一般歯科、小児歯科、口腔外科、静脈内鎮静、歯内療法、矯正歯科、歯科インプラント、美容歯科などのサービスを扱っています。患者一人ひとりに合わせた治療計画、患者に寄り添う丁寧なケア、最新の歯科設備、高い専門基準に根ざした協力的な職場文化を重視しています。
給与マネージャー - ハイブリッド勤務、ノースカロライナ州
1,000人を超える従業員を擁する組織で、複数州にまたがる給与業務、コンプライアンス、福利厚生管理、監査を統括します。 給与チームを監督し、複数拠点におけるシステムとプロセスの改善を推進します。
仕事内容
- 複数の州・拠点に所属する1,000人超の従業員を対象に、隔週および月2回の給与計算を管理する
- 給与確定前の業務レビューを含め、給与チームのメンバーを監督、育成、指導する
- 勤務時間、収入、控除、差し押さえ、源泉徴収を含む給与計算を最終承認する
- 給与スケジュール、処理カレンダー、重要な締切を作成・維持する
- 複雑な給与差異、問題、従業員からの給与に関する質問を調査・解決する
- 401(k)および従業員福利厚生に関する控除、拠出、送金、照合を監督する
- 連邦、州、地方の賃金、税、源泉徴収、報告、送金に関する要件への準拠を維持する
- 新たな州や拠点を追加する際に、給与税の登録と更新を管理する
- 経理・財務部門と連携し、給与仕訳、未払計上、照合を作成・確認する
- 給与、労災補償、失業保険、財務、401(k)に関する監査を調整する
- 給与記録を完全かつ正確に維持する
- 給与プラットフォームを管理し、給与プロセスの改善を実施する
- HRISおよびIT部門と連携し、給与、人事、福利厚生、勤怠管理の統合を進める
- 給与システムの導入、アップグレード、移行を主導または支援する
応募要件
- 会計、ファイナンス、人事、経営管理または関連分野の学士号、または同等の学歴と実務経験の組み合わせ
- 給与業務で少なくとも5年の段階的な経験があり、そのうち2年以上は給与業務の管理または監督経験があること
- 500人を超える従業員を対象とした複数州・複数拠点の給与計算経験
- 連邦および州の賃金・労働時間法、給与税規則、コンプライアンス義務に関する深い理解
- 主要な給与またはHRISプラットフォームを扱えること
- 401(k)および従業員福利厚生の管理、ならびに関連する制度・財務監査の支援経験
- ピボットテーブル、VLOOKUP/XLOOKUP、照合モデルを含む高度なExcelスキル
- 卓越した顧客サービス能力と対人スキル
- 対面、文書、メールなどの手段で部門横断的に円滑にコミュニケーションできること
- 大規模な給与データセットの解釈、傾向の特定、根本原因の発見、差異の解決を含む高度な分析力
- 優れた批判的思考力と意思決定力
- 急速に成長し変化する環境に適応し、柔軟に対応できること
- 優れたリーダーシップと組織力
- 急速な成長、多法人、買収環境を支援した経験
福利厚生
- 401(k)の給与控除、拠出、送金、照合の管理
- 従業員福利厚生の管理
- 研修とメンタリングを通じた専門能力の成長
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